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　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般主要分審計(jì)部、稅務(wù)部、咨詢部。在申請(qǐng)時(shí)要注明想申請(qǐng)的部門順序。不一定非要會(huì)計(jì)專業(yè)的才可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所。其實(shí)他們需要的人才十分廣泛，計(jì)算機(jī)、英語、電子、數(shù)學(xué)等都有機(jī)會(huì)，當(dāng)然人數(shù)較少。其他如金融，國(guó)貿(mào)等專業(yè)更可放心申請(qǐng)，與純會(huì)計(jì)專業(yè)的相比，并沒有什么劣勢(shì)，但要下定決心，今后要從事這一行，并要從頭學(xué)起。

　　比較有名的事務(wù)所如下：

　　畢馬威 

　　畢馬威的招聘程序比較傳統(tǒng)，具體如下先交申請(qǐng)表，他們進(jìn)行篩選，確定筆試名單

　　12月份進(jìn)行筆試，難度較高。筆試合格者進(jìn)行面試，面試由兩個(gè)高級(jí)的部門經(jīng)理進(jìn)行。面試氛圍比較輕松，但是主要看重你的專業(yè)能力。

　　安達(dá)信

　　安達(dá)信是五大中要求最苛刻的一家，同時(shí)待遇也相對(duì)較高。安達(dá)信在清華只取每班成績(jī)前幾名的同學(xué)參加面試。面試后小組討論，就是幾個(gè)人圍著桌子討論一個(gè)問題，安達(dá)信的面試人員在一邊觀察，從中判斷一個(gè)人的綜合素質(zhì)。面試通過后，與合伙人見一下面，就可得到offer了。安達(dá)信的offer發(fā)的比較早，而清華的同學(xué)能得到面試資格的基本上都拿到了offer.

　　德勤

　　德勤是五大中在中國(guó)發(fā)展比較好的一家，客戶品質(zhì)和數(shù)量都很好。其基本程序是：11月份填寫申請(qǐng)表，進(jìn)行筆試，合格者進(jìn)入下一輪面試。2月份進(jìn)行面試，8個(gè)人一組，進(jìn)行小組討論，在幾個(gè)進(jìn)行面試的經(jīng)理面前全英文的討論問題。

　　在討論中一定要注意積極而不要過于表現(xiàn)自己，要體現(xiàn)出合作精神，當(dāng)然，流利的口語是必要的前提。這一輪是很殘酷的，一般這8個(gè)人中只能有一個(gè)出線。此外，德勤也招收非北京戶口的，但總體上北京當(dāng)?shù)氐木佣唷?/p>

　　普華永道

　　普華永道其程序比較復(fù)雜。11月份進(jìn)行筆試(填寫申請(qǐng)表)，格者進(jìn)入面試階段。

　　由一個(gè)高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行面試，一般結(jié)合所填的申請(qǐng)表進(jìn)行提問，多為英文提問，面試后又是著名的小組討論。如果通知見合伙人，就差不多大功告成了。

　　面試流程：

　　1.網(wǎng)申：上交網(wǎng)上的申請(qǐng)表格，其中分個(gè)人信息，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)和OpenQuestions四部分內(nèi)容。

　　2.筆試：上交完網(wǎng)上的申請(qǐng)后，等待雇主的聯(lián)系，一般情況下如果你的學(xué)歷是和數(shù)學(xué)有關(guān)系的，那么就會(huì)免除onlinetest的步驟，那么就是預(yù)約一個(gè)第一輪面試的時(shí)間；但是如果是文科的同學(xué)，可能會(huì)被邀請(qǐng)做onlinetest.

　　3.面試：第一輪一對(duì)一的面試的內(nèi)容大概是圍繞幾個(gè)keyskills來問問問題，比如team working skills,and commerical awareness.學(xué)生會(huì)被要求將例子的方式來回答問題，整個(gè)面試長(zhǎng)度為45分鐘到1個(gè)小時(shí)。

　　4.第一輪面試結(jié)束后，一般在一個(gè)星期內(nèi)得到回復(fù)，如果成功通過第一輪，那么下一輪就是assessment centre，和前一輪相比，這一輪需要整天的考驗(yàn)的，其中這一整天里，被分為4個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1）Casestudy：這是個(gè)模擬真正上班后工作中可能會(huì)遇到的問題而實(shí)際的考驗(yàn)形式。學(xué)生需要通過回復(fù)商業(yè)email和寫小essey的方式對(duì)business issue提出自己的看法，這一階段考驗(yàn)學(xué)生的商業(yè)頭腦以及日后在工作中的表現(xiàn)。時(shí)間大概為90分鐘。

　　2）Group Discussion：在這個(gè)環(huán)節(jié)中，4-6的學(xué)生被組織在一起分析一些business issue的考驗(yàn)形式，這一環(huán)節(jié)主要考驗(yàn)學(xué)生的team working skills and commerial awareness.時(shí)間大概為半個(gè)小時(shí)。

　　3）Partner Interview：類似于第一輪，這是個(gè)一對(duì)一的面試，但問題相對(duì)于第一輪的面試會(huì)比較更加個(gè)人化，因?yàn)槊總€(gè)partner都會(huì)有自己的inter view style,所以被問到的問 題行對(duì)比較靈活，問題形勢(shì)會(huì)比較輕松。時(shí)間大概為45分鐘到一個(gè)小時(shí)。

　　4）Presentation:只是個(gè)自選話題，可以事先準(zhǔn)備的。學(xué)生可以選擇任何自己了解做多和感興趣的話題來組織一個(gè)presentation呈現(xiàn)給面試你的partner.時(shí)間大概為10分鐘。