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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2017-04 - 2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：專案部 | 所在崗位：專案經(jīng)理

工作描述：

工作地點(diǎn)Workplace：

上海長寧區(qū)/Shanghaichangning

服務(wù)客戶ClientsServed：

長安汽車CCAG/雷克薩斯Lexus/康寶萊Herbalife/無限極Infinitus

活動類型EventType：

車展Autoshow/發(fā)布會Productlaunch/年會Annualmeeting/商會Chamberofcommerce

工作內(nèi)容Jobduties：

日常保持與項(xiàng)目客戶的高效溝通工作；

競標(biāo)階段，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理。落實(shí)項(xiàng)目主體框架內(nèi)容以及創(chuàng)意推導(dǎo)內(nèi)容。監(jiān)管文案以及設(shè)計(jì)出品。對項(xiàng)目成本調(diào)整生成報(bào)價(jià)。以提案競標(biāo)成功為己任；

執(zhí)行階段，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行方案生成。整體監(jiān)控、把關(guān)，隨時(shí)向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況，迅速配合客戶完成項(xiàng)目調(diào)整或修改建議；

Maintaineffectivecommunicationwithprojectcustomersdaily.

Inthebiddingphase,responsibleforprojectteammanagement.Implementthecontentofprojectbodyframeandcreativederivation.Regulatorycopywritinganddesignproduction.Generatequotationforprojectcostadjustment.Tobidsuccessfullyfortheproposal;

Executionphase,responsibleforprojectexecutionplangeneration.Monitorandcontrolthewholesituation,reporttheprojectstatustothecustomeratanytime,andquicklycooperatewiththecustomertocompletetheprojectadjustmentormodificationSuggestions;

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2011-04 - 2012-10

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：活動部 | 所在崗位：廣告客戶經(jīng)理

工作描述：

工作地點(diǎn)Workplace廣州/Guangzhou

服務(wù)品牌ClientsServed：凱德置地CapitaLandChina.騰訊Tencent.寶馬BMW.

活動類別EventType：汽車展會Autoshow.品牌活動Showevent.地產(chǎn)開盤openingactivities.

日常工作JobDescription：活動策劃Eventplanning/活動創(chuàng)意Eventdesign/活動報(bào)價(jià)Eventquotation/利潤預(yù)估Costevaluation/產(chǎn)品創(chuàng)意Productdesign/場地勘察Siteinvestigation/場地規(guī)劃Siteplanning/人員培訓(xùn)Stafftraining/客戶溝通Customercommunication/客戶提案Proposalwriting/現(xiàn)場監(jiān)督Eventsupervision/媒體邀請Reporterinvitation/線上活動Digit

參與騰信與三星合作手機(jī)GAVAXVSII的京穗滬三地新品發(fā)布。組織策劃多個(gè)地產(chǎn)品牌樓盤活動數(shù)十場。負(fù)責(zé)凱德置地年度2500萬的年度活動預(yù)算。為MINI舉辦過多場大型活動。

ResponsibilityPlannedandorganizedtheproductlauncheventofGAVAXVSII,amobilephoneco-developedbyTencentandSamsung,inthecitiesofBeijing,ShanghaiandGuangzhou.Plannedandorganizeddozensofreal-estatepromotionactivities.Plannedthe25-millioneventbudgetforCapitaLandChina.HoldseveralbigeventsforBMWMINI.

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-04 - 2015-01

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：營銷事業(yè)部 | 所在崗位：銷售主管

工作描述：

2013年4月-2014年1月，任職朗詩未來街區(qū)項(xiàng)目三期四期的銷售主管

工作內(nèi)容：

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分解完成銷售任務(wù)和銷售指標(biāo)；

制定本組的銷售方案和計(jì)劃，交于項(xiàng)目經(jīng)理；

主持日例會和參與周例會，日報(bào)表和周報(bào)表匯總工作；

負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)和大客戶接待工作。

工作成績：

朗詩未來街區(qū)三期四期總銷冠。

2014年1月-2014年6月，保利獨(dú)墅西岸項(xiàng)目高端銷售

工作內(nèi)容：

全面了解本項(xiàng)目基本情況和市場定位；

對別墅產(chǎn)品進(jìn)行深入的研究和分析；

別墅組銷售，負(fù)責(zé)接待別墅客戶，提供全方位的專業(yè)服務(wù)；

同時(shí)也負(fù)責(zé)接待電梯洋房客戶，積極跟進(jìn)，促進(jìn)成交。

工作成績：

上半年度案場業(yè)績前三。

2014年7月-2015年1月，任職星光耀廣場銷售主管，該項(xiàng)目為公司第一個(gè)銷客模式項(xiàng)目，意義重大。

工作內(nèi)容：

銷售主管基本的工作職能；

負(fù)責(zé)處理銷售現(xiàn)場突發(fā)事件、客戶糾紛；

參與并制定現(xiàn)場銷售制度制，宣傳并推廣該銷售模式。

工作成績：

星光耀廣場項(xiàng)目下半年度銷冠。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2006-02 - 2010-07

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：集團(tuán)人力資源總處-人才招募部 | 所在崗位：招募主管（組長）

工作描述：

1.工作執(zhí)掌---

1-1.集團(tuán)招募管理辦法制訂、修改及公告，招募作業(yè)流程及接待服務(wù)平臺管理；

1-2.深圳廠區(qū)招募任用制度及流程管理，招募需求審核、渠道建設(shè)、計(jì)劃實(shí)施及效果評估（職位需求及廣告發(fā)布、招募團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管控）；

1-3.集團(tuán)招募中心場地規(guī)劃及現(xiàn)場管理，維護(hù)內(nèi)部招聘調(diào)配平臺，稽核招募從業(yè)人員資格認(rèn)證及違紀(jì)行為；

1-4.專案招募項(xiàng)目策劃，專業(yè)崗位人才（研發(fā)、測試、工程、品質(zhì)、制造、IE等）獵聘，同質(zhì)競爭對手信息調(diào)查，大型專場招聘會規(guī)劃及籌辦；

1-5.校園招募政策研討及需求審核、公告，應(yīng)屆畢業(yè)生薪資調(diào)查，招募線路（西南線、西北線、華中線、東北線、華南線）規(guī)劃及計(jì)劃實(shí)施。

2.主要業(yè)績---2-1.招募企劃：招募制度（集團(tuán)招募管理規(guī)定/人才市場管理辦法/應(yīng)聘人員接待管理流程）擬定3件、招募信息系統(tǒng)（接待/考試）建設(shè)2個(gè)、《校園招募手冊》改版1次；

2-2.校園招募：規(guī)劃并組織新干班招募線路18條，錄用合計(jì)19,123人（大專：4,235人；本科13,384人；碩士及以上1,504人），校企合作接待25所41人；

2-3.專案招募：珠三角巡回專場招聘會2場、深圳金領(lǐng)人才招聘會1場、蘇州筆記本研發(fā)測試人員獵聘52人、RF及通信協(xié)定研發(fā)人員獵聘11人、奇美及揚(yáng)信制造人員獵聘7人、越南專案人員招募31人、千將計(jì)劃專案招募27人等（共計(jì)26項(xiàng)）；

2-4.網(wǎng)絡(luò)招募：管理網(wǎng)絡(luò)合作單位9家，完成IE、品保、工程、制造、測試、智權(quán)、財(cái)務(wù)類人員招募342人；

2-5.人才市場：開發(fā)深圳、東莞、佛山、惠州、廣州等人才市場渠道8家，組織專場招聘會14場，展位預(yù)訂3,328個(gè)，錄用10,092人；

2-6.招募服務(wù)：面試接待10.2萬人次，體檢接待3.6萬人，報(bào)到接待3.1萬人，人才測評1.8萬人次，學(xué)歷證件查驗(yàn)6.9萬件（假證/非學(xué)歷證件7339件）；

2-7.技術(shù)工招募：現(xiàn)場招募點(diǎn)設(shè)立7個(gè)，現(xiàn)場錄用求職人員共計(jì)18.5萬人次。