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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2005-05 - 2016-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 

所在部門：進(jìn)出口部 

所在崗位：貿(mào)易交易部經(jīng)理

工作描述：

1、管控公司食品添加劑，預(yù)包裝食品，嬰幼兒食品及大宗原料進(jìn)出口業(yè)務(wù)運(yùn)作。

2、與供應(yīng)商接洽, 議價(jià)，談判與合同等文件起草并協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)銷售。

3、協(xié)調(diào)國(guó)外供應(yīng)商并安排發(fā)貨解決進(jìn)出口中的突發(fā)問題、

4、跟進(jìn)海關(guān)，商檢,等國(guó)際，國(guó)內(nèi)國(guó)家政策法規(guī), 保證進(jìn)出口業(yè)務(wù)的審慎運(yùn)轉(zhuǎn)、

5、L/C開立，審核及進(jìn)口自動(dòng)許可證的申請(qǐng)。

6、負(fù)責(zé)食品標(biāo)簽的設(shè)計(jì)和審核以及產(chǎn)品的注冊(cè)，并與海關(guān)、商檢保持良好溝通等合規(guī)問題。

7、熟悉H、S編碼分類,翻譯各類新產(chǎn)品信息,成本核算。

8、建立進(jìn)出口部與財(cái)務(wù)部信息通道, 及時(shí)分享共用信息,配合財(cái)務(wù)對(duì)外付款,收款、

9、處理突發(fā)事件,保險(xiǎn)索賠,貨物退運(yùn),文件整理歸檔及總經(jīng)理安排的其他工作、

10、物流倉(cāng)儲(chǔ)及3PL管理。

11、組織經(jīng)銷商會(huì)議。

12、ERP資源的開發(fā)和整合。

13、油脂油料行情分析和DCE盤面期貨的套保操作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2006-06 - 2008-06

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 

所在部門：第三業(yè)務(wù)部 

所在崗位：部門經(jīng)理助理

工作描述：

畢業(yè)后進(jìn)入公司直接接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)所提供的訂單 尋找適合的工廠生產(chǎn)，在生產(chǎn)期間監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)，并及時(shí)提供樣品給國(guó)外客戶，并安排出運(yùn)及協(xié)調(diào)運(yùn)輸途中所發(fā)生的問題，保證貿(mào)易正常完成。同時(shí)積極開拓內(nèi)銷客戶，增加業(yè)務(wù)量。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2017-06 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門：泓恒 

所在崗位：銷售副總監(jiān)

工作描述：

負(fù)責(zé)公司預(yù)包裝食品，烘焙原料及其他食品添加劑的采購(gòu)和銷售。

1、 建立公司進(jìn)口食品及食品原料進(jìn)口流程及操作流程。

2、 梳理與母公司，財(cái)務(wù)及物流，倉(cāng)儲(chǔ)等體系。

3、 項(xiàng)目分析及成本控制。

4、 參加國(guó)外展會(huì)，為母公司門店及電商引進(jìn)進(jìn)口預(yù)包裝食品及原料。

5、 開發(fā)國(guó)外預(yù)包裝及食品原料供應(yīng)商。

6、 采購(gòu)大宗烘焙等食品原料。

7、 大宗食品原料客戶開發(fā)及維護(hù)。

8、 大宗農(nóng)產(chǎn)品的期貨貿(mào)易。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-03 - 2013-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 

所在部門：總務(wù)部 

所在崗位：行政專員

工作描述：

行政：

1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放，及時(shí)做好登記工作和報(bào)銷工作；

2、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度，使之出行合理，節(jié)約成本，避免重復(fù)的外出；

3、公司相關(guān)行政通知規(guī)章制度的編撰及發(fā)布；

4、公司油卡的及時(shí)充值；

5、快遞的收發(fā)件管理；

6、接待來(lái)訪客人及給客戶介紹公司的基本情況；

7、員工工作餐的管理及定期反饋相關(guān)建議以便于餐飲公司作出調(diào)整。

8、檔案的管理。

人事：

1、通過各種渠道發(fā)布招聘信息，經(jīng)刪選后電話通知面試人員并安排面試；

2、員工人事信息管理與更新;

3、協(xié)助員工招聘面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

5、負(fù)責(zé)員工行政人事制度培訓(xùn)與管理;

6、負(fù)責(zé)公司行政人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放;

5、上海市居住證的辦理；

7、年休假的管理、

協(xié)助上級(jí)制定并完善相關(guān)的公司制度，在職期間已制定出《外出人員辦事管理規(guī)定》、《員工年休假管理規(guī)定》、《門衛(wèi)管理制度》等。

所有事務(wù)性工作及臨時(shí)工作的處理