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　　面試官主考的問題一般體現(xiàn)在對于個(gè)人的學(xué)歷以及對于未來的工作規(guī)劃，以及對于公司發(fā)展的目標(biāo)等等，還有對自己工作的待遇是否滿意這些問題對于一個(gè)面試官是最基本常識(shí)的問題，所以說在面試的時(shí)候一定要表現(xiàn)出基本禮貌，尊敬的態(tài)度和對方交流。

　　面試考官常問的十個(gè)問題？

　　第一，你的基本情況。

　　準(zhǔn)備好自我介紹，其中包含姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等等，在面試時(shí)自然流暢的說出即可。

　　第二，為什么要應(yīng)聘我們公司。

　　提前做好公司的背景調(diào)查和崗位的調(diào)查，在面試官問及的時(shí)候把所調(diào)查的內(nèi)容說出來，表示自己對這份崗位的興趣和對公司的喜愛。

　　第三，對你應(yīng)聘崗位說一下自己的設(shè)想。

　　給面試官積極的回應(yīng)態(tài)度，可以向面試官透露自己愿意長期發(fā)展的意圖，也可以說明總結(jié)的長期計(jì)劃讓面試官肯定你的穩(wěn)定性

　　第四，你有什么愛好專長。

　　著重于對工作有所幫助的愛好展開，或者講述已經(jīng)獲得一些成就的愛好。

　　第五，你如何帶團(tuán)隊(duì)？怎樣理解1+1>2。

　　制定詳細(xì)的公辦工作計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)不同的人員特長，把各個(gè)人員安排在適合的的崗位上，善于傾聽部下的意見，同時(shí)注意各方面的動(dòng)向，對相關(guān)計(jì)劃及時(shí)做出調(diào)整，多準(zhǔn)備幾個(gè)備選方案以備不時(shí)之需。

　　第六，你如何處理工作和家庭的矛盾。

　　首先判斷家事的性質(zhì)，如果不是必須要本人辦理，那就麻煩其他家人進(jìn)行辦理，自己以工作為重；如果必須要自己辦理并且很緊急的情況下，可以合理安排手頭的工作，與各方對接清楚，辦理完家事盡快回來處理工作。

　　其次，如果目前正在處理的工作也非常緊急，那么必須以工作為重，家里的事情可以改期辦理或者委托其他親人進(jìn)行辦理。

　　最后，表達(dá)一下自己對家庭非常重視，但是工作也是同樣重要的，平衡工作和生活也是必須具備的一項(xiàng)能力，相信自己完全可以處理的非常好的。

　　第七，你能否經(jīng)常出差？

　　問清楚初潮的相關(guān)事宜，例如出差的頻率是什么樣的？一般出差會(huì)到哪里？通常出差的周期是多長？然后根據(jù)HR給出的解答，再?zèng)Q定你的答題內(nèi)容。

　　第八，被客戶拒 絕了怎么辦？

　　首先擺正心態(tài)，不要自暴自棄；其次可以婉轉(zhuǎn)的詢問客戶拒絕的原因，根據(jù)客戶所提到的問題及時(shí)做出調(diào)整；選擇適合的時(shí)機(jī)再次提交給客戶，多多爭取。如果客戶依然拒絕也不要放棄客戶，和客戶繼續(xù)維持良好的關(guān)系，以便于未來的合作。