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   　1.面試官談薪資的時候盡量給他一個范圍，范圍根據(jù)應聘崗位和市場行情來定，不要獅子大開口，例如薪資幅度寫8000到10000，那么基本上薪資就是8000，可以在8000這個數(shù)字上浮動，但是不要浮動太大；如果面試官沒有和你談薪資那基本上就是沒有可能了。

　　2.帶你參觀辦公室和廠房，一般都是基本確定了。

　　3.面試后可以給公司發(fā)送感謝郵件，如果有人回復，錄用的概率很大。

　　4..通知去面試前溝通核心問題很重 要：人數(shù)、在哪里、貿易還是生產、私企還是外企、他們的產品做什么的等等，一切你關心的問題都可以問。通過這些回答判斷公司是否符合自己的預期，避免無功而返。

　　5.成立不超過2年的公司不要去成立時間太短的公司在業(yè)務往來、人事晉升等方面都有一定的缺陷，各種規(guī)章制度都不太完善，穩(wěn)定性較低

　　6.問清楚公司招收幾個人，被招收的崗位有現(xiàn)在有幾個人，如果只有一個人那說明這個崗位的所有工作都需要你獨自完成，工作量很大。

　　7.在面試崗位中如果面試官告訴你，應聘的崗位是全方位的，并且該位置對人的要求是較強的技能型。那么面試官的言外之意就是該公司資金可能較少，應聘成功后的工作量很大，而且工作范圍廣并且亂，

　　8.工作人性化，當面試官給你說我們的工作屬于彈性工作的時候就是說你以后的工作需要經常性的加班，有可能加班還是沒有任何酬勞的。

　　9.這個工作發(fā)展前景好。你正在應聘的工作，前一段時間內所做的事情會比較繁瑣，你將會吃不消，所以在進入本公司前你必須準備就緒，但是過了這段時間你將會擁有加薪機會。

　　10.崗位挑戰(zhàn)性大。意思是是目前這份工作的難度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些沒有辦法收拾的爛攤子。

　　11.需要上進心和事業(yè)心。這份工作任務量比較大，有可能你白天上班的時間都做不完當天的工作量，下班了還要在自己家里加班。

　　12、崗位福利待遇高。也就是說你面試的這份工作，你的工資并不是穩(wěn)定持續(xù)發(fā)放，而是你的老板看他對你的喜歡程度以及他覺得你的能力強不強來發(fā)放的。

　　13.加班制度。在關于加班的面試過程中，如果面試人員告訴你公司沒有明確規(guī)定加班制度，只要每天按時把工作任務完成就好，這可能就意味著該公司工作任務將會很龐大，如 果你在工作時間內無法完成，那么你就要去加班去完成今天的工作任務。

　　14.獨立能力。會說我們要有獨擋一面的能力，這份工作希望自己能夠獨立完成。也就是說目前這份工作無論遇到任何問題都需要你自己去摸索去學習，不要做任何打擾到同事的事情