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　　在校園招聘中，與一般的社會招聘最大的區(qū)別就是必須要在最短的時間之內，面試大量的求職者，所以只要不是像微軟、谷歌、華為、阿里這種級別的公司，大部分企業(yè)的校招面試問題都是有相對固定的套路的。這里總結了一些常見的面試問題，大家可以面試前自己準備一下，有備無患。

　　所以想要提高面試的成功率，拿到理想的OFFER，就必須要預估面試官最有可能會問哪些問題，并且提前準備好。這里列舉十條校招中面試官提問機率最高的問題，如下： 

　　問題一：“請介紹一件最成功/失敗的經(jīng)歷?！?/p>

　　問題二：“你為什么選擇我們公司？”

　　問題三：“請談談你的優(yōu)缺點。”

　　問題四：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　問題五：“最能概括你自己的三個詞是什么？”

　　問題六：“你有想過創(chuàng)業(yè)嗎？”

　　問題七：“你希望的薪資待遇是怎樣的？”

　　問題八：“請談談你對加班的看法？/你是如何看待996的？”

　　問題九：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

　　問題十：“你還有什么問題要問嗎？”

　　以上就是小編總結的最常見的十個面試問題，這其中至少會有兩到三題必問，另外應該還會問一到兩個跟你的專業(yè)方向，或者應聘崗位的專業(yè)相關的問題。

　　這其中的每一道問題背后都有著相應的動機和考察項，至于回答的思路和要點，大家再結合自身的情況，提前設計演練。

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