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其實在我們面試運營崗位的過程中，回答技術(shù)輪問題時難免緊張，嚴謹一些的說，在各個崗位面試過程中，最重要也是最難的環(huán)節(jié)，就是技能相關(guān)問題。因為技能相關(guān)的問題決定了你是否具備相關(guān)的能力，同時技能問題的有效回答也決定是否可以入職崗位的原因。那公眾號運營常見的問題我們該如何有效回答？

給你一個公眾號如何搭建？想必這個問題是面試新媒體運營或者新人剛?cè)脒\營職場，在面試過程中都會遇到的問題，因為搭建公眾號屬于運營必備技能，同時也是運營非?；A(chǔ)的技能之一，那關(guān)于這個問題我們該如何有效的去回答呢？

第一環(huán)節(jié)：我們要做一下行業(yè)的競品調(diào)研，要看一下我們精準(zhǔn)的競品公司，他們有沒有公眾號。如果有的話，那他們的公眾號運營思路是什么樣的？將他們的內(nèi)容，閱讀量，平均每天篇數(shù)這些都要通過表格的形式梳理出來，那這就是我們做公眾號的第一環(huán)節(jié)，競品調(diào)研

第二環(huán)節(jié)：當(dāng)我們根據(jù)競品賬號有了答案之后，那我們第二環(huán)節(jié)就是梳理出公眾號的執(zhí)行方案，比如說我們的昵稱如何寫？簽名如何寫？自動回復(fù)如何寫？內(nèi)容形式是什么樣的？內(nèi)容更新頻率是什么節(jié)奏？內(nèi)容話題主要偏向于哪幾個領(lǐng)域？標(biāo)題還有金句，還有開頭結(jié)尾如何寫，或者是否有固定的寫作文案？排版形式如何？引流形式如何？

第三環(huán)節(jié)：當(dāng)我們的執(zhí)行方案有了之后，接下來就是公眾號的運營方案。關(guān)于運營方案，我們就要和活動，還有社群還有裂變相關(guān)聯(lián)了。比如關(guān)于公眾號初期階段，我們賬號是沒有人關(guān)注的，那我們是不是就可以做一次裂變，讓大家?guī)臀覀冝D(zhuǎn)發(fā)，然后提升我們公眾號的關(guān)注度；當(dāng)我們通過裂變，把公眾號的粉絲提升上來之后，我們?yōu)榱俗龇劢z粘性，是不是就需要策劃一個社群做粉絲維護；當(dāng)我們社群有了之后， 如果我們還想再次做裂變做更多的增長，那我們是不是可以借助活動來繼續(xù)增長。

如果我們在面試過程中，面試官問我們關(guān)于公眾號如何搭建的問題，我們通過這三個環(huán)節(jié)足以證明我們對公眾號的理解程度以及對運營過程中該如何操作的思路和運營邏輯。