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　　樹立良好的心態(tài)

　　很多面試者把面試看的非常重要，看做考試一樣去對待，所以每一次面試都十分害怕，盡管面試是十分重要的，但是過于害怕反而會影響面試的效果。因此，應(yīng)該樹立良好的心態(tài)，把面試當(dāng)做一次普通的場合。

　　2.提前了解面試公司與面試崗位

　　很多恐懼是來源于不夠了解，如果你能夠加深對面試公司的了解，相信你面對面試時才會更加信手拈來，面對HR的 提問肯定也更加能夠鎮(zhèn)定自若。

　　3.展現(xiàn)能力。

　　談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然后詳細(xì)舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

　　4.表露興趣。

　　事先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說出自己對單位的了 解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

　　5.提前練習(xí)回答模式

　　在面試前試想面試官可能會問的問題，在腦海中嘗試回答問題，提前組織語言。也可以多觀察別人的發(fā)言，取其精華去其糟粕，融合自己的觀點和態(tài)度。