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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：27

電話：137****4004

郵箱：343588396@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：1年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2012-06到2015-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)院酒店管理專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷：大專(zhuān)

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2012-06到至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：副總經(jīng)理

工作描述：

1.協(xié)助公司總裁全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部和物流部日常工作； 2.組織貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司正常的工作秩序； 3.組織制定公司各項(xiàng)管理制度、流程等； 根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 4.制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)，分解落實(shí)銷(xiāo)售和物流部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；與重點(diǎn)客戶(hù)高層建立密切聯(lián)系；5.制定年度績(jī)效考核方案，部門(mén)預(yù)算和控制費(fèi)用方案；6.設(shè)立月KPI和年度獎(jiǎng)金方案 7.建立各項(xiàng)規(guī)章制度，定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 8..負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣（網(wǎng)站建設(shè)，樣本制作，展會(huì)選擇）9.負(fù)責(zé)物流部門(mén)運(yùn)作（費(fèi)用控制，準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)貨等）

帶領(lǐng)銷(xiāo)售部和物流部共近40人的團(tuán)隊(duì)

以高附加值產(chǎn)品和大客戶(hù)為方向，優(yōu)化產(chǎn)品和客戶(hù)，將人均產(chǎn)值不到20萬(wàn)提高近一倍。

在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)疲軟階段，開(kāi)發(fā)出年收入過(guò)2000萬(wàn)，高價(jià)格的韓國(guó)泰國(guó)巴西等新興市場(chǎng)，保證公司利潤(rùn)。

2013-2014在售價(jià)提升的前提下年度銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)19%，應(yīng)收款降低10%；2016年上半年收入同比提升17%。

通過(guò)優(yōu)化物流公司和內(nèi)部人員優(yōu)化，物流費(fèi)用在汽油和人工費(fèi)用增加的情況下每年下降。

工作時(shí)間：2009-08到2013-04

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：市場(chǎng)部 | 所在崗位：市場(chǎng)專(zhuān)員（媒介執(zhí)行）

工作描述：

主要工作是負(fù)責(zé)南都網(wǎng)、奧一網(wǎng)及南都集團(tuán)所有數(shù)字新媒體廣告的綜合管理，所涉及的資源包括南都網(wǎng)、奧一網(wǎng)、南都daily、南都網(wǎng)閱讀器、南都官方微博群、南都音視頻廣告。具體職責(zé)包括廣告的審核、投放、終止、協(xié)調(diào)以及排期的管理，網(wǎng)絡(luò)廣告的數(shù)據(jù)分析，為廣告部客戶(hù)經(jīng)理提供合理化建議，為新員工培訓(xùn)有關(guān)新媒體廣告的相關(guān)知識(shí)，優(yōu)化規(guī)范廣告執(zhí)行流程，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)資料，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)廣告形式，負(fù)責(zé)全媒體營(yíng)銷(xiāo)中心的廣告價(jià)目表的更新，及部分頁(yè)面的設(shè)計(jì)、更新工作，以及部分優(yōu)化工作。

其他突出貢獻(xiàn)：2011年7月至8月參與公司大運(yùn)會(huì)門(mén)票南都商城網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售項(xiàng)目的工作，擔(dān)任深圳地區(qū)網(wǎng)絡(luò)售票的負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)處理票務(wù)相關(guān)的事務(wù)，順利完成此項(xiàng)工作，銷(xiāo)售額達(dá)350萬(wàn)元。

2011年10月順利完成公司廣告系統(tǒng)的測(cè)試及整體切換工作。

2011年12月、2012年12月參與公司舉辦的華語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)傳媒盛典及全媒體營(yíng)銷(xiāo)峰會(huì)活動(dòng)的執(zhí)行。

2012年6月-2013年1月兼管非常男女頻道的日常更新及審核維護(hù)等工作。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2015-09到2013-04

項(xiàng)目名稱(chēng)：HR項(xiàng)目—公司年度人才盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

外聘的咨詢(xún)公司，開(kāi)展公司2015年年度人才盤(pán)點(diǎn)工作。為了解組織和人才梯隊(duì)的現(xiàn)狀，梳理公司后備人才庫(kù)，從而制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)要求，聘請(qǐng)外部咨詢(xún)公司，結(jié)合人力資源部組織公司各個(gè)單位開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容：?jiǎn)T工基本信息、潛力評(píng)價(jià)、三大能力評(píng)價(jià)（領(lǐng)導(dǎo)力、核心能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)）、員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃等內(nèi)容。

我的職責(zé)

因?yàn)橛型獠孔稍?xún)公司，所以，本部門(mén)不需要耗費(fèi)太多精力。個(gè)人作為人力資源部的成員能提供的支持是：

1. 從所負(fù)責(zé)的組抽調(diào)一名招聘專(zhuān)員為咨詢(xún)公司提供支援，配合咨詢(xún)公司做好協(xié)調(diào)、跟進(jìn)工作；

2. 重點(diǎn)配合咨詢(xún)公司做好訪談，并作為被訪談?wù)邊⑴c訪談。

項(xiàng)目時(shí)間：2014-12到2013-04

項(xiàng)目名稱(chēng)：HR項(xiàng)目—公司企業(yè)年金項(xiàng)目

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

公司要啟動(dòng)3年前向國(guó)資委報(bào)批的企業(yè)年金項(xiàng)目，薪酬組因精力有限無(wú)法兼顧運(yùn)行操作。個(gè)人于2014年12月臨時(shí)接上級(jí)緊急加派任務(wù)，在2014年12月始要迅速啟動(dòng)、推進(jìn)與落實(shí)企業(yè)年金項(xiàng)目階段工作，確保2015年1月日如期對(duì)公司所有員工啟動(dòng)年金。與中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司就年金項(xiàng)目事宜反復(fù)溝通，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的障礙，最終順利啟動(dòng)公司年金。

我的職責(zé)

在薪酬組接手可按月度支付年金費(fèi)用之前。個(gè)人獨(dú)立負(fù)責(zé)2014年7月年金方案的執(zhí)行，輸出：

1. 年金項(xiàng)目的前期宣傳；

2. 年金賬戶(hù)與財(cái)務(wù)順利對(duì)接；

3. 參加員工項(xiàng)目的員工名單（1000+）；

4. 年金賬戶(hù)順利開(kāi)戶(hù)

5. 年金政策企業(yè)內(nèi)的再次宣貫；

6. 其它突發(fā)事宜，做好相應(yīng)解決方案。

個(gè)人評(píng)價(jià)

· 有國(guó)企、合資、私企及跨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)內(nèi)部工作流程；

· 有豐富人力資源基層工作經(jīng)驗(yàn)；

· 有快速成長(zhǎng)型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；

· 有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件處理經(jīng)驗(yàn)；

· 渴望加入在組織發(fā)展、人才發(fā)展、績(jī)效優(yōu)化、激勵(lì)優(yōu)化等方面邁向前沿水平或處于轉(zhuǎn)型變革期的公司，非此類(lèi)情況公司或人力資源水平處于原始階段的公司請(qǐng)勿擾。（能接受公司發(fā)展非常時(shí)期的高強(qiáng)度加班）。

· <有C1駕照>