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　　從面試中我們可以學(xué)習(xí)到

　　1.從容的面試心態(tài)。不斷地面試既可以提高我們的面試技巧，還可以對(duì)我們的心理素質(zhì)進(jìn)行提高，在不斷的面試交流中我們逐漸放松了心態(tài)，將不再和一開(kāi)始一樣過(guò)分緊張，更多的是吧面試當(dāng)做平常心來(lái)對(duì)待。

　　2.學(xué)習(xí)到許多面試技巧。例如準(zhǔn)備一份好的自我介紹可以迅速展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)；又比如好的面試禮儀可以給人更好的第一印象，更容易獲得工作。

　　3.不同的面試時(shí)間代表著不同的面試 結(jié)果。通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)面試的時(shí)間基本上在15-30分鐘，有些面試甚至可以達(dá)到幾個(gè)小時(shí)。無(wú)論是那種面試，面試時(shí)間低于15分鐘就代表著很難被錄取，如果你的面試時(shí)間低于15分鐘，那么就可以考慮新的面試機(jī)會(huì)了。

　　4.守時(shí)面試很重要。面試是雙方約好的時(shí)間，不管是哪一方因?yàn)樗饺嗽虻⒄`了面試都是對(duì)雙方的不負(fù)責(zé)。因此守時(shí)面試時(shí)非常重要的，如果有意外情況不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)也應(yīng)該提前說(shuō)明，不可以不打一聲招呼就取消面試。

　　5.知道如何回答面試官的一些問(wèn)題，例如面試官問(wèn)到：面試被問(wèn)學(xué)習(xí)到了什么？可以這么怎么回答：

　　第一，從工作流程中學(xué)習(xí)。不管你以前做了什么工作，在崗位上從事的工作是多么的簡(jiǎn)單，你在工作中要明白，除了會(huì)操作以外，還應(yīng)該了解工作原理和背后的原因，想著如何才能提高工作效率。如果你從基本的操作入手，然后不斷弄通工作流程，提高工作效率，那么你就是行家。

　　第二，從失敗中學(xué)習(xí)。在工作中有失誤是很正常的，每一次失誤都是學(xué)習(xí)進(jìn)步的好時(shí)機(jī)。正所謂失敗是成功之母，我們要在失敗中分析原因，找到降低損失的最佳途徑，并找到避免下次重蹈覆轍的辦法。如果你能夠在失敗中學(xué)到了東西，這對(duì)于一個(gè)人來(lái)講，甚至對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講都是一筆財(cái)富。

　　第三，從突發(fā)事件中學(xué)習(xí)。無(wú)論你在什么單位，在工作中難免會(huì)遇到突發(fā)事件，如果當(dāng)時(shí)你處理得好，就應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如果當(dāng)時(shí)你沒(méi)有辦法應(yīng)付，但是從這件事情之后，你從旁邊人或者領(lǐng)導(dǎo)的處理過(guò)程中觀察到一些好的做法，然后加以總結(jié)，這也是一筆寶貴的財(cái)富。

       那么，除了在面試中學(xué)習(xí)以外，我們自己還可以學(xué)習(xí)什么呢？

　　1.加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開(kāi)口說(shuō)話(huà)，一談吐人家就知道你有無(wú)內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。

　　2.要有過(guò)強(qiáng)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，專(zhuān)業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。

　　3.文字表達(dá)能力 ，不單包括文科生，還包括理科生，誰(shuí)也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，如何讓單位青睞。

　　7.還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。