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　　1、不要重復(fù)

　　在面試考場上，考生容易緊張。會出現(xiàn)大腦一片空白，甚至短路。為了避免空場尷尬，很多考生會不自覺地重復(fù)上一個語句或是最后的幾個詞語，給下一句話爭取思考時間。但是會讓聽者極為難受，甚至不耐煩。

　　這里建議考生，與其重復(fù)，不如稍作停頓。想好再說，連貫完整地表達。就像很多演講發(fā)言，語速稍慢，停頓略長，聽者不會感覺到厭煩。

　　2、不要背書

　　“背書”式發(fā)言則讓人感覺不走心。通常的表現(xiàn)就是，與考官無眼神交流，眼珠上下左右來回轉(zhuǎn)。其實這種情況，多半是由于緊張。考生努力想回憶起大腦中構(gòu)建的提綱，生怕遺漏某一個關(guān)鍵點。這樣反而給人一種不成熟的表現(xiàn)，就像一個正在背誦課文的學生，而非一個獨立思考、成熟穩(wěn)重的成年人。

　　3、不要小動作

　　在極度緊張的情況下，有些考生會表現(xiàn)的過于局促甚至有些僵硬，而有些考生試圖打破這種僵局，想通過肢體或是表情的放松來緩解緊張，不料卻適得其反。挑眉、瞟考官、抖腿、轉(zhuǎn)筆等小動作頻頻出現(xiàn)，會讓考官覺得考生態(tài)度不端正，大大拉低考官的印象分。

　　4、不要過分贅述

　　表現(xiàn)一是思維混亂，比如回答綜合分析題時，談完意義談對策，談完對策再談意義，看似面面俱到，實則缺乏邏輯；

　　表現(xiàn)二是沒有時間觀念，每一道題都想回答的非常完美，想把自己想到的全部表述。即便提醒時間到了，仍不愿快速收尾，而選擇不慌不忙地繼續(xù)自己的答題，直至被考官喊停。不但破壞了答題的完整性，還很容易被減分。

　　5、不審題目，答案混亂

　　有的考生在面試時因為太緊張，頭腦一片混亂，對于考官提出的問題沒有思考能力，所以說出來的答案也是非?；靵y的，毫無邏輯可言。

　　還有的考生認為說多一點總比不說話強，所以在答題的5分鐘內(nèi)，會把自己背過所有跟題目相關(guān)的時評內(nèi)容都表述出來，這樣冗長的內(nèi)容，讓考官非常的反感。

　　6、沒有亮點

　　很多考生因為害 怕面試時，回答不出來考官的問題，就會提前準備出答案，在面試現(xiàn)場直接背誦。雖然是題目的正確答案，卻絲毫沒有自己的想法和心意，而在茫茫的面試人群中，考官自然不會記住沒有亮點的人。

　　而且這樣循規(guī)蹈矩的答案考官聽的太多，已經(jīng)非常厭煩了，雖然勉為其難的聽你背完后，心里卻是非常煩躁的。