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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2009-03 - 2013-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：行政人事部 | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼行政人事總監(jiān)

工作描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

在公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、營銷策略等方面向總經(jīng)理提供合理化建議。

2、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作；制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；制定合理化人才聘用計(jì)劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的需求；針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)，并進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理配置工作崗位。

3、建立人力資源管理體系，指導(dǎo)、規(guī)范、調(diào)整并全面推進(jìn)人力資源系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作；建立合理的科學(xué)的崗位工作流程；建立科學(xué)的招聘管理體系與中高級(jí)人才引進(jìn)機(jī)制；建立人力或預(yù)算與控制管理機(jī)制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。

4、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草審批；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括請銷假、考勤、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議組織、接待、辦公用品采買發(fā)放、檔案管理、工裝定制、餐廳宿舍管理等。

5、傳達(dá)落實(shí)總經(jīng)理管理要求，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，理順各部門之間工作配合銜接。安排公司各項(xiàng)會(huì)議和組織公司各項(xiàng)活動(dòng)。

6、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

7、熟悉人力資源六大模塊的運(yùn)作和對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，并對六大模塊均有較深入的體驗(yàn)和獨(dú)特見解，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊.

8、在人力資源規(guī)劃、人力資源配置、薪酬管理、績效管理、公共關(guān)系、計(jì)劃管理、行政管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有科學(xué)先進(jìn)優(yōu)良的方法。

9、代表公司與政府及其他相關(guān)單位保持友好協(xié)作的工作關(guān)系。

10、完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2014-04 - 2015-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)中心 | 所在崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立與完善，構(gòu)建財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作的整體控制；監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算；

3、負(fù)責(zé)公司自有資金管理，包括資金運(yùn)作、股權(quán)管理、股權(quán)投資；

4、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略和績效核定要求，建立相應(yīng)的公司內(nèi)部管理核算體系和執(zhí)行；

5、對集團(tuán)進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃；

6、熟悉高新技術(shù)企業(yè)和上市公司的核算和運(yùn)作要求，并監(jiān)督公司運(yùn)營合乎國家規(guī)范；

7、編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；審核會(huì)計(jì)憑證，確保資料的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2005-05 - 2010-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：財(cái)務(wù)部 | 所在崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

工作描述：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)務(wù)體系的建立和完善；

2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作；

3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

5、組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作，合理地進(jìn)行稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2008-01 - 2016-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政人力總監(jiān)

工作描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務(wù)和一些日常銷售事務(wù)工作。

2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；

4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

5、組織安排公司會(huì)議、本部門會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；

6、負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；

8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

10、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

11、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。

12、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

13、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。

14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。

15、全力負(fù)責(zé)公司后勤保障工作。

16、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，突顯公司禮儀文化。

17、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。