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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
職業(yè)規(guī)劃案例：她最后成為一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生
職業(yè)規(guī)劃案例：她最后成為一名優(yōu)秀的外科醫(yī)生
阿芳是學(xué)中醫(yī)的，擁有碩士學(xué)位，今年快30歲，是一個(gè)很好相處的女士。她來(lái)成功職業(yè)指導(dǎo)中心咨詢職業(yè)定位，在提供了全部測(cè)試資料后，她等了近一個(gè)月，一直不見(jiàn)給她的《性格與天賦分析和職業(yè)定位報(bào)告》。有一天，我收到她的..1
職涯規(guī)劃 200 2022/03/18
43%的大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃
43%的大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃
相信你們?cè)诖髮W(xué)里，都上過(guò)職業(yè)規(guī)劃課程，也都對(duì)自己進(jìn)行過(guò)swot分析。然鵝，最后你依然迷茫，或者根本沒(méi)有重視。可恰恰就是這個(gè)不被重視的課程，決定了你的發(fā)展和薪資。??數(shù)據(jù)表明：?43%的大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃;另外46%的大..1
職涯規(guī)劃 136 2022/03/18
在大公司工作就一定好嗎？
在大公司工作就一定好嗎？
我有一個(gè)朋友，大學(xué)的時(shí)候就是學(xué)校的風(fēng)云人物，還沒(méi)有畢業(yè)就已經(jīng)拿到了諾基亞的offer。要知道，在我畢業(yè)的那個(gè)年代，能拿到諾基亞的offer絕對(duì)是同齡人中的王者。朋友也非常的拼搏，在工作上投入了大量的時(shí)間，在諾基亞..1
職涯規(guī)劃 123 2022/03/18
選擇安逸的生活的人或許不適合做銷售
選擇安逸的生活的人或許不適合做銷售
在職場(chǎng)中爭(zhēng)議最大，流動(dòng)率最高，人數(shù)比例最多的應(yīng)該就是銷售崗位了吧。每一個(gè)公司的銷售人員都是公司財(cái)富與利益的直接創(chuàng)造者。圍繞“銷售”的話題有很多，以至于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都不愿意做銷售，但不愿意做銷售崗的又..1
職涯規(guī)劃 185 2022/03/18
為什么很多畢業(yè)生不愿意去做銷售？
為什么很多畢業(yè)生不愿意去做銷售？
職前菌在過(guò)往做求職指導(dǎo)的時(shí)候，看到不少學(xué)生即使再迷茫，即使完全找不到像樣的工作，但仍然有一個(gè)崗位是TA們嗤之以鼻，絕對(duì)不愿意去做的——銷售，抱有這種想法的女生尤其多。01為什么呢？我想無(wú)外乎在大部分人眼里，對(duì)..1
職涯規(guī)劃 209 2022/03/18
終生受用的職業(yè)規(guī)劃方法
終生受用的職業(yè)規(guī)劃方法
有很多人都知道，自己在還沒(méi)有進(jìn)入社會(huì)之前，自己的人生是未知的，有無(wú)限種可能，但是未來(lái)到底是怎么樣的，跟你自身的規(guī)劃有著密不可分的聯(lián)系。下面我來(lái)為大家一下終生受用的職業(yè)規(guī)劃方法，我想對(duì)迷茫的你一定是有幫助..1
職涯規(guī)劃 139 2022/03/18
找工作再難，也不要進(jìn)這三種公司
找工作再難，也不要進(jìn)這三種公司
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，除了擁有沒(méi)有被束縛的思維方式外，也沒(méi)有任何行走職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);年輕人找工作時(shí)，只要有企業(yè)愿意給機(jī)會(huì)，這種年輕人一點(diǎn)都不考慮直接選擇加入，等到工作了一段時(shí)間后，才會(huì)明白里面的各種坑;就算年輕..1
職涯規(guī)劃 163 2022/03/18
怎么樣一步一步做好職業(yè)規(guī)劃？
怎么樣一步一步做好職業(yè)規(guī)劃？
我相信有不少的同學(xué)，在自己臨近畢業(yè)、甚至工作一兩年之后，才意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時(shí)間內(nèi)找不到出路。這篇文章就是來(lái)幫你解決這個(gè)問(wèn)題的！其實(shí)，在職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，最重要的就是找..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
職場(chǎng)生涯是入對(duì)行，還是跟對(duì)人
職場(chǎng)生涯是入對(duì)行，還是跟對(duì)人
職場(chǎng)中，是入對(duì)行重要，還是跟對(duì)人重要？這是很多工作初期甚至中期的員工都非常在意的問(wèn)題。職場(chǎng)新人遲遲不敢確定工作，想找對(duì)口專業(yè)又怕跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)；工作一段時(shí)間的人也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己入錯(cuò)了行，或者跟錯(cuò)了人，所以跳槽現(xiàn)象..1
職涯規(guī)劃 144 2022/03/18
怎么選擇適合自己的工作？
怎么選擇適合自己的工作？
“工作就像找對(duì)象，跟不喜歡的人在一起你不憋屈嗎？所以當(dāng)然要辭職。”剛剛辭職的小A瀟灑地向我甩出這句話。自從他從去年4月份開(kāi)始實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，已經(jīng)換了第三份工作了，每每問(wèn)他到底想從事什么樣的工作的時(shí)候，他總說(shuō)“急什..1
職涯規(guī)劃 121 2022/03/18
如何快速有效地制定自己的職業(yè)規(guī)劃
如何快速有效地制定自己的職業(yè)規(guī)劃
“今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。”很多時(shí)候，職業(yè)軌跡的改變，往往都是由自己的一個(gè)決定造成的，因此，為了不讓自己后悔，一開(kāi)始明確自身的職業(yè)規(guī)劃就非常重要。這次..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
技術(shù)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃探討
技術(shù)工程師職業(yè)生涯規(guī)劃探討
很多年輕的技術(shù)工程師在對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃時(shí)，往往進(jìn)入了一個(gè)誤區(qū)，即認(rèn)為自己屬于技術(shù)人員，只要將所有的精力都放在提升技術(shù)方面。但是一個(gè)職業(yè)是否能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，除了過(guò)硬的本領(lǐng)之外，還需要一定的機(jī)遇..1
職涯規(guī)劃 221 2022/03/18
如何制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)才能有助于自己
如何制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)才能有助于自己
每個(gè)人都想在職業(yè)生涯中有所收獲，確定一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，便是一切努力的前提。那么，如何制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)又該具備哪些要素，才能有助于自己的職業(yè)發(fā)展呢？這次就給大家介紹一下。?職業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須是具..1
職涯規(guī)劃 235 2022/03/18
「職業(yè)生涯」那些優(yōu)秀的人周末都在干嘛？
「職業(yè)生涯」那些優(yōu)秀的人周末都在干嘛？
有個(gè)問(wèn)題你是否思考過(guò)：那些優(yōu)秀的人周末都在干嘛？近幾年有個(gè)詞特別流行：斜杠青年。他們往往身兼多職，他們也更愿意接觸不同類型的崗位和行業(yè)。他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：在擁有自己主業(yè)的情況下，還常常利用自身的其..1
職涯規(guī)劃 150 2022/03/18
如何在入職前判斷自己是否適合某個(gè)行業(yè)
如何在入職前判斷自己是否適合某個(gè)行業(yè)
很多職場(chǎng)人因?yàn)槿狈γ鞔_的職業(yè)規(guī)劃，并不確定自己適合哪個(gè)行業(yè)，于是在入職之后發(fā)現(xiàn)自己不適合便立即跳槽，這種看似簡(jiǎn)單粗暴的試錯(cuò)方式，一方面不利于自己積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)人脈關(guān)系，另一方面頻繁跳槽的現(xiàn)象會(huì)讓之..1
職涯規(guī)劃 137 2022/03/18
早早做職業(yè)規(guī)劃，幫你少走一點(diǎn)彎路
早早做職業(yè)規(guī)劃，幫你少走一點(diǎn)彎路
沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，在找工作的時(shí)候，會(huì)面臨什么呢？l?不知道自己干什么，能干什么，適合干什么l?不知道做什么行業(yè)，職位，不懂得定位職場(chǎng)方向l?不知道自己的興趣是什么，以及怎么做職業(yè)選擇l?不知道如何進(jìn)行個(gè)人提升，讓..1
職涯規(guī)劃 149 2022/03/18
做一份有效的職業(yè)規(guī)劃
做一份有效的職業(yè)規(guī)劃
一份有效的職業(yè)規(guī)劃可以：?①幫助你有效挖掘個(gè)人潛質(zhì)，對(duì)自我能力和價(jià)值得到有效認(rèn)識(shí)和評(píng)估，并引導(dǎo)你確定有效方向使其持續(xù)增值；②幫助你對(duì)自己的能力優(yōu)勢(shì)和不足進(jìn)行認(rèn)識(shí)和對(duì)比；③幫你樹(shù)立更加明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和職..1
職涯規(guī)劃 126 2022/03/18
勞動(dòng)糾紛的四大類型是什么？
勞動(dòng)糾紛的四大類型是什么？
勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，就是勞動(dòng)糾紛。在企業(yè)任職過(guò)程中，大多數(shù)情況下員工與企業(yè)都是會(huì)共存的，但如果企業(yè)侵犯到員工的合法權(quán)益時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。所幸的是，在勞動(dòng)糾紛的案..1
職場(chǎng)攻略 183 2022/03/17
被公司強(qiáng)迫離職怎么辦？
被公司強(qiáng)迫離職怎么辦？
你只需要做到以下幾點(diǎn)，就算公司刁難你，你也不需要害怕：1、聯(lián)合所有被刁難的人，進(jìn)行集合聲討權(quán)利，勞動(dòng)仲裁局會(huì)站在你們這邊的；2、按時(shí)上下班，做好記錄，做好打卡，最好自己在做一下證據(jù)保存；3、聯(lián)合那些被刁難的..1
職場(chǎng)攻略 143 2022/03/17
用人單位不能隨意開(kāi)除哪些員工？
用人單位不能隨意開(kāi)除哪些員工？
一、首先不能隨意開(kāi)除的就是勞動(dòng)法意識(shí)特別強(qiáng)的員工：如果隨意開(kāi)除一個(gè)勞動(dòng)法意識(shí)特別強(qiáng)的員工的話，單位會(huì)后患無(wú)窮，因?yàn)橐粋€(gè)單位無(wú)論做的如何完美，也不能在單位完全執(zhí)行勞動(dòng)法的規(guī)定！舉例如下：A、入職起一個(gè)月之內(nèi)..1
職場(chǎng)攻略 192 2022/03/17
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