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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：20

電話：131****9656

郵箱：649169332@qq.com

經(jīng)驗：4年

意向：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管

教育背景

時間：1996-09到2000-07

學(xué)校：錘子簡歷信息大學(xué) | 專業(yè)：土木工程 | 學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2006-12到至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：人力行政 | 所在崗位：綜合部經(jīng)理/總經(jīng)理助理。主管人事行政財務(wù)

工作描述：

主管綜合部，負(fù)責(zé)公司行政人力工作管理。1.人力資源規(guī)劃：企業(yè)組織框架的分析與制定，人力資源管理費用的統(tǒng)籌和開展。2.招聘的需求分析，制定招聘計劃，安排人員招聘，篩選，面試，入職，離職。3.組織員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)，產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。4.薪酬管理：制定薪酬管理體系，起草薪酬管理制度與辦法，員工福利，員工社保公積金事宜，工考勤休假制度的制定與執(zhí)行，公司活動的策劃組織與執(zhí)行。5.員工關(guān)系：勞動合同管理，處理勞務(wù)糾紛，處理員工沖突，員工內(nèi)部溝通管理，員工獎懲、勞動紀(jì)律管理。6.負(fù)責(zé)人事檔案、項目檔案的管理。7.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定并執(zhí)行反饋修訂。8.證照管理，用印章管理9.公司資質(zhì)的申請年檢；10.iso管代全面負(fù)責(zé)內(nèi)審.11.公司各種大小型會議安排.12.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理，保潔，用品采購計劃與實施。13.主管公司的財稅，發(fā)票管理，庫存管理，固定資產(chǎn)管理.14.項目申報，招投標(biāo)輔助工作。15.合同訂單的制作執(zhí)行與監(jiān)督。16.總經(jīng)理助理，為總經(jīng)理提供各種臨時性突發(fā)性事件的解決方案。

工作時間：2006-05到2010-06

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政 | 所在崗位：主管行政人事兼總經(jīng)理助理

工作描述：

具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗

一、公司內(nèi)部管理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃、經(jīng)營計劃；

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；

4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；

6、組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(wù)(辦公室管理、飯?zhí)眉八奚峁芾?、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理）等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求；組織安排對員工的培訓(xùn)、考核，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。

匯報上級：總經(jīng)理

項目經(jīng)歷

項目時間：2012-11到2010-06

項目名稱：鉆石·四季華城（白城市）

項目描述：

項目介紹

項目為當(dāng)?shù)厥紫偃f平米大盤，開發(fā)商品牌在當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ǖ挠绊懥?，項目從產(chǎn)品質(zhì)量、園區(qū)景觀以及物業(yè)服務(wù)，都成為項目主要賣點，在當(dāng)?shù)剡B續(xù)2年成為當(dāng)?shù)劁N冠項目

我的職責(zé)

1、主持案場售樓處的整體工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)與代理公司協(xié)調(diào)工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2、參與制定開盤前的準(zhǔn)備工作時間節(jié)點表。

3、制定個人及團隊工作計劃，并能高效執(zhí)行、創(chuàng)造性的完成。

4、制定產(chǎn)品的價格體系表（底價、表價、扣率、等），上報部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、參與售樓處開盤前的包裝定位、硬件配置、產(chǎn)品包裝定位（包括產(chǎn)品內(nèi)外部裝修材料，環(huán)境、配套等，并按時間節(jié)點監(jiān)督。

6、按照公司文件規(guī)定，擬定的案場基本管理制度。

7、參與擬定案場傭金提成及獎勵方案，并提交公司上級主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

8、制定案場置業(yè)顧問的招聘、教育與培訓(xùn)計劃，進行案場崗位培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)組織案場所在地的房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場 動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。

10、對銷售現(xiàn)場進行實時監(jiān)控，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。

11、審核銷售方案、推廣方案、設(shè)計方案并執(zhí)行推廣。

12、對接銀行、公積金、產(chǎn)權(quán)處等業(yè)務(wù)。

項目時間：2012-07到2010-06

項目名稱：萬科-海上傳奇

項目描述：

項目介紹

來訪接待、老客戶資源、Call客名單(營銷途徑)

地產(chǎn)資源(硬件環(huán)境)

有個專業(yè)、團結(jié)、資深團隊(軟件環(huán)境)

項目位于大浦東御橋北蔡版塊，項目分為三期開發(fā)，高層住宅，房型面積：85-145平米，單價：3萬/平米左右，當(dāng)天早上7點客戶排隊等候，9點客戶10人一批進場搖號選房，開盤至中午12點，第一批推出400多套房源由三家公司全部售馨，完成總銷10個億，被外界稱為：日光盤。

我的職責(zé)

項目現(xiàn)場由我和副專，三個女專，內(nèi)場標(biāo)配10個銷售員，外場20個大學(xué)生組成。當(dāng)天2小時我們完成總銷指標(biāo)的3.3個億，內(nèi)場銷售前三甲傭金：1.傭金共計28萬、2.傭金共計25萬、3.傭金共計18萬（其中包含：現(xiàn)金獎、特別樓層獎、包裝點數(shù)...）。

個人評價

（1）熟練操作金蝶K3及用友U8等財務(wù)軟件；

（2）熟練使用Excel及Word等辦公自動化軟件及Access數(shù)據(jù)庫；

（3）熟悉工業(yè)，商業(yè)，物流業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，酒店業(yè)等行業(yè)的會計工作流程；

（4）工作細(xì)致，責(zé)任心強，有良好的溝通能力，富有團隊精神。