久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

　　1、國家為了提升就業(yè)率，特別是針對國企、央企、公務員、事業(yè)單位這些就業(yè)穩(wěn)定，待遇好一點的工作招聘時都有明確規(guī)定，應屆畢業(yè)生或者20xx年高校畢業(yè)生，緩解大學生就業(yè)問題，提升國家就業(yè)率。

　　2、大學生通常情況還未成家，五無家庭后顧之憂，剛畢業(yè)的大學生對職場富有激情，積極性高，能給周圍同事帶來“危機感。”

　　3、校園招聘之際，有央企、國企一些大企業(yè)來物色有發(fā)展前途的人才。應屆畢業(yè)生要積極把握住這可遇不可求的機會。

　　4、一張白紙的應屆生于企業(yè)而言，可塑性更強，他們可以全身心投入工作，用全新的態(tài)度和眼光對待工作，不會帶有以前工作養(yǎng)成的壞習慣“偷奸耍滑”。

　　在政策方面，國家對于大學生有很多的福利待遇，有直接也有間接的。

　　很多省份為了留住大學生，會推出相應的福利待遇。比如杭州應屆生在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助，在此基礎(chǔ)上再給予每年1萬元的租房補貼！

　　地方政府對于大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)會給予很多政策支持，免去1到2年的租金或者減免貸款利息。

　　加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度。

　　這些都是大學畢業(yè)生可以直接享受的福利待遇，還有一些政策福利，通過間接方式給予大學生的。比如國家向企業(yè)發(fā)放學歷補貼，促進企業(yè)對于大學畢業(yè)生實行崗前培訓，促進大學生群體在企業(yè)受歡迎程度。