久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23

電話：181****9211

郵箱：855980647@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：10年

意向：績效考核經(jīng)理/主管

教育背景

時(shí)間：2010-09到至今

學(xué)校：錘子簡歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：會(huì)計(jì) | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：1997-09到2000-07

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-12到2016-01

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：主管會(huì)計(jì)

工作描述：

1完成銀行融資貸款業(yè)務(wù)，解決公司資金問題100萬；

2新工廠注冊(cè)及財(cái)務(wù)制度建立；三證合一變更，金稅盤升級(jí)處理。

3企業(yè)法人變更，營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證變更及年檢，解決公司這次法人變更的問題，為公司少交50萬元的個(gè)人所得稅，

4公司資產(chǎn)重組與分立，對(duì)不良資產(chǎn)及前期賬務(wù)做出清理、整理，并做稅務(wù)調(diào)整；

5績效考核推行;公司費(fèi)用由38%降到28%；

6每年小型微利企業(yè)所得稅減免，為企業(yè)減少企業(yè)所得稅；

7通過注銷、重組、分立，調(diào)整優(yōu)化公司資產(chǎn)；

8資金預(yù)算，年終預(yù)算，應(yīng)收應(yīng)付賬款處理，對(duì)賬，核算等工作。

9一般納稅人賬務(wù)處理，抄報(bào)稅，熟練操作全盤賬，

工作時(shí)間：2013-09到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：主管經(jīng)理

工作描述：

職責(zé)范圍：主要負(fù)責(zé)公共自行車的日常運(yùn)營管理，分管設(shè)備設(shè)施維護(hù)，事故處理，后勤，采購及各倉庫管理及車輛管理。

工作內(nèi)容：1、按照市局要求及運(yùn)營規(guī)律，協(xié)調(diào)各個(gè)部門保障公共自行車的正常運(yùn)行

2、處理市長熱線及其他投訴部門提出的投訴訴求，并進(jìn)行回復(fù)處理。

3、處理運(yùn)營中出現(xiàn)的特殊問題

4、按照運(yùn)營狀況，落實(shí)設(shè)備設(shè)施的維保，協(xié)調(diào)巡檢，調(diào)度，車隊(duì)，維修等各部門按進(jìn)度推進(jìn)完成。

5、申報(bào)采購預(yù)算，按計(jì)劃實(shí)施物品采購。

6、配合市政、公安、城管等各部門涉及到公共自行車方面的工作

取得成就：1、參與濰坊公共自行車項(xiàng)目的運(yùn)作

2、主持制定的公共自行車標(biāo)準(zhǔn)，先后被管理中心及其他工作參照，并納入《濰坊公共自行車管理辦法》，通過了人代會(huì)的批準(zhǔn)。

3、分管的設(shè)備設(shè)施維保，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在2014年得到了永安總公司的表彰。

4、主持過多次重大項(xiàng)目活動(dòng)，如公共自行車和濰坊銀行廣告對(duì)接更換，濰坊公共自行車芯片升級(jí)，各種無車日的宣傳等，全部是協(xié)調(diào)幾百人參加大型活動(dòng)或周期長任務(wù)重項(xiàng)目，全部圓滿成功。

5、配合多家媒體進(jìn)行過采訪，如齊魯電視臺(tái)、濰坊電視臺(tái)、大眾

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2011-02到2017-06

項(xiàng)目名稱：績效管理體系的建立及導(dǎo)入

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

集團(tuán)人力資源管理分模塊細(xì)化管理，績效管理作為其中一模塊，項(xiàng)目組共3名主要成員，結(jié)合目標(biāo)管理、KPI、BSC等績效管理方法，將公司的零散考核轉(zhuǎn)變?yōu)榈襟w系化、制度化的績效管理模式，為公司的制度化、流程化管理奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

我的職責(zé)

本人擔(dān)任績效主管一職，協(xié)助績效經(jīng)理簡歷集團(tuán)的績效管理制度、流程，主導(dǎo)完成區(qū)域各部門前期的績效推動(dòng)工作。

項(xiàng)目時(shí)間：2011-09到2017-06

項(xiàng)目名稱：集團(tuán)員工活動(dòng)方案策劃及節(jié)假日福利發(fā)放

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

公司屬于大型的電話銷售類，業(yè)務(wù)員的工作中需要大量的激勵(lì)活動(dòng)，確保銷售業(yè)務(wù)員的斗志昂揚(yáng)；

業(yè)務(wù)員的節(jié)假日福利從方案策劃、執(zhí)行、結(jié)構(gòu)收集、分析總結(jié)等等，著力于提高公司的福利待遇，增加公司的招人和留人優(yōu)勢(shì)。

我的職責(zé)

1.日常的營銷類人員活動(dòng)策劃，執(zhí)行，人數(shù)數(shù)量為5-500人不等，基本保持為1次/月；

2.節(jié)假日福利策劃，發(fā)放，福利發(fā)放效果反饋；

3.月度員工生日、轉(zhuǎn)正等活動(dòng)的舉辦，客串主持人等等；

個(gè)人評(píng)價(jià)

近八年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本人深切體會(huì)到人力資源工作需要具備觀察員工思想動(dòng)態(tài)，熟悉業(yè)務(wù)流程等基本要求外，人力資源從業(yè)者必須提高自身的專業(yè)化水平。

本人自人力資源管理專業(yè)畢業(yè)以來，雖經(jīng)歷了幾家公司不同的人力資源工作，但工作的重點(diǎn)方向仍然是績效及薪酬方面的學(xué)習(xí)及實(shí)踐。奔輝公司及隆塬集團(tuán)主要以績效管理工作為主；而聯(lián)動(dòng)集團(tuán)則兼任總經(jīng)理助理以及正睿咨詢的管理咨詢師任職經(jīng)歷，培養(yǎng)了良好的經(jīng)營導(dǎo)向及戰(zhàn)略思維，從公司整體出發(fā)，重點(diǎn)工作仍為建立符合公司實(shí)際的人力資源激勵(lì)機(jī)制及薪酬績效管理模式，配合公司的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，促進(jìn)公司整體目標(biāo)的達(dá)成。

因此，本人熟悉企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)與操作流程，熟悉企業(yè)績效管理運(yùn)作過程，熟悉產(chǎn)品型、項(xiàng)目型組織流程及管理系統(tǒng)，對(duì)績效管理有個(gè)人理解，有目標(biāo)管理操作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地建立、執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運(yùn)行。