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　　被問到這個問題首先不要慌張，面對自己不擅長的問題最好是一筆帶過，簡短回答，避免暴露更多缺陷。

　　除此之前，我們可以先進行這些準備：

　　1、提前調查相關資料

　　可以在面試前在網上搜集相關的資料，提前準備一些面試常見問題，自己先準備一套話術或著大綱，對面試內容進行充足準備心就不會慌了。

　　2、調整心態(tài) 

　　對自己進行積極的心理暗示，告訴自己一定能行；干點其他的事情轉移自己的注意力，例如聽歌、深呼吸等等。

　　3、多進行模擬練習，面試前可以進行多次的情景模擬。

　　可以先試想面試官可能會提出的問題，并且想出對應的回答方案。注意分點作答，通順邏輯。

　　4、熟悉面試場景。

　　如果是線下面試，建議提前到達面試場地熟悉環(huán)境，一個熟悉的環(huán)境會比陌生環(huán)境放送一些。如果是線上面試，提前下載好面試軟件，熟悉其界面與操作，提前測試好網速，盡量減少突發(fā)狀況的發(fā)生。

　　那你知道為什么面試官會問你這樣的問題嗎？

　　首先，面試官問你這樣的問題肯定不是故意為難你，而是想要看看你處理突發(fā)事件的能力，觀察你的面對問題時是否理智客觀，你是否擁有解決事端的思維與技巧。畢竟面試官招你去公司工作就是為公司解決問題的。如果你可以有條不紊的回答面試官的問題，自然可以獲得面試官的青睞。因此，問題的關鍵就在于你能不能夠冷靜回答。

　　那么常見的不擅長的問題種類又有那些呢？

　　一般來說，不擅長的問題種類主要分為與職業(yè)相關和與職業(yè)不相關這兩種：

　　一種是在你應聘職位的要求里有你所不擅長的，如果是這種情況，對錄用肯定會有影響。彌補的方法可以是：在回答中顯示出你的學習能力，怎樣在最短的時間里可以把不擅長的變?yōu)樯瞄L的。

　　另一種是不擅長的問題和你應聘的職位無關，那就不用過于掩飾你的不擅長，不如就坦誠自己的弱項。

　　比如你應聘的是關于程序員方面的崗位，但是面試官卻問你在繪圖上有沒有一定的專業(yè)技能，你完全可以坦然回答自己的弱項。

　　每個人都有自己擅長和不擅長的地方，我們要學會揚長避短，重點突出自己擅長的地方，不要太 過于在乎被問到不擅長的問題而導致驚慌失措。遇到自己不擅長的問題首先要將重點引入到自己擅長的地方，表示即便你不擅長這個領域，但是你可以通過自己擅長的技能融會貫通，用自己的方式去解決這樣的問題。這一優(yōu)勢也體現(xiàn)出了我們解決問題的能力，自然很容易就可以得到面試官的“高分”。