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　　首先不能說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn)，其次不能亂說(shuō)缺點(diǎn)，最后要坦誠(chéng)的說(shuō)出自己的缺點(diǎn)。

　　1.不能說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn)。

　　沒(méi)有人是沒(méi)有缺點(diǎn)的，坦然的面對(duì)自己的缺點(diǎn)是自省的表現(xiàn)。如果你在面試時(shí)直接就說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，會(huì)讓人覺(jué)得這是自傲、自負(fù)的表現(xiàn)，會(huì)給人留下你這個(gè)人不好相處、特立獨(dú)行的印象。而大部分面試?yán)锒疾惶菀捉蛹{過(guò)分獨(dú)特的人。

　　2.不能亂說(shuō)缺點(diǎn) 

　　有些面試者因?yàn)椴恢廊绾握f(shuō)自己的缺點(diǎn)就開(kāi)始亂說(shuō)缺點(diǎn)，殊不知這也是一個(gè)十分致命的表現(xiàn)，因?yàn)橛行┤秉c(diǎn)是雷區(qū)，是堅(jiān)決不能說(shuō)，比如追求完美、性格急躁、身體不好、不想加班等。這些缺點(diǎn)都會(huì)讓面試官誤認(rèn)為你是一個(gè)不適合工作的人，首先就會(huì)排除掉你在這個(gè)崗位上的可能性。

　　3.坦誠(chéng)說(shuō)自己的缺點(diǎn)

　　可以說(shuō)一些無(wú)足輕重的缺點(diǎn)，但是將優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說(shuō)，同時(shí)要說(shuō)明正在或者已經(jīng)在學(xué)習(xí)改正之中，最好可以通過(guò)自己的實(shí)際經(jīng)歷舉例說(shuō)明，例如：

　　“我的缺點(diǎn)主要是工作多了容易忽略一些事情，有些時(shí)候忙著某個(gè)緊要的事情，會(huì)忽略某些細(xì)節(jié)或者小事情。不過(guò)我也尋找過(guò)解決辦法，現(xiàn)在我通過(guò)備忘錄，時(shí)刻將需要工作的事情記錄下來(lái)，編上序號(hào)，以確定先后順序，減少犯錯(cuò)的可能性?！?/p>

　　舉例子的作用一是說(shuō)明缺點(diǎn)確有其事，二是突出自己的解決辦法，變相說(shuō)下自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　除了在面試時(shí)說(shuō)明自己的缺點(diǎn)，我們還可以在面試前提前準(zhǔn)備2-3個(gè)缺點(diǎn)的樣本，以便隨時(shí)應(yīng)答。常見(jiàn)的缺點(diǎn)說(shuō)明方式如下：

　　“我初入社會(huì)，我最大的缺點(diǎn)就是沒(méi)有一份正式的工作經(jīng)驗(yàn)。”這個(gè)缺點(diǎn)常用語(yǔ)剛剛步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生使用。但是需要注意的是，即使你沒(méi)有工作經(jīng)歷，也要在其他方向說(shuō)明你有相關(guān)的工作技能。例如曾經(jīng)在學(xué)生會(huì)、團(tuán)支部工作過(guò)，熟悉一些業(yè)務(wù)流程等等。

　　“我有強(qiáng)迫癥，必須完成當(dāng)天的工作才能安心下班。"這個(gè)缺點(diǎn)既能表明你對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真，還能間接性向面試官透露你接收加班的想法。

　　“我的執(zhí)行力很強(qiáng)，但是思考相對(duì)少了一些，看待工作的格局和思考這方面我還需要加強(qiáng)”如果你去應(yīng)聘基層崗位，你可以這樣回答，因?yàn)檫@個(gè)和你應(yīng)聘的崗位需求不搭邊，完 全不會(huì)成為你的短板。

　　要知道面試的時(shí)候，面試官問(wèn)的任何一個(gè)問(wèn)題，都有背后的考察原則。他們也只有通過(guò)這樣不斷地問(wèn)詢(xún)，才能在短短幾十分鐘的時(shí)間中，根據(jù)你的口述，了解你，并判斷你是否面試官心目中的最佳人選。因此在回答之前，先揣摩背后的原因，再用真誠(chéng)有技巧的回復(fù)，為自己爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。