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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-12到2008-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：合伙人助理

工作描述：

*協(xié)助律師參與項目談判；

*協(xié)助律師出具法律意見書；

*協(xié)助律師進行盡職調查并制作盡職調查報告；

*協(xié)助律師起草、及制作項目文件；

*陪同律師參加項目會議，編寫會議紀要；

*協(xié)助律師辦理外商投資公司設立、備案登記、年檢、變更等相關手續(xù)；

*能夠有效協(xié)助律師準備賬單、整理票據(jù)、填寫各種財務憑單、處理報銷等財務事宜；

*能夠有效協(xié)助律師建立、整理案件卷宗、文件清單，確保在需要時迅速而準確地找到文件；

*能夠有效協(xié)助律師籌備會議、安排差旅行程；

*熟練使用電腦、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、投影儀、裝訂機等辦公室設備；

*熟練使用電話各項功能，包括電話會議的連接、電話留言的使用；

*熟練使用MS Word、 MS Excel、 MS PowerPoint等MS Office軟件以及其他文檔比較等常用辦公軟件；

*能夠采取積極措施了解和跟進工作進度以及律師需要，協(xié)助匯總工作進展情況；

*保障客戶和律師信息交流的暢通，做到及時、完整、準確的傳遞信息，并能根據(jù)實際情況積極主動地安排協(xié)調各項工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-01到2016-10

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：律師事務所 | 所在崗位：合伙人律師

工作描述：

作為律所的發(fā)起人及首任主任，聯(lián)合北京、廣東多名資深律師組建該律所。本律所的主要專業(yè)優(yōu)勢是知識產(chǎn)權，并具有專利代理資質。

作為資深專利律師，知識產(chǎn)權是本律師的傳統(tǒng)強勢業(yè)務，為多家企事業(yè)單位提供知識產(chǎn)權服務。

作為顧問，處理多家企業(yè)的經(jīng)營中所遇到的各種問題，善于采用組合法律手段，化解各方矛盾。

作為顧問，參與寶安沙井統(tǒng)建樓樓盤的開發(fā)。

作為顧問，參與P2P金融項目的設計。

作為顧問，參與眾籌項目的設計。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-11到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：合伙人律師

工作描述：

2016.1-至今 擔任糖果（北京）金融信息服務股份有限公司、森強非融資擔保有限公司、森強金融服務外包公司兼職法律顧問，負責其格式合同設計、修改、產(chǎn)品線規(guī)范化、合規(guī)建設、不良資產(chǎn)的處置（車貸、房貸、信用貸）、突發(fā)事件的應急處理等公司法律事務。

2016.12 擔任北京百車行汽車公司處理其租車業(yè)務（含詐騙、失蹤、逾期車輛）、汽車金融業(yè)務、人事爭議、交通事故等。

2015.7-至今 擔任北京首游互動網(wǎng)絡科技有限公司兼職法律顧問，負責其棋牌類游戲的研發(fā)顧問、打擊網(wǎng)絡攻擊、處理玩家的行政投訴、員工離職爭議、私募投資、與其他網(wǎng)絡公司合作等事宜。

2015.3-2016.3擔任北京快馬互聯(lián)科技有限公司兼職法律顧問，處理其私募融資、兼并收購、醫(yī)療軟件研發(fā)、股權激勵等法律咨詢、專項法律服務；商業(yè)銷售合同等。

2015.5-至今 擔任山重融資租賃有限公司 兼職訴訟主辦律師，主辦其逾期支付租金的債權清收、財產(chǎn)保全、法庭調解、開庭訴訟；新產(chǎn)品的開發(fā)定型等。

2015.6-2016.6 擔任北京匯宸投資集團管理有限公司 兼職訴訟主辦律師

處理其發(fā)行信托計劃、銀行借款擔保合同糾紛、代建合同、房產(chǎn)開發(fā)的總包合同、分包、采購、委托管理等合同糾紛。開發(fā)項目有無錫、北京、惠州等。

2013.3-2015.12 擔任中十冶集團有限公司華北分公司和中鋁十二冶金公司 （建筑總承包，八個一級資質中國黃金集團、中國鋁業(yè)集團下屬央企）

2014.3-2016.3 擔任北京益置建安裝飾有限公司

協(xié)助以上三家大型建筑公司處理其與業(yè)主、分包商、供應商的往來文件、訴訟事宜、參與招投標事宜，分析、釋義大型施工合同等。

2011.10-2013.10 擔任美國利寶保險有限公司北京分公司 處理車險索賠、訴訟、理賠案件的核準。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2003-04到2011-01

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：總辦 | 所在崗位：合伙人之一行政人事總監(jiān)兼出納

工作描述：

人事部分主要工作內容：

1、人力資源規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責人事功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，控制人力資源成本，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；

2、招聘與配置，建立并完善人力資源招聘管理體系，眼光準看得透拿得下留得住人才是本人的一大亮點，因材施教因人而異做到人盡其才物盡其用，崗位職能職責設計科學合理；

3、培訓與開發(fā)，制定各種類型的培訓教材對全體員工進行統(tǒng)一、系統(tǒng)的全面培訓，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，負責公司的整體企業(yè)文化建設；

4、績效管理一直沿用結果交換價值的核心價值觀，權重、職責、流程、獎懲科學分明；

5、薪酬與福利管理，與時俱進在保持與同行有一定人才競爭薪酬的基礎上，滲入更多的企業(yè)文化內涵豐富的福利，在人才競爭大戰(zhàn)中長期保持活力及吸引力。

6，本人熟悉《勞動法》及深圳本址執(zhí)行規(guī)范，能保護好企業(yè)利益及維護員工基本權益，根據(jù)專業(yè)心理學分析人才動態(tài)，提前進行心理疏導心理干預建立公司的整體愛崗敬業(yè)企業(yè)文化氛圍，以包容、換位的科學文化方法樹人、留人、送人；

行政部分主要工作內容：

1、構建行政體系及團隊，搭建總公司和分公司之間的多層管理體系，建設行政體系多頭匯報流程；

2、搭建及統(tǒng)籌行政集約綜合采購管理模式，規(guī)范采購渠道優(yōu)化價格、售后及內控稽核；

3、制定行政部的年度規(guī)劃、流程、指導書，同時負責公文、通知、會議紀要等各種文件的撰寫，負責公司日常行政的管理和信息化的建設制定；

4、制定培訓計劃，總結及優(yōu)化行政工作上存在的弊端，及時處理問題并規(guī)避風險，負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

5、公司年會、大型會議、公司大型活動及文娛活動的組織和后勤服務支持；

6、公司事務管理，各項接待工作的后勤支持。

等，負責公司范圍內物業(yè)、消防、后勤管理，負責行政辦公5S及所有后勤工作管理，如公司（工廠）宿舍、食堂、飲用水、環(huán)境清潔、綠化、車輛農(nóng)民工等管理工作比較到位。

7、長期合作的臨時工管理，如演員、禮儀小姐（先生）、農(nóng)民工等管理規(guī)范到位。

其他重要工作：銀行開戶、銷戶、轉賬、對賬；

市場營銷工作：

1、設置營銷機制，激勵措施；

2、產(chǎn)品定位，市場定位，市場推廣;

3、團隊組建、管理、培訓、監(jiān)督、協(xié)調;

4、工作量化，轉換率量化管理。