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錘子簡歷品牌推廣師
培訓崗位個人簡歷范文
作者:君仔小編 2022/11/10 01:00:17
閱讀 114

基本信息

姓名:錘子簡歷

年齡:21

電話:150****9274

郵箱:299283481@qq.com

經驗:5年

意向:培訓

教育背景

時間:2016-01到至今

學校:錘子簡歷信息大學 | 專業(yè):青少年的心理健康教育與心理咨詢與治療 | 學歷:碩士

工作經歷

工作時間:2010-05到2014-05

公司名稱:錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門: | 所在崗位:培訓經理(運營)

工作描述:

1、運營終端培訓體系梳理

2、完成各職級培訓手冊的編寫與推廣,建立知識庫

3、打造服務標準化模型,拍攝各職級工作標準化流程視頻課程

4、根據(jù)公司實際需求,進行季度課程的開發(fā)與推廣

5、全國各分公司運營督導工作的虛線管理監(jiān)控

6、運營規(guī)則及SOP的制定調整宣導答疑,業(yè)務流程的優(yōu)化完善

7、按季度組織全國62個分公司運營管理部負責人到總部進行封閉式內訓,負責內訓的整體策劃與組織協(xié)調

8、每月全國運營指標達成數(shù)據(jù)的分析匯總,并按月組織召開電話會議,對公司的最新戰(zhàn)略、運營規(guī)則進行傳達

9、管理培訓生及加盟商的培訓及管理

10、e-learning學習平臺搭建及管理

工作時間:2013-11到至今

公司名稱:錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門:營運部 | 所在崗位:培訓經理

工作描述:

—建立培訓體系,規(guī)范培訓工作的各項流程

—編寫培訓材料以及培訓手冊,規(guī)范產品、服務、衛(wèi)生各個方面的操作標準

—開發(fā)門店各個職級的培訓課題,編制培訓教材

—負責做好直營店員工培訓以及考核的實施、記錄、追蹤工作,提升培訓質量

—負責做好加盟商的培訓以及開業(yè)帶店工作

—直營店人才培養(yǎng)以及儲備工作

—公司企業(yè)文化的建設以及相關培訓工作

項目經歷

項目時間:2014-02到至今

項目名稱:專業(yè)技術人員核心綜合素質課程體系建設

項目描述:

項目介紹

1、通過對公司各部門主管進行調研和相關文獻、資料和查閱,確定公司各類專業(yè)技術人員核心綜合素質模型和相關培訓需求。

2、根據(jù)確定的公司各類專業(yè)技術人員核心綜合素質模型和相關培訓需求,組織開發(fā)相關培訓課程及評估試題、相關行動計劃等;確定相關課程的授課講師。

3、組織專業(yè)技術人員核心綜合素質課程的實施及效果評估。

我的職責

1、制定專業(yè)技術人員核心綜合素質和相關培訓需求調查方案。

2、牽頭專業(yè)技術人員核心綜合素質和相關培訓需求的調查,完成調查報告。

3、組織課件開發(fā)、講師安排、培訓實施、培訓效果評估等。

項目時間:2016-04到至今

項目名稱:邱明俊導師HR弟子班(2016/04–至今)

項目描述:

項目介紹

1、弟子模式,增加粘度,開發(fā)項目需求。

2、從弟子班學員中選拔和培養(yǎng)出真正的弟子,傳授知識、技能。

3、方式主要有:課程學習、沙盤演練、交流參訪、項目實踐……

我的職責

1、項目前期策劃參與溝通。

2、項目的宣傳、推廣,學員招收,接洽,組織。

3、活動的組織策劃,現(xiàn)場會務安排。

4、課后學員學習情況跟蹤、輔導,協(xié)調專家一對一深度輔導。

個人評價

溝通、協(xié)調能力強,工作條理性強,擅于實踐,在時間中反思、在實踐中創(chuàng)新;在工作中提升。

在文化、傳媒、教育、出版等領域經驗豐富,有豐富的策劃、信息梳理與整合經驗,社交、外聯(lián)能力強,具備力求精進的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。00000000000請聯(lián)系姚菊

個人技能

團隊管理

接班人計劃

團隊建設

員工關系

員工保留

招聘營銷

員工敬業(yè)度提升&激勵

獵頭

培訓

組織發(fā)展

引導

人才招募

面試甄選

社交拓展

團隊有效性

社交平臺營銷

領導層有效性

培訓部經理

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