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　　能力測驗(yàn)旨在針對(duì)個(gè)人工作的潛力進(jìn)行測評(píng)。對(duì)能力的測評(píng)常常是通過智力測驗(yàn)來完成的，包括韋氏成人智力測驗(yàn)和斯坦福-比奈特智力測驗(yàn)。

　　現(xiàn)在很多公司都有各種各樣的能力測試題來作為他們簡歷初篩的一個(gè)基本條件，只有通過能力測試題的首次選拔才能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則就無法進(jìn)行面試這些基本的面試環(huán)節(jié)。能力測試題根據(jù)各個(gè)公司的題庫來出，但是所考察的類別都一樣的?；旧嫌蓪I(yè)能力測試、性 格測試、心理測試這三類組成。

　　這一系列的測試常用來預(yù)測在一定環(huán)境下人是否有能力勝任工作。目前已經(jīng)有了多種形式的能力測試，包括：不同能力測試、弗拉納根能力等級(jí)測試、總體能力測試以及雇員能力測試等。由于這些都是標(biāo)準(zhǔn)化的試題，因此并不是只對(duì)某一特殊工作有效，而且它們具有較高的信度和普遍性，可以應(yīng)用到許多工作中，尤其在需要更專業(yè)的測試的情況下。

　　另外一種類型的能力測驗(yàn)叫做心理測驗(yàn)，主要測評(píng)腦力和體力的協(xié)調(diào)程度。兩種最廣泛應(yīng)用的心理測試是麥克奎因機(jī)械能力測試和奧康納手靈活性測試，前者主要測試個(gè)人的描述、打字、復(fù)印、定位、敲打以及追蹤等方面的技能，可以它對(duì)于甄選航空機(jī)械師或速記員之類的職務(wù)很有效。后者則對(duì)甄選縫紉機(jī)器操作員、牙科醫(yī)生以及其他需要用手進(jìn)行靈活操作的職業(yè)很有價(jià)值。

　　最后一種類型的能力測驗(yàn)是個(gè)人能力測試和人際關(guān)系測試。在個(gè)人能力測試中的職業(yè)生涯周期調(diào)查，主要測評(píng)個(gè)人是否能夠適時(shí)地、恰當(dāng)?shù)刈鞒鰶Q策，而且努力使計(jì)劃付諸實(shí)施。其中包括與五個(gè)方面有關(guān)的能力測試：發(fā)明問題、計(jì)劃職業(yè)信息、自我認(rèn)知、目標(biāo)選擇，在五項(xiàng)能力測試中得分越高，則說明個(gè)人在職業(yè)生涯中越有可能獲得更高的滿意度和取得更大的工作績效。

　　這里有幾份能力測試題可以提供參考：

　　1你對(duì)那些同你看法不一樣的刊物

　　A、向來不看B、若是碰到的話也可看看C、看而且還有特其他興趣。

　　2你最贊成以下哪一種說法

　　A、若是對(duì)犯罪行為懲辦得更嚴(yán)格一些犯罪行為就會(huì)減少B、社會(huì)的情況好一些相應(yīng)的犯罪就會(huì)少一些C、我以為認(rèn)識(shí)犯罪者的心理最重要。

　　3你會(huì)贊成自己的子女同外國人結(jié)婚嗎

　　A、會(huì)的B、不會(huì)C、未經(jīng)認(rèn)真考慮某些詳盡問題以前是不會(huì)的。

　　4當(dāng)你的朋友做出你極不一樣意的事時(shí)

　　A、你會(huì)跟他來往B、你會(huì)把你的感覺告訴他但依舊和他保持友誼C、你會(huì)勸說自己此事與自己沒關(guān)同他的關(guān)系依舊。

　　5你多數(shù)朋友在性格上

　　A、都和你很相像B、與你不一樣而且他們之間也互相不一樣C、與你大體同樣。

　　6若是在朋友聚會(huì)時(shí)自己的言論被某人強(qiáng)烈抨擊你會(huì)

　　A、感覺很氣憤與他爭吵B、感覺他也不無道理C、不把這事放在心上想法轉(zhuǎn)移話題。

　　7在外面玩的孩子害你不能夠集中精力工作時(shí)

　　A、你會(huì)因孩子們玩得快樂而快樂B、你對(duì)他們發(fā)性情C你會(huì)感覺心煩。

　　8有些上年齡的人喜歡大驚小怪或瞎操心你對(duì)此的反響是

　　A、耐心地聽B、心煩C、不用然。

　　9.上司讓你將某件事情轉(zhuǎn)告給同事但倒是一件壞信息你會(huì)怎么辦呢

　　A．?dāng)蒯斀罔F的說

　　B．盡量宛轉(zhuǎn)的說

　　C．還是先保持默然吧

　　參照答案

　　1、A4、B2、CO

　　2、A4、B2、CO

　　3、A0、B4、C2

　　4、A4、BO、CO

　　5、A 4、BO、C2

　　6、A4、BO、C2

　　7、A0、B4、C2

　　8、A0、B4、C2

　　9．A.選“斬釘截鐵的說”

　　你擁有較強(qiáng)的進(jìn)步心但是工作上簡單粗枝大葉。

　　你目注明確對(duì)于想做的事情會(huì)盡心全力的去做。你有很強(qiáng)的策劃能力組織能力以及挑戰(zhàn)精神你很會(huì)銷售自己擅長表達(dá)自己的看法并使上司和同事接受你的看法。同時(shí)由于你有較

　　強(qiáng)的進(jìn)步心因此能夠很快的投入到工作中去在緊張的工作中發(fā)揮你的才干。另一方面你不

　　重視細(xì)節(jié)末節(jié)總是把工作做得粗枝大葉。成就誠然重要但工作的過程也應(yīng)該引起重視即便

　　是多花點(diǎn)時(shí)間也應(yīng)該精益求精。

　　B．選“盡量宛轉(zhuǎn)的說”

　　你擁有較強(qiáng)的合作精神但是缺乏決斷力。

　　你做事情習(xí)慣迎合別人的建議很會(huì)諒解人理解別人對(duì)自己的希望。對(duì)于不知的任務(wù)你會(huì)循序漸進(jìn)的去做。若是一項(xiàng)工作需要足夠的努力和毅力或許需要嚴(yán)格規(guī)章做事你就會(huì)如魚

　　得水。其他你擁有優(yōu)秀的溝通能力能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的才干。但是若是是一項(xiàng)需要自

　　已放手去做而且作出判斷的工作你就會(huì)舉棋不定。因此你需要培養(yǎng)自己的決斷能力。

　　C．選“還是先保持默然吧”

　　你做事很專心但缺乏進(jìn)步心。

　　你不太喜歡在別人眼前張揚(yáng)自我或許你感覺自己跟別人之間有一道無形的墻。這樣的你耐得住孤單即便是自己一個(gè)人工作也不會(huì)感覺悲傷你會(huì)長時(shí)間專注于某件事情那些奇特

　　認(rèn)真的研究活動(dòng)以及對(duì)獨(dú)創(chuàng)能力要求高的工作能夠發(fā)揮你的才干。但是你不太喜歡采用主動(dòng)不能夠很快的投入到一項(xiàng)工作中去甚至?xí)_銷相當(dāng)長的時(shí)間。因此你需要培養(yǎng)自己的行動(dòng)能力。

　　評(píng)分準(zhǔn)則：

　　8分以下你是一位很有包括力的人有能夠充分考慮到別人的情況與立場理解他們的困難。你不在乎別人的建講和自己不一樣能夠容忍偏執(zhí)平和變的建議。對(duì)別人來說你是受歡

　　迎的會(huì)成為所有人的好朋友。

　　9-24分你具備必然的包括力基本上能理解和自己想法不一樣的建議能夠接受新潮流、新思想。但 當(dāng)這些思想與你的信條矛盾時(shí)你還會(huì)對(duì)其持思疑態(tài)度。你需要注意的是不要

　　過分堅(jiān)持自己的原則原則都有必然的適用條件。需要認(rèn)真解析再做決定。

　　25分以上你缺乏包括力排斥和自己不一樣的建議希望所有人和自己的想法一致。在別人的眼里你可能是一個(gè)專橫霸道、固執(zhí)己見的人。