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　　1、狀態(tài)自然大方有自信

　　在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)候，考生的舉止儀表也是十分關(guān)鍵的?？忌谧铋_(kāi)始的時(shí)候就要注意調(diào)整好最佳的狀態(tài)，步伐從容，表情自然，展現(xiàn)出自己的自信大方，在答題的過(guò)程當(dāng)中也要注意動(dòng)作和表情，做到適宜有度，這樣可以給考官留下一個(gè)較好的主觀印象。

　　想要考試成功，還需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的習(xí)題訓(xùn)練，借助題庫(kù)進(jìn)行科目及專項(xiàng)訓(xùn)練，是十分有必要的，趕緊點(diǎn)擊小程序訓(xùn) 練起來(lái)吧。

　　2、表達(dá)條理清晰有邏輯

　　在答題的時(shí)候。說(shuō)話的流暢性和條理性也是非常重要的。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中想要拿高分一定要注意做到語(yǔ)言流暢，不卡頓。同時(shí)還要理清每個(gè)要點(diǎn)之間的先后順序以及邏輯關(guān)系，做到邏輯清晰。

　　3、內(nèi)容全面有層次

　　在回答問(wèn)題的時(shí)候要注意到回答的全面性，不能夠僅僅只局限于。表面意思去談要注重。了解到真正的問(wèn)題本質(zhì)，一層扣著一層，有理有據(jù)，詳略得當(dāng)。

　　4、整體重點(diǎn)突出

　　每個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)都是不一樣的，面試想要得高分就一定要抓住問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。但需要注意的是，在突出重點(diǎn)的時(shí)候，可以有創(chuàng)新，但不可特立獨(dú)行，過(guò)于偏激。

　　其實(shí)面試時(shí)每一個(gè)方面都有相應(yīng)的得分技巧,結(jié)構(gòu)化面試想要拿高分，建議面試之前就要進(jìn)行大量的練習(xí)，這樣才能夠更熟練的運(yùn)用，可以幫助融會(huì)貫通。

　　什么是結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。

　　結(jié)構(gòu)化面試是在 工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問(wèn)題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問(wèn)題外的提問(wèn)，局限了面試的深度，而且問(wèn)題均為事先安排好的，整個(gè)過(guò)程顯得不自然，且提問(wèn)可能顯得唐突。