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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)找工作簡(jiǎn)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/11 00:05:12
閱讀 132

基本信息

姓名:錘子簡(jiǎn)歷

年齡:23歲

電話:181****3969

郵箱:988304****@qq.com

經(jīng)驗(yàn):1年

意向:XX崗位

教育背景

時(shí)間:2013-09 - 2016-06

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè):生物科學(xué) | 學(xué)歷:本科

時(shí)間:2013-09 - 2016-06

學(xué)校:錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專業(yè):化學(xué)生物學(xué) | 學(xué)歷:大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間:2010-09 - 2015-02

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門:酒店事業(yè)部 | 所在崗位:客服主管

工作描述:

我在去哪兒網(wǎng)期間主要負(fù)責(zé)去哪兒酒店活動(dòng)營(yíng)銷策劃、用戶投訴的處理以及統(tǒng)計(jì)總結(jié),新員工培訓(xùn)考核等工作,期間經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),能夠熟練的運(yùn)用溝通技巧并結(jié)合用戶的心理活動(dòng)幫用戶解決問(wèn)題,并通過(guò)不斷的總結(jié)減少類似投訴的發(fā)生,從而不斷提高用戶的滿意度和員工的工作效率。

工作時(shí)間:2009-02 - 2013-03

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門:倉(cāng)儲(chǔ)部 | 所在崗位:倉(cāng)庫(kù)管理員

工作描述:

熟悉GSP,掌握sop規(guī)范流程。主要負(fù)責(zé)原輔料倉(cāng)庫(kù)物資管理工作,包括入庫(kù)管理,出庫(kù)管理,存物管理,賬務(wù)管理等,做到一物一卡,臺(tái)賬明晰,即時(shí)登帳入ERP系統(tǒng),賬實(shí)相符,有帳可查,有據(jù)可依,堆垛貨架碼放整齊,保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生,把控溫濕度,做好消防安全工作等。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間:2012-09 - 2013-03

項(xiàng)目名稱:線粒體功能損傷對(duì)上皮間質(zhì)細(xì)胞轉(zhuǎn)化的影響及調(diào)控機(jī)制

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

發(fā)現(xiàn)了線粒體延伸蛋白(TUFM)減少后能夠損傷線粒體功能,改變細(xì)胞內(nèi)代謝環(huán)境,誘導(dǎo)EMT發(fā)生,促進(jìn)腫瘤發(fā)生發(fā)展。學(xué)習(xí)并使用免疫組化、細(xì)胞代謝測(cè)定等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。

我的職責(zé)

在該項(xiàng)目中負(fù)責(zé)課題的組織、設(shè)計(jì)和實(shí)施

項(xiàng)目時(shí)間:2005-03 - 2013-03

項(xiàng)目名稱:核心人才培養(yǎng)

項(xiàng)目描述:

項(xiàng)目介紹

成霖、好太太、棕櫚園林有個(gè)共性,就是對(duì)專業(yè)人員的重視與培養(yǎng)。這使我的工作在三家企業(yè)中得到承續(xù)。

成霖對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)從崗位序列依次進(jìn)行,課程對(duì)應(yīng)清晰明了。主要包含有:研發(fā)專項(xiàng)培訓(xùn)、初中高級(jí)管理人員培訓(xùn)、應(yīng)屆生專項(xiàng)培訓(xùn);其中研發(fā)專項(xiàng)項(xiàng)目共積累了上百份專業(yè)技術(shù)類課件,使研發(fā)技術(shù)得到很好的傳承。

好太太對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)則是從市場(chǎng)系列進(jìn)行,針對(duì)性強(qiáng),成效顯著。主要包含有:金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)、金牌區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)等;這個(gè)項(xiàng)目使店長(zhǎng)和區(qū)域經(jīng)理更具職業(yè)性,直接提高了他們的營(yíng)銷能力,年度產(chǎn)值提高30%(此處只能說(shuō)軍功章上也有我們培訓(xùn)的功勞)。

棕櫚園林對(duì)專業(yè)人員的培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)分事業(yè)部進(jìn)行,以項(xiàng)目為線,以具體項(xiàng)目案例為主題,分階段分層次進(jìn)行。主要包含有:應(yīng)屆生培訓(xùn)、專業(yè)崗分級(jí)培訓(xùn)、管理崗分級(jí)培訓(xùn),進(jìn)行后備人才儲(chǔ)備。其中,連續(xù)三年的應(yīng)屆生集訓(xùn)計(jì)劃,為公司上市后的發(fā)展建立了強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)隊(duì)伍。

我的職責(zé)

在本項(xiàng)目中本人既是策劃者也是高效的執(zhí)行者角色。

本人獨(dú)立完成了整個(gè)項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作,并參與后續(xù)培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。而我,也從早期的執(zhí)行人員,慢慢成長(zhǎng)為核心人才培養(yǎng)的決策人員。

核心人才培養(yǎng)是企業(yè)整個(gè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要一項(xiàng)內(nèi)容,在完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行專案管理,在整個(gè)專案中,通過(guò)構(gòu)建培養(yǎng)管理機(jī)制及相關(guān)配套措施,實(shí)現(xiàn)人才挑、培、評(píng)、任、留的閉路循環(huán)的培養(yǎng)過(guò)程。

個(gè)人評(píng)價(jià)

個(gè)性評(píng)價(jià):

1、熱情隨和,活潑開(kāi)朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神;

2、有較強(qiáng)的社交能力,協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反映快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!

針對(duì)職位所具有的優(yōu)勢(shì):

1、積極正面,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

2、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力

3、工作思路清晰,溝通能力好

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擅長(zhǎng)溝通協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)

5、在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)主要角色,勇于承擔(dān)責(zé)任

6、工作積極、主動(dòng),對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向具有敏銳的洞察力

7、有較強(qiáng)的大局觀,能把握事情的重點(diǎn),并對(duì)事件的發(fā)展有自己的判斷

個(gè)人技能

食品檢驗(yàn)工三級(jí)

C1

化學(xué)檢驗(yàn)工三級(jí)

計(jì)算機(jī)一級(jí)

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