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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：28

電話：189****2894

郵箱：558620755@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：企業(yè)秘書(shū)/董事會(huì)秘書(shū)

教育背景

時(shí)間：2009-09到2012-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息大學(xué) | 專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué) | 學(xué)歷：碩士

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2014-03到2016-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源總監(jiān) 董事會(huì)秘書(shū)

工作描述：

工作概述：在職期間分管人事行政中心、客服中心、營(yíng)帳中心工作。公司在2015年擬上市期間擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)工作，主要負(fù)責(zé)與券商、律所和審計(jì)的溝通工作。在此期間參與全資收購(gòu)企業(yè)一家，占股企業(yè)一家，收購(gòu)洽談若干家。

一、人力資源方面工作

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，向總裁匯報(bào)，協(xié)助總裁完成董事會(huì)下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定落實(shí)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，擬定人力資源部門年度工作規(guī)劃，編制并控制年度人力成本預(yù)算及部門預(yù)算，組織和實(shí)施人力資源管理及各項(xiàng)工作，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源的保障和支持。

3、建立公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)，能知人善任的對(duì)公司高管的人選及分工提出科學(xué)合理的建議性方案，并對(duì)公司高管的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)措施提出建議方案，供董事會(huì)決策。

4、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式, 建立和完善人力資源管理體系，指導(dǎo)監(jiān)督開(kāi)展各模塊工作。

5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。收集企業(yè)人事、勞資信息，了解人力資源部工作情況的所有數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，為企業(yè)的下一步人力資源工作提供有效依據(jù)。

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。貫徹企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，持續(xù)提高組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和盈利能力。

7、全面推進(jìn)企業(yè)各崗位員工的績(jī)效管理工作，審核考核結(jié)果，并就結(jié)果進(jìn)行積極的溝通、反饋、改善工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬總額控制，審批員工薪資各類表格，進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌企業(yè)的薪酬管理工作。

9、建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源和培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，形成企業(yè)特色的人員培訓(xùn)體系，為員工搭建有效的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)與路徑。

10、負(fù)責(zé)各子公司及二級(jí)部門的人力監(jiān)督管理工作，定期給予指導(dǎo)。及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

二、其他分管工作簡(jiǎn)述

1、行政管理工作：對(duì)內(nèi)建立管理體系及流程，進(jìn)行成本費(fèi)用控制；對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。

2、客服及營(yíng)帳工作：為工作規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶滿意度，對(duì)一線人員服務(wù)監(jiān)督工作。

3、董事會(huì)秘書(shū)工作：對(duì)內(nèi)與董事長(zhǎng)溝通，各部門配合；對(duì)外與券商、律所、審計(jì)溝通，準(zhǔn)備上市所需材料及相關(guān)法規(guī)政策。

三、工作業(yè)績(jī)成果

1、在職期間帶領(lǐng)人力資源招聘團(tuán)隊(duì)用5個(gè)月時(shí)間公司人員規(guī)模由43人穩(wěn)定至216人。

2、2016年開(kāi)始接管客服中心及營(yíng)帳中心工作，發(fā)現(xiàn)若干管理漏洞及提出切實(shí)可行的管理辦法，為公司挽回大量損失。

3、在職期間積累大量員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。

4、直接下屬：5人（主管/經(jīng)理級(jí)）

工作時(shí)間：2014-04到2014-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門：董事長(zhǎng)秘書(shū) | 所在崗位：企業(yè)秘書(shū)/董事會(huì)秘書(shū)

工作描述：

面試的是董事長(zhǎng)秘書(shū)，當(dāng)天董事長(zhǎng)和銷售總監(jiān)當(dāng)場(chǎng)比較欣賞我的能力，安排我接管他們新搞得項(xiàng)目（電子商務(wù)方面）做經(jīng)理，因?yàn)轫?xiàng)目還在談，當(dāng)時(shí)安排我暫且在總經(jīng)辦了解些公司事宜，事后總監(jiān)抱歉說(shuō)項(xiàng)目取消不需要此崗位，問(wèn)我是否對(duì)公司財(cái)務(wù)工作有興趣，謝絕后離職。當(dāng)時(shí)在總經(jīng)辦任職工作范圍：協(xié)助董事長(zhǎng)安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等單位會(huì)議紀(jì)要；起草各類文件、信函、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部公文等；科學(xué)處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)；協(xié)助處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)及上傳下達(dá)，督辦董事長(zhǎng)交代的工作并及時(shí)跟蹤反饋；協(xié)助安排協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)工作日程，及商務(wù)旅行行程、商務(wù)宴請(qǐng)等的聯(lián)絡(luò)安排工作；、負(fù)責(zé)及時(shí)流轉(zhuǎn)董事長(zhǎng)簽批的文件；商務(wù)活動(dòng)安排、為董事長(zhǎng)辦理出國(guó)相關(guān)手續(xù)，預(yù)定機(jī)票酒店，安排行程。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2007-09到2014-06

項(xiàng)目名稱：某先進(jìn)裝備制造企業(yè)IPO

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、行業(yè)概況：該企業(yè)主要產(chǎn)品為特種能源傳輸使用的無(wú)縫管，對(duì)技術(shù)性能要求極高，行業(yè)需要準(zhǔn)入資質(zhì)，主要客戶為各核電站、煉油石化企業(yè)等大型公司。

2、項(xiàng)目概況：公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)相對(duì)明顯，產(chǎn)品覆蓋國(guó)內(nèi)各核電站并遠(yuǎn)銷歐美等國(guó)家，產(chǎn)品毛利率高，公司盈利能力較強(qiáng)，并獲知名PE基金投資，擬申報(bào)中小板。

3、項(xiàng)目狀況：公司屬于生產(chǎn)制造型企業(yè)，前身為集體企業(yè)，未建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，內(nèi)部控制缺失。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)較差，會(huì)計(jì)核算不嚴(yán)謹(jǐn)。原材料供應(yīng)商多為不知名小企業(yè)，核查難度較高。生產(chǎn)環(huán)節(jié)分為獨(dú)立的五個(gè)車間，生產(chǎn)過(guò)程不連續(xù)，對(duì)建立科學(xué)的成本核算方法要求較高。在申報(bào)期內(nèi)，公司進(jìn)行了大額的技改和生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)、基礎(chǔ)工程建設(shè)，需要重點(diǎn)核查。此外，歷史沿革、資產(chǎn)權(quán)屬、關(guān)聯(lián)方、環(huán)保、安全生產(chǎn)等各方面存在漏洞，需要在有限時(shí)間內(nèi)理清相關(guān)問(wèn)題。

我的職責(zé)

1、全面主持、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目IPO過(guò)程中與財(cái)務(wù)、內(nèi)控相關(guān)的工作，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)審計(jì)助理開(kāi)展工作，與其他中介機(jī)構(gòu)協(xié)作。2、協(xié)助企業(yè)清理歷史遺留問(wèn)題，建立相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)核算體系，包括收入確認(rèn)、成本計(jì)算、研發(fā)核算等。3、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)和與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他部門和崗位人員進(jìn)行輔導(dǎo)。4、輔導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范單據(jù)流、實(shí)物流、現(xiàn)金流的管理工作。5、出具審計(jì)報(bào)告，內(nèi)部控制鑒證報(bào)告、原始報(bào)表與申報(bào)報(bào)表差異審核報(bào)告、非經(jīng)常性損益報(bào)告等需要上報(bào)的審計(jì)報(bào)告或鑒證報(bào)告。

項(xiàng)目時(shí)間：2013-05到2014-06

項(xiàng)目名稱：玉祥名車會(huì)所/玉祥駕校

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

1、集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的項(xiàng)目，先后共完成投資3000余萬(wàn)，是重慶較早集中高端汽車銷售、售后，西南地區(qū)最大室內(nèi)卡丁車的綜合型商務(wù)會(huì)所；

2、駕校轉(zhuǎn)型發(fā)展政府定點(diǎn)實(shí)踐單位；

我的職責(zé)

1、參與、協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期選址、商洽、報(bào)建；

聯(lián)系、溝通、主持項(xiàng)目中期設(shè)計(jì)、建設(shè)、政府對(duì)接等工作；

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)后期會(huì)所運(yùn)營(yíng)期間的戰(zhàn)略制定、經(jīng)營(yíng)決策、架構(gòu)搭建、市場(chǎng)策劃、招商聯(lián)絡(luò)、運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌等相關(guān)工作；

2、主持、商定、接洽傳統(tǒng)駕校轉(zhuǎn)型駕培集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展、資源整合、運(yùn)營(yíng)分析；

落實(shí)、參與、商洽、跟蹤位于巴南一品科目二考場(chǎng)的項(xiàng)目考察談判、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建對(duì)接、監(jiān)督施工等工作；

主持、組織、接洽與各大資源方的商洽，結(jié)合當(dāng)期市場(chǎng)情況撰寫轉(zhuǎn)型發(fā)展綱領(lǐng)匯報(bào)意見(jiàn)；

個(gè)人評(píng)價(jià)

本人近十年的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程，擁有一定的社會(huì)人脈資源，具備公司法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律知識(shí)；文字表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、對(duì)外推廣等工作，工作有條理，責(zé)任感強(qiáng)。

本人近20年的連鎖行業(yè)的的管理經(jīng)驗(yàn)，從市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)始介入行業(yè)，逐漸發(fā)展為公司培訓(xùn)師、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)、集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理助理、公司人事行政經(jīng)理等職務(wù)，對(duì)于連鎖行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品定位、成本控制、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)運(yùn)管理和行政人事管理均有很專業(yè)、很豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；本人性格開(kāi)朗、思路敏捷、決策力果斷、勇于承擔(dān)責(zé)任、直面壓力，擅長(zhǎng)內(nèi)部溝通和外部公關(guān)，有很好的演說(shuō)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；熟悉連鎖行業(yè)的特點(diǎn)，綜合能力強(qiáng)、職位忠誠(chéng)度高，并在勞動(dòng)關(guān)系、員工培訓(xùn)、人工成本控制、等方面有自己獨(dú)特的體會(huì)。