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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-05到2016-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總裁助理

工作描述：

1、負責董事長的文件、檔案、辦公資產(chǎn)管理；

2、做好董事長辦公會議和其他會議的安排、主持工作以及記錄匯總。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

3、掌握董事長的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

4、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下作好參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；

5、管理集團各分、子公司證、章、執(zhí)照；

6、管理集團各類合同及重要資料，審核公司各類合同及相關(guān)法律文件，確保合同主體準確，合同權(quán)利義務(wù)、起止時間及效力，所有業(yè)務(wù)描述明確，合同條款完整并具有可操作性；

7、在公司發(fā)展中搭建廣州分公司，支撐搭建濟南小額貸款子公司，也曾臨時分管集團機構(gòu)管理部、企劃宣傳部及人力資源部管理工作。

8、完成董事長交辦的其他工作及日常工作匯總數(shù)據(jù)、周報月報、工作檢視表統(tǒng)一匯總。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-12到2011-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼外事科長

工作描述：

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)科室內(nèi)部工作人員，重點負責對外政府相關(guān)部門的接待與關(guān)系協(xié)調(diào)；負責集團新建項目的前期申報備案工作。參與公司制度體系建設(shè)，提出公司合理化建議為部長提供決策。

2、協(xié)助部長執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

3、合理安排公司公車的使用與養(yǎng)護；

4、負責公司對外宣傳工作（網(wǎng)站、報紙、媒體），維護公司良好的形象；

5、確保部門內(nèi)部IT設(shè)備合理有效使用，信息系統(tǒng)的高效平衡運行；

6、負責部門內(nèi)部工作人員的績效考核；內(nèi)部報紙的校對審驗工作。

7、公司內(nèi)部各類資質(zhì)、證照的辦理、年檢等各項管理工作；

8、負責公司新建項目前期的前置手續(xù)的辦理工作；

9、負責籌辦大型會議接待活動的相關(guān)接待工作；

10、參與公司ISO9000認證辦理與內(nèi)審工作；

11、掌握相關(guān)政策信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

12、總經(jīng)理臨時交辦的其它事項。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-12到2016-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：綜合辦公室 | 所在崗位：總經(jīng)理助理

工作描述：

1、食品企業(yè)質(zhì)量體系的策劃、推行、維護、改進、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；熟悉ISO9001、ISO22000等質(zhì)量管理體系；

2、組織實施公司內(nèi)部體系、過程和產(chǎn)品審核；負責第二方審核以及第三方審核之接洽事宜和陪審工作；

3、管理策劃食品供應(yīng)商的原料樣品質(zhì)量報告的評審，并推動供應(yīng)商完成改善；

4、負責客戶外部客戶審核開口問題的跟蹤；

5、管理并保存各種供應(yīng)商的績效報告，審核質(zhì)量記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度供應(yīng)商的供貨質(zhì)量評價報告、定期根據(jù)《合格供應(yīng)商名錄》，配合企業(yè)采購部門，對供應(yīng)商進行審核；

6、負責與外來客戶（有意洽談租賃園區(qū)及辦食品相關(guān)證照的客戶）初步洽談及交涉，維護與客戶長期良好的合作關(guān)系；

8、管理并保存各種供應(yīng)商的績效報告，審核質(zhì)量記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度供應(yīng)商的供貨質(zhì)量評價報告；

9、提升企業(yè)供應(yīng)鏈團隊能力，確保供應(yīng)鏈運作規(guī)范高效，與公司其他業(yè)務(wù)及職能部門就所負責項目積極協(xié)調(diào)，提供配合，共同合作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的推進實施；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-03到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

工作描述：

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性。

2、負責編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任。發(fā)掘市場機會領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、負責擬定公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，組織公司各方面力量確保各項生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟指標任務(wù)的順利完成。全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,?確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

4、負責公司內(nèi)部管理，組織機構(gòu)配置，公司各部門的分工及職責,決定調(diào)整公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘；決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲。

5、負責審批公司的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃。

6、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象。

7、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負全面責任。負責公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

8、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

9、負責對上級來文的批閱,公司重要文件的審定。

10、關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

11、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)物業(yè)公司各部門全面完成工作任務(wù)。

12、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；

13、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經(jīng)營 方針，全面主持公司的日常經(jīng)營與管理等工作。?組織制定公司規(guī)章制度,行使物業(yè)總經(jīng)理授予的其它職權(quán)。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營造公司文化氛圍塑造和強化公司價值觀。

14、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

15、負責組織部署公司的重大工程等工作。

16、培訓(xùn)督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高隊伍的整體綜合素質(zhì)，打造過硬團隊。

17、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的 市場應(yīng)變能力和競爭力