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　　面試是求職就業(yè)中非常重要的一環(huán)，是能否取得心儀offer的關(guān)鍵。在公考、教資考試、考研復(fù)試等面試中都會(huì)遇到結(jié)構(gòu)化問答，結(jié)構(gòu)化題型的答題方式相比其他開放類問題的答題方式有些許的不同，結(jié)構(gòu)化問題的答題有一定的模式，只要掌握了這個(gè)模式，遇到任何結(jié)構(gòu)化問題都能迎刃而解。今天我們就總結(jié)了一些結(jié)構(gòu)化問題的答題技巧，供大家參考。

　　一、面試內(nèi)容準(zhǔn)備

　　1、掌握?qǐng)?bào)考的職位信息

　　考生在筆試結(jié)束前，大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了許多專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，而極少對(duì)自己所報(bào)的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報(bào)考的部門和職位的信息。包括部門職位的日常工作性質(zhì)，工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣，回答問題時(shí)才能有針對(duì)性，讓考官覺得你對(duì)工作非常了解，并且做了充足的功課，確實(shí)是他們需要的人才。

　　2、了解往年考試情況，對(duì)今年的準(zhǔn)備更有益處

　　考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時(shí)，一定不要忘了掌握近年報(bào)考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對(duì)性的為今年的考試備考。

　　近年來(lái)，浙江教師招聘考試不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此?？荚囍薪逃虒W(xué)類試題比例較大，僅次于邏輯思維類和應(yīng)急應(yīng)變類等易考題型，為重要的考試內(nèi)容，為此考生應(yīng)該提升教學(xué)實(shí)踐能力。

　　二、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練方面

　　結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面的交流，所以在回答考官問題時(shí)，怎樣將話說(shuō)的得體非常關(guān)鍵，不僅需要考生“滿腹經(jīng)綸”，更需要“口若懸河”地講出來(lái)，同時(shí)注意方式***。在面試時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1、注意稱呼的使用

　　面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會(huì)增強(qiáng)對(duì)方的好感，在面試中稱呼“各位考官”比“各位老師”或者“各位領(lǐng)導(dǎo)”要合適很多。

　　2、提問要掌握技巧

　　在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時(shí)一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時(shí)不要打斷考官，虛心請(qǐng)教。

　　3、說(shuō)明問題要恰當(dāng)解釋

　　解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f(shuō)明某事的含義、原因或理由等等。在對(duì)具體問題給出解釋時(shí)，要注意問題的針對(duì)性、恰當(dāng)性和真實(shí)性。

　　4、提升語(yǔ)言的邏輯性

　　面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過程，考生在說(shuō)話時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔、精煉、流利和清晰。

　　5、加強(qiáng)語(yǔ)言的說(shuō)服力

　　考生在讓考官信服你的`過程中，可以適當(dāng)采用舉例的***來(lái)使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。

　　6、切勿使用禁忌語(yǔ)

　　在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時(shí)說(shuō)話的口頭語(yǔ)，或某些敏感詞匯。

　　以上就是有關(guān)結(jié)構(gòu)化面試的答題技巧，有需要的小伙伴考研參考學(xué)習(xí)一下哦。

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