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又到一年求職季，對(duì)于選擇就業(yè)的學(xué)生來說，日常面試被淘汰很正常，經(jīng)驗(yàn)不足、某些能力沒達(dá)到要求、表現(xiàn)不夠好等等。那么如何在面試中有哪些注意事項(xiàng)可以避免給HR留下不好的印象呢？ 

1、 遲到了卻不主動(dòng)說明原因

出門誰也不清楚會(huì)遇到什么糟心事，堵車、公交延誤、走錯(cuò)路都有可能發(fā)生，HR面試官等人日常工作都是有安排的，而遲到是會(huì)擾亂HR后續(xù)的工作計(jì)劃，如果自己預(yù)計(jì)會(huì)遲到一定要及時(shí)采取措施補(bǔ)救，遲到前主動(dòng)打電話或者發(fā)短信提前告知HR。

2、 對(duì)面試公司、崗位一問三不知

求職者對(duì)自己面試的崗位還有公司完全不清楚一問三不知，讓面試官感受不到求職者對(duì)這個(gè)崗位的意愿，那么面試官會(huì)更愿意將這次機(jī)會(huì)留給更加誠(chéng)懇有意向的求職者。并且現(xiàn)在福利待遇工作內(nèi)容稍微好一點(diǎn)的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，態(tài)度認(rèn)真誠(chéng)懇對(duì)崗位意向強(qiáng)烈的求職者一定更能贏得HR的好感。

3、著裝儀態(tài)不佳

著裝儀態(tài)糟糕的求職者還沒開始面試就已經(jīng)被面試官扣除了印象分，個(gè)人儀態(tài)和著裝不僅代表了個(gè)人的形象，也表達(dá)了個(gè)人對(duì)這次面試的重視程度。求職者可以根據(jù)公司要求來選擇自己的著裝，若沒有具體要求也一定要干凈整潔，來表達(dá)自己對(duì)這次面試的重視。

4、回答問題思路混亂

面試的時(shí)候遇到比較難回答的問題，千萬不要語無倫次，可以先思考一下，或者和面試官說自己整理一下思路，然后再有條理的輸出。邏輯不清，面試官無法得到有效信息，會(huì)大大降低面試的成功率。

5、背面試答案

面試的一些常規(guī)問題許多求職者都會(huì)提起準(zhǔn)備，用以應(yīng)對(duì)面試。確實(shí)很多人都是提前準(zhǔn)備，面試直接背出來，但是怎么背還不會(huì)被看出來就是一門學(xué)問了，像回答問題總是停頓，重復(fù)上一句話才能說下一句等等這些小動(dòng)作是一眼就會(huì)背HR看穿的。面試很重要的就是讓hr看到我們的能力，肯定建議大家提前準(zhǔn)備，但是千萬不要背答案，如果真的背了也要非常的熟練的陳述表達(dá)。

6、過于緊張

面試幾乎沒有人會(huì)不緊張，但是面試的時(shí)候不敢看面試官的眼睛，回答問題支支吾吾說不出重點(diǎn)，百分之百的能力只發(fā)揮出了百分之十，這種顯然太緊張了，很好地控制緊張也是很重要的能力。

以上面試過程中的禁忌和注意事項(xiàng)，大家注意避坑~

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