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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：23歲

電話：186****1542

郵箱：819269****@qq.com

經(jīng)驗：1年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2008-09 - 2012-07

學校：錘子簡歷財經(jīng)大學 | 專業(yè)：應用心理學 | 學歷：本科

工作經(jīng)歷

工作時間：2010-09 - 2013-02

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：綜合管理

工作描述：

參與了公司從組建到成長的階段，負責公司規(guī)劃、人力資源管理、行政管理、黨建、園區(qū)建設等工作。

一、人力資源管理工作：

1.負責招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等模塊人力資源管理制度的制定和完善；

2.負責人力資源管理的具體事務管理；

3.負責各項人力資源調(diào)查和報表統(tǒng)計；

4.負責人才引進和員工活動組織等工作。

二、行政管理工作：

1.負責公司“十二五”規(guī)劃、BSC戰(zhàn)略規(guī)劃制定；

2.負責董監(jiān)事會、股東會等會議的組織、協(xié)調(diào)、會務管理；

3.負責公司新聞宣傳；

4.負責公司工作計劃、工作總結等領導要求的各種資料及公文的撰寫；

5.負責檔案管理。

三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設工作：

1.負責與園區(qū)開發(fā)建設有關的各級、各部門、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，項目招商，進度報告撰寫等工作。

四、黨群工作：組織參與了一系列黨、工、團活動。

五、協(xié)助其他部門工作：

1.協(xié)助市場部進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告；

2.協(xié)助財務部進行財務分析報告撰寫等工作。

工作時間：2011-11 - 至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：媒介部 | 所在崗位：媒介主管

工作描述：

2017.03-現(xiàn)今

主要負責中國寶潔業(yè)務：

媒體購買流程監(jiān)控，包括日常訂單復核、媒體付款、合同審核等；

協(xié)助客戶完成季度內(nèi)部審計工作；

協(xié)助客戶完成財年審核工作；

與各部門同事保持良好、緊密的溝通協(xié)助，對日常工作進行監(jiān)督提醒，保證整個購買流程合理合規(guī)，符合客戶審計準則，規(guī)避風險；

與客戶保持良好、緊密的溝通，保證各項事務順利進行，協(xié)助客戶利益最大化。

2011.11-2017.03

主要負責中國寶潔業(yè)務：

根據(jù)預算制定，優(yōu)化媒體排期計劃；

協(xié)助戰(zhàn)略策劃組控制預算，整合資源，優(yōu)化媒體排期計劃；

BE項目評估、優(yōu)化、執(zhí)行；

與客戶保持良好、緊密的溝通，以及時了解客戶的需要及發(fā)展動向，為客戶提供最優(yōu)質貼心的服務；

與媒體保持良好，密切的溝通，以保證計劃能順利執(zhí)行，從而將客戶利益最大化；

及時了解媒介的發(fā)展新趨勢，以保證為客戶提供最合適最優(yōu)化的策略計劃。

項目經(jīng)歷

項目時間：2010-02 - 至今

項目名稱：5

項目描述：

項目介紹

3.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議； 24.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財務預算、決算、會計報表、會計賬薄、記賬憑證、原始憑證等進行審計； 26對各項經(jīng)費收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計工作； 27對各項經(jīng)費來源、支出、結余的合理性、合法性的審計工作； 28定期對各有關獨立經(jīng)濟核算單位的財務收支進行審計； 29對公司的資產(chǎn)、負債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計； 30對獨立核算公司的經(jīng)濟效益進行審計； 31對主要負責人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟責任審計； 32財務專項審計調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支及計劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務計劃和戰(zhàn)略的財務業(yè)績，為公司管理層提供財務分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計科目體系及預算控制項目的設置，確保財務分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負責整理和維護預算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；

責任描述：

23.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議； 24.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財務預算、決算、會計報表、會計賬薄、記賬憑證、原始憑證等進行審計； 26對各項經(jīng)費收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計工作； 27對各項經(jīng)費來源、支出、結余的合理性、合法性的審計工作； 28定期對各有關獨立經(jīng)濟核算單位的財務收支進行審計； 29對公司的資產(chǎn)、負債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計； 30對獨立核算公司的經(jīng)濟效益進行審計； 31對主要負責人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟責任審計； 32財務專項審計調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支及計劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務計劃和戰(zhàn)略的財務業(yè)績，為公司管理層提供財務分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計科目體系及預算控制項目的設置，確保財務分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負責整理和維護預算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；

我的職責

3.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議； 24.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財務預算、決算、會計報表、會計賬薄、記賬憑證、原始憑證等進行審計； 26對各項經(jīng)費收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計工作； 27對各項經(jīng)費來源、支出、結余的合理性、合法性的審計工作； 28定期對各有關獨立經(jīng)濟核算單位的財務收支進行審計； 29對公司的資產(chǎn)、負債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計； 30對獨立核算公司的經(jīng)濟效益進行審計； 31對主要負責人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟責任審計； 32財務專項審計調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支及計劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務計劃和戰(zhàn)略的財務業(yè)績，為公司管理層提供財務分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計科目體系及預算控制項目的設置，確保財務分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負責整理和維護預算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；

責任描述：

23.參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總,審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議； 24.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況， 25.定期對財務預算、決算、會計報表、會計賬薄、記賬憑證、原始憑證等進行審計； 26對各項經(jīng)費收入、支出的合理性、合法性、效益性的審計工作； 27對各項經(jīng)費來源、支出、結余的合理性、合法性的審計工作； 28定期對各有關獨立經(jīng)濟核算單位的財務收支進行審計； 29對公司的資產(chǎn)、負債、損益和國有資產(chǎn)保值增值的審計； 30對獨立核算公司的經(jīng)濟效益進行審計； 31對主要負責人任期內(nèi)、離任時的經(jīng)濟責任審計； 32財務專項審計調(diào)查。14.按月、季、年度向上級主管匯報公司財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支及計劃的具體情況，以清楚反映業(yè)務計劃和戰(zhàn)略的財務業(yè)績，為公司管理層提供財務分析，提出有益的建議； 15.. 參與會計科目體系及預算控制項目的設置，確保財務分析數(shù)據(jù)的合理性及一致性； 16. 負責整理和維護預算及執(zhí)行歷史數(shù)據(jù)，為分析提供依據(jù)； 17. 配合內(nèi)審部門的工作；

項目時間：2016-04 - 至今

項目名稱：蘇寧百貨農(nóng)村電商項目

項目描述：

項目介紹

負責蘇寧百貨公司農(nóng)村電商業(yè)務的開展和推進，立足蘇寧三四級市場直營店，通過優(yōu)化選品和品牌結構、單品突破等形式逐漸提升銷售，2016年百貨公司農(nóng)村電商業(yè)務實際銷售突破5億元，增長率100%以上。

我的職責

個人評價

1、多年的人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各個職能模塊，國家人力資源管理師、人力資源法務高級規(guī)劃師；

2、精通國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法律法規(guī)及政策；

3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；

4、樂于接受挑戰(zhàn)，有很強的學習能力，能夠迅速適應新環(huán)境；

5、多年互聯(lián)網(wǎng)公司、能源公司經(jīng)驗，上市公司集團化人力資源管理經(jīng)驗。

個人技能

人才招募

團隊建設

團隊管理