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錘子簡歷品牌推廣師
人事/行政主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2021/05/28 14:20:00
閱讀 134

求職意向

人事/行政主管 湖南長沙 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 財(cái)會(huì)/ 大專

GPA 3.8/4.0

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政主管

  • 負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦；
  • 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
  • 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
  • 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
  • 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；

2020.x -2020x 金港酒店 主任

負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理； 

負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)并監(jiān)督執(zhí)行； 
負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系； 
負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析。

自我評(píng)價(jià)

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

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