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基本信息

姓名：錘子簡(jiǎn)歷

年齡：23

電話：139****7131

郵箱：362619521@qq.com

經(jīng)驗(yàn)：6年

意向：總經(jīng)理

教育背景

時(shí)間：2011-09到2014-07

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 專業(yè)：行政管理 | 學(xué)歷：本科

時(shí)間：2008-09到2011-06

學(xué)校：錘子簡(jiǎn)歷信息學(xué)院 | 專業(yè)：行政管理 | 學(xué)歷：大專

工作經(jīng)歷

工作時(shí)間：1995-10到1999-10

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：行政人事經(jīng)理/總助 | 所在崗位：總裁助理/總經(jīng)理助理

工作描述：

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境和公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃.在總經(jīng)理指導(dǎo)下.主持行政人事管理的日常工作。

2.組織制定完善人事系統(tǒng)管理制度與人事規(guī)劃工作.推進(jìn)公司管理進(jìn)步.創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

3.制定公司人力資源管理制度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的人力資源規(guī)劃和薪酬體系；

4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，員工績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與管理、勞資事務(wù)處理等；

5.制定修改和完善員工考核制度、薪酬福利制度、員工培訓(xùn)制度；

6.其他行政后勤事務(wù)支持；

7.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，推行6S操作管理體系。

1，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，審核制定月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)；

3，不斷完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行，監(jiān)督各管轄部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的實(shí)施情況。

4，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。按工作程序做好與開發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

5，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

6，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；

7，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，杜絕火災(zāi)、設(shè)備損壞、人身傷亡等事故的發(fā)生；

8，參與推行公司相關(guān)規(guī)定與制度，督導(dǎo)各相關(guān)部門按規(guī)范執(zhí)行。保證內(nèi)部工作流程及生產(chǎn)供應(yīng)鏈運(yùn)作順暢；

9，各下屬部門的工作安排、監(jiān)督、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

10，建立健康、向上的企業(yè)文化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

11.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略決策及經(jīng)營(yíng)環(huán)境和公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃.在總經(jīng)理指導(dǎo)下.主持行政人事管理的日常工作。

12.組織制定完善人事系統(tǒng)管理制度與人事規(guī)劃工作.推進(jìn)公司管理進(jìn)步.創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

13.制定公司人力資源管理制度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關(guān)的人力資源規(guī)劃和薪酬體系；

14.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，員工績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與管理、勞資事務(wù)處理等；

15.制定修改和完善員工考核制度、薪酬福利制度、員工培訓(xùn)制度；

16.其他行政后勤事務(wù)支持；

17.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，推行6S操作管理體系。18.協(xié)助總經(jīng)理成功的全面統(tǒng)籌運(yùn)作.企業(yè)投資.融資.企業(yè)并購(gòu).實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)等.

19.全面系統(tǒng)單獨(dú)編訂公司制度.對(duì)企業(yè)診斷.成本搜制.生產(chǎn)管理.市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作有獨(dú)到之處.

20.制訂前瞻性戰(zhàn)略.實(shí)施.一個(gè)基本點(diǎn).兩個(gè)考核中心.與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃融會(huì)貫通.

21.緊跟最新國(guó)際化.管理模式.切實(shí)結(jié)合行業(yè)特征運(yùn)作.

工作時(shí)間：2015-02到2015-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：實(shí)習(xí)生：Manager?Assistant?Trainee?總經(jīng)理助理

工作描述：

1.? Offered help to people related to business and legal consultancy in UK.

2. Contributed to business plans and development for investors and entrepreneurs.

3.?Understood?the?trade,?business?and?investment?between?China?and?UK.

4.?Obtained?knowledge?in?how?to?provide?good?services?for?clients?and?meet?their?expectations.

5.?Gained?experience?in?online?working?and?office?duty.

1. 協(xié)助總經(jīng)理為中英兩國(guó)之間的商貿(mào)人員，投資者，創(chuàng)業(yè)者，求學(xué)者，探親者，訪問(wèn)者等提供商務(wù)和法律咨詢；

2. 為客戶提供解決方案和商務(wù)策劃與分析；

3. 為客戶提供法律咨詢與援助。

項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目時(shí)間：2011-07到2015-09

項(xiàng)目名稱：智聯(lián)華南區(qū)招聘面試官

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

● 通過(guò)在985/211高等院校的校園宣講渠道，吸引學(xué)生到場(chǎng)參加入職面試。

● 對(duì)銀行（中、農(nóng)、工、招商、廣發(fā)、農(nóng)商、郵儲(chǔ)）和電信（移動(dòng)、聯(lián)通、電信）等行業(yè)進(jìn)行年度校園招聘（春招秋招）和社會(huì)招聘。

● 通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，運(yùn)用面試技術(shù)，對(duì)面試者進(jìn)行素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。

● 建立素質(zhì)和能力模型，運(yùn)用評(píng)價(jià)中心和BEI（BD）等面試技術(shù)，為企業(yè)實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘。

我的職責(zé)

● 對(duì)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行捕捉與分析，評(píng)定面試者的能力素質(zhì)。

● 對(duì)面試者的面試表現(xiàn)行為進(jìn)行描述并匯總，撰寫面試報(bào)告。

● 項(xiàng)目中，每天的面試人員總數(shù)為10至90人。

項(xiàng)目時(shí)間：2014-01到2015-09

項(xiàng)目名稱：智能設(shè)備無(wú)線控制模塊的研發(fā)和生產(chǎn)

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

源豆智能設(shè)備無(wú)線控制器采用模塊化的設(shè)計(jì)方案和簡(jiǎn)單明了的無(wú)線接入方案，很好的解決了智能設(shè)備連接無(wú)線網(wǎng)復(fù)雜繁瑣的問(wèn)題。我們從設(shè)計(jì)研發(fā)，到投入市場(chǎng)用了3個(gè)月的時(shí)間，獲得了南京市政府的資金支持，同時(shí)也獲得了中國(guó)環(huán)境學(xué)會(huì)，普德歐泰，昊淇機(jī)器人，少年創(chuàng)學(xué)院等多家企業(yè)客戶。

我的職責(zé)

協(xié)助技術(shù)人員完成產(chǎn)品技術(shù)方向的定型，電路及產(chǎn)品外觀的審核及產(chǎn)品名稱，定價(jià)，市場(chǎng)推廣策略，渠道聯(lián)絡(luò)等

個(gè)人評(píng)價(jià)

求職目的：

我是一個(gè)有規(guī)劃上進(jìn)的武漢女孩，本地有房，目前想在hr專業(yè)領(lǐng)域，外資或合資/上市企業(yè)從基層管理穩(wěn)定下來(lái)。持有國(guó)家人力資源師三級(jí)/二級(jí)證書，c

1駕照2年了。同時(shí)注重自己綜合素質(zhì)方面的能力。

性格：

真誠(chéng)開朗坦誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳。愛(ài)好茶藝文化歷史舞蹈瑜伽等。愛(ài)學(xué)習(xí)，積極向上。

擅長(zhǎng):

1.渠道招聘；本地有一定人員渠道資源儲(chǔ)備。

2.office等電腦應(yīng)用辦公自動(dòng)化、良好文筆，活動(dòng)策劃功底；

3.講師培訓(xùn)，能獨(dú)立組織系統(tǒng)培訓(xùn)體系:負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)健康/員工激勵(lì)/商務(wù)禮儀/企業(yè)文化/銷售/服務(wù)心理學(xué)的培訓(xùn)工作。

4.會(huì)議營(yíng)銷有實(shí)際策劃和主持的經(jīng)驗(yàn)，主持人。

5，熱愛(ài)人力資源工作，愛(ài)學(xué)習(xí)，有獨(dú)自幫企業(yè)辦理人事相關(guān)證件經(jīng)驗(yàn)。

不足:

全日制大專學(xué)歷，自考本科行政管理后讀在職研究生。

沉淀一件事情的第一個(gè)十年計(jì)劃。是接下的事情。

個(gè)人技能

IA 平面設(shè)計(jì)軟件

Image/Imaging

MS Office

Windows

MS Powerpoint

Photoshop

DreamWeaver