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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：20

電話：133****8896

郵箱：723165016@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：3年

意向：XX崗位

教育背景

時(shí)間：2005-09到2008-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷財(cái)經(jīng)大學(xué) | 專業(yè)：國(guó)際金融 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：2016-07到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：集團(tuán)人力行政總監(jiān)

工作描述：

目標(biāo)：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，明確集團(tuán)人力資源和行政管理方向，向董事長(zhǎng)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。制定完善人力資源管理和行政管理體系及流程，推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，提高管理水平及工作效率，提升集團(tuán)品牌效應(yīng)。

一、人力資源方面工作

1、制定年度人力行政成本計(jì)劃，審核成本費(fèi)用支出；

2、分管集團(tuán)下屬北京、上海、成都、西安、天津、青島六家分公司人力行政及工商報(bào)檢事務(wù)；

3、招聘與配置：擬定集團(tuán)全年度招聘計(jì)劃，根據(jù)地域特點(diǎn)和用人需求實(shí)施招聘策略；

4、績(jī)效考核：設(shè)計(jì)和推動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效與個(gè)人績(jī)效KPI掛鉤，并執(zhí)行落地；

5、薪酬福利：根據(jù)崗位特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)及行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核模式；

6、培訓(xùn)發(fā)展：全面啟動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)，為員工職務(wù)晉升提供路徑；

7、企業(yè)文化：積極推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)集團(tuán)媽祖基金會(huì)的“愛心天使”捐助計(jì)劃落地；

8、勞動(dòng)關(guān)系：集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛處理工作。

二、行政方面工作

1、各地分公司辦公地址搬遷、裝修工作；

2、各類高管級(jí)會(huì)議、年會(huì)等組織、主持工作；

3、各地分公司行政流與業(yè)務(wù)流配合完善工作；

4、行政日常管理工作。

三、董事長(zhǎng)安排的工作

1、董事長(zhǎng)各類商務(wù)接待的組織安排工作；

2、傳達(dá)董事長(zhǎng)各類指示和要求；

3、董事長(zhǎng)除廣告司外其他涉獵板塊業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

4、董事長(zhǎng)安排的其他工作。

四、總部及分公司人力行政團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。

工作時(shí)間：2014-03到2016-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源總監(jiān) 董事會(huì)秘書

工作描述：

工作概述：在職期間分管人事行政中心、客服中心、營(yíng)帳中心工作。公司在2015年擬上市期間擔(dān)任董事會(huì)秘書工作，主要負(fù)責(zé)與券商、律所和審計(jì)的溝通工作。在此期間參與全資收購(gòu)企業(yè)一家，占股企業(yè)一家，收購(gòu)洽談若干家。

一、人力資源方面工作

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，對(duì)全體股東負(fù)責(zé)，向總裁匯報(bào)，協(xié)助總裁完成董事會(huì)下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、依據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定落實(shí)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，擬定人力資源部門年度工作規(guī)劃，編制并控制年度人力成本預(yù)算及部門預(yù)算，組織和實(shí)施人力資源管理及各項(xiàng)工作，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源的保障和支持。

3、建立公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)，能知人善任的對(duì)公司高管的人選及分工提出科學(xué)合理的建議性方案，并對(duì)公司高管的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)措施提出建議方案，供董事會(huì)決策。

4、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式, 建立和完善人力資源管理體系，指導(dǎo)監(jiān)督開展各模塊工作。

5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，控制人力資源成本。收集企業(yè)人事、勞資信息，了解人力資源部工作情況的所有數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，為企業(yè)的下一步人力資源工作提供有效依據(jù)。

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。貫徹企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，持續(xù)提高組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和盈利能力。

7、全面推進(jìn)企業(yè)各崗位員工的績(jī)效管理工作，審核考核結(jié)果，并就結(jié)果進(jìn)行積極的溝通、反饋、改善工作。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬總額控制，審批員工薪資各類表格，進(jìn)行人力成本數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌企業(yè)的薪酬管理工作。

9、建立公司培訓(xùn)體系，開拓內(nèi)外部培訓(xùn)資源和培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì)開展員工培訓(xùn)工作，形成企業(yè)特色的人員培訓(xùn)體系，為員工搭建有效的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)與路徑。

10、負(fù)責(zé)各子公司及二級(jí)部門的人力監(jiān)督管理工作，定期給予指導(dǎo)。及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

二、其他分管工作簡(jiǎn)述

1、行政管理工作：對(duì)內(nèi)建立管理體系及流程，進(jìn)行成本費(fèi)用控制；對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。

2、客服及營(yíng)帳工作：為工作規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶滿意度，對(duì)一線人員服務(wù)監(jiān)督工作。

3、董事會(huì)秘書工作：對(duì)內(nèi)與董事長(zhǎng)溝通，各部門配合；對(duì)外與券商、律所、審計(jì)溝通，準(zhǔn)備上市所需材料及相關(guān)法規(guī)政策。

三、工作業(yè)績(jī)成果

1、在職期間帶領(lǐng)人力資源招聘團(tuán)隊(duì)用5個(gè)月時(shí)間公司人員規(guī)模由43人穩(wěn)定至216人。

2、2016年開始接管客服中心及營(yíng)帳中心工作，發(fā)現(xiàn)若干管理漏洞及提出切實(shí)可行的管理辦法，為公司挽回大量損失。

3、在職期間積累大量員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)。

4、直接下屬：5人（主管/經(jīng)理級(jí)）

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2014-06到2016-07

項(xiàng)目名稱：《暗黑遠(yuǎn)征OL》

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

跟隨團(tuán)隊(duì)重回原公司，協(xié)助北京東電創(chuàng)新科技有限公司完成《暗黑遠(yuǎn)征》產(chǎn)品。

我的職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，明確游戲方向，確定游戲基本內(nèi)容及核心玩法，并制定游戲框架；

2、負(fù)責(zé)策劃組的內(nèi)部管理及版本控制，包括工作分配、考核，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)等；

3、把握和規(guī)劃游戲各系統(tǒng)模塊，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收和測(cè)試，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

4、協(xié)助制作人，和主程序、主美術(shù)共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，與公司其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作；

5、根據(jù)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品反響及時(shí)分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，根據(jù)用戶情況持續(xù)改善產(chǎn)品。

6、擅長(zhǎng)借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的成功產(chǎn)品，對(duì)游戲差進(jìn)行改良、優(yōu)化，使其更具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

項(xiàng)目時(shí)間：2017-05到2016-07

項(xiàng)目名稱：廣州商學(xué)院趕集周活動(dòng)

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷科技大學(xué) ||

個(gè)人評(píng)價(jià)

1、有多年從事外貿(mào)船務(wù)跟單、出納等方面工作經(jīng)驗(yàn)，期間因生、育小孩有短暫離職，但工作熱情不減，愿從基層開始鍛煉；

2、善于溝通，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，性格開朗；

3、佛山本地戶籍，已婚已育，無家庭負(fù)擔(dān)，是個(gè)穩(wěn)定、長(zhǎng)久、有團(tuán)隊(duì)精神并富有開拓進(jìn)取心的員工。

個(gè)人技能

企業(yè)文化

演講闡述

客戶研究

組織架構(gòu)

戰(zhàn)略規(guī)劃

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

策略

業(yè)務(wù)發(fā)展

戰(zhàn)略發(fā)展

公開演講

領(lǐng)導(dǎo)力

管理

市場(chǎng)研究

業(yè)務(wù)拓展

產(chǎn)品開發(fā)

產(chǎn)品策略