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求職意向

董事長助理/行政主管 廣西南寧 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 鶴崗市市委黨校 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理/大專

GPA 3.8/4.0

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 辦公室主任/行政主管/經(jīng)理

• 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
• 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
• 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
• 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
• 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
• 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

2020.x -2020x 興富煤礦 負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)公司員工的招聘；員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與人事變動事宜的手續(xù)辦理。 負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。 負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作，建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度； 制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容； 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估

自我評價(jià)