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工作經(jīng)歷(案例一)
工作時(shí)間:2010-07 - 2013-12
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司
所在部門:
所在崗位:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
工作描述:
主要工作內(nèi)容:
1、完成生產(chǎn)計(jì)劃、達(dá)成KPI指標(biāo)、控制人力成本。協(xié)調(diào)人力、設(shè)備、原材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)環(huán)境等各項(xiàng)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理以及各項(xiàng)操作流程、相關(guān)工藝檔的執(zhí)行。監(jiān)督并確保安全生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)過程中的突發(fā)事故進(jìn)行處理。
3、控制生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗。新產(chǎn)品導(dǎo)入,以及新線規(guī)劃架設(shè)。
4、人員的技能提升及基層管理干部的培養(yǎng)。
5、生產(chǎn)部年度指標(biāo)的控制及達(dá)成年度生產(chǎn)部工作總結(jié)、檢討及來年的目標(biāo)規(guī)劃。
6、工廠規(guī)劃建設(shè),處理協(xié)調(diào)工廠建設(shè)中的問題,監(jiān)管各個(gè)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度,并定期匯報(bào)工廠建設(shè)進(jìn)度。
7、制作生產(chǎn)中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),生產(chǎn)流程制定,生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定與追蹤生產(chǎn)車間規(guī)劃及線體設(shè)備配置。制作人力需求表、工具表、輔料表等,以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用之依據(jù)。
8、組建改善小組對(duì)生產(chǎn)效率提升,制定各個(gè)部門預(yù)算經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格控制成本支出。
工作經(jīng)歷
:
1、廣州廠與珠海廠分別組織人員對(duì)產(chǎn)品工藝及工藝流程進(jìn)行分析,制定審核各個(gè)工序工時(shí)的制訂,分析工廠生產(chǎn)能力,是否能生產(chǎn)對(duì)接洽新項(xiàng)目給出合理意見。
2、負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目產(chǎn)前工藝研討。制作工序生產(chǎn)流程,并審核。得出新項(xiàng)目適合的工廠及線體,在整個(gè)過程中實(shí)施工藝改良,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)各種工藝問題。
3、人員綜合使用各類方法對(duì)操作進(jìn)行改善,提高生產(chǎn)效率。組織IE人員對(duì)新生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行全面評(píng)估并組織導(dǎo)入,積極有效地組織實(shí)施現(xiàn)代化生產(chǎn)管理技術(shù)和質(zhì)量改進(jìn)技術(shù),以最大可能性提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
4、負(fù)責(zé)珠海,廣州管理人員的培訓(xùn),制作培訓(xùn)內(nèi)容。并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)定。
5、負(fù)責(zé)珠海廠人員合理工作調(diào)配,及工作完成狀況監(jiān)督,及考核。
6、2012年根據(jù)客戶需求,在不增加設(shè)備的基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)線體設(shè)備重組將產(chǎn)能提升30%, 滿足了新客戶的需求。
7、2012年對(duì)項(xiàng)目的治具設(shè)計(jì)方式進(jìn)行評(píng)估整改,評(píng)估實(shí)驗(yàn)半年時(shí)間,把新的設(shè)計(jì)理念推廣到各個(gè)項(xiàng)目。提高治具的使用壽命,減少報(bào)廢,降低了約30%治具費(fèi)用。
8、2013年對(duì)車間區(qū)域劃分,利用精益管制作可直接目視管理的貨架,及周轉(zhuǎn)車。使車間得到更充分的利用。為獲得新客戶的訂單生產(chǎn),爭(zhēng)取到新場(chǎng)地。
9、2013年針對(duì)點(diǎn)膠工藝由單PCS改為整板工藝,人力節(jié)省約50%,治具費(fèi)用降低40%。
工作經(jīng)歷(案例二)
工作時(shí)間:2016-12 - 至今
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司
所在部門:
所在崗位:生產(chǎn)經(jīng)理車間主任
工作描述:
1、根據(jù)客戶訂單來安排生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度,準(zhǔn)時(shí)交貨。
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
4、主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作。
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
6、組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 7、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 8、車間內(nèi)部提出各項(xiàng)改善,監(jiān)督與實(shí)施。
工作經(jīng)歷(案例三)
工作時(shí)間:2008-02 - 2013-02
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司
所在部門:設(shè)計(jì)開發(fā)部
所在崗位:面料輔料開發(fā)/采購
工作描述:
1:根據(jù)設(shè)計(jì)師圖稿,樣衣,制定各款I(lǐng)E工序價(jià)格,印繡花價(jià)格。
2:根據(jù)采購提供的各款面輔料價(jià)格,嘜架用量核算單款實(shí)際成本。
3:根據(jù)老板指示的倍率,制定出每單款的吊牌價(jià)格。
4:將每季度常規(guī)款式面輔料價(jià)格,IE工序價(jià)格整理成圖,以備設(shè)計(jì)師能快速了解成本。
5:進(jìn)行每款I(lǐng)E工序的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)時(shí),確定合理性,協(xié)助生產(chǎn)部門編排流水線。
6:核對(duì)外發(fā)工廠報(bào)價(jià),協(xié)助外發(fā)工作。
工作經(jīng)歷(案例四)
工作時(shí)間:2011-04 - 2017-09
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司
所在部門:
所在崗位:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理
工作描述:
與合伙人共同籌辦了天津嘉碼辦公材料有限公司,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng),業(yè)務(wù)拓展,生產(chǎn)管理等工作
?進(jìn)行公司成立的前期準(zhǔn)備工作,調(diào)研碳帶需求市場(chǎng),預(yù)估不同品類碳帶的市場(chǎng)前景,考察廠房選址,籌集工廠啟動(dòng)資金
?考察多家設(shè)備制造商,評(píng)估設(shè)計(jì)方案,談判價(jià)格和交貨日期,確保公司按計(jì)劃投產(chǎn);針對(duì)試生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題指導(dǎo)設(shè)備制造商進(jìn)行改善,包括降低設(shè)備能耗、提升運(yùn)行穩(wěn)定性等
?持續(xù)開發(fā)市場(chǎng),拓展不同銷售渠道,包括擴(kuò)展經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),發(fā)展終端客戶等
?針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境制定銷售激勵(lì)政策,包括目標(biāo)激勵(lì),長(zhǎng)期合同等。實(shí)現(xiàn)年銷量平均增長(zhǎng)40%以上
?負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理等工作,按照市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn),合理安排人員分工,確保了準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)完成生產(chǎn),提升了客戶滿意度;嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備維護(hù),加強(qiáng)員工的操作培訓(xùn)與安全防范意識(shí),6年來實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)安全零事故
?控制生產(chǎn)成本,包括原料存量管理,質(zhì)量管理,以及貨運(yùn)物流優(yōu)化等,提高了生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)了良品率提升20%,運(yùn)營(yíng)成本降低15%
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