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上班路上摔了一跤算工傷嗎？
上班路上摔了一跤算工傷嗎？
上下班路上受傷算工傷嗎？工傷傷情穩(wěn)定后，就可以享受一次性傷殘補助金嗎？工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎？……真相究竟如何？對此我們聯(lián)合中國互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切澄清謬誤解讀真相01上下班路上受傷算工傷嗎？..1
職場攻略 131 2022/03/17
懷孕也可以被無償辭退的6種情形
懷孕也可以被無償辭退的6種情形
自“二孩”法律正式實施后，不少“一孩”媽媽準備再添“二孩”。但現(xiàn)實中，生孩子難免影響工作，處理不好甚至?xí)G了“飯碗”。法律對孕產(chǎn)哺乳期女職工有特殊保護，這是一定的?？墒?，準媽媽們更該知道，懷孕并非“職場保險箱”，在..1
職場攻略 251 2022/03/17
疫情后，女性員工權(quán)益保障指南大全
疫情后，女性員工權(quán)益保障指南大全
2020年的第一季度已經(jīng)過去，封印了76天的武漢在上周順利地解封，而綏芬河的疫情防控依舊吃緊，自疫情以來，在國務(wù)院的多次國常會下，為給企業(yè)紓困解難，各部門都持續(xù)強力出臺各種援企穩(wěn)崗的政策和措施。正是在這種情形..1
職場攻略 141 2022/03/17
勞務(wù)派遣的13個常見問題
勞務(wù)派遣的13個常見問題
1、什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用工..1
職場攻略 148 2022/03/17
用人單位是否可以解除懷孕女職工的勞動合同？
用人單位是否可以解除懷孕女職工的勞動合同？
國家為保護女職工的合法權(quán)益，先后出臺了一系列的女職工特殊保護的法律法規(guī)和政策。1988年國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》（該規(guī)定于2012年因中華人民共和國國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護特別規(guī)定》而廢止。）第四條..1
職場攻略 140 2022/03/17
工傷是怎么樣認定的呢?條件有哪些？
工傷是怎么樣認定的呢?條件有哪些？
勞動者在工作時間和工作場合難免會因突發(fā)事故受工傷，而工傷需要相關(guān)部門進行認定，企業(yè)單位才能進行相應(yīng)賠償。那么工傷是怎么樣認定的呢?條件有哪些？你知道嗎？一、工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降，算不算工傷或..1
職場攻略 137 2022/03/17
你覺得公司禁止談戀愛可以嗎？
你覺得公司禁止談戀愛可以嗎？
今天和朋友聊天時，談到公司內(nèi)部談戀愛的問題。朋友說，公司禁止談戀愛是沒問題的。小愛還是心存疑惑，于是找出這個案例，與大家一起探討，你覺得公司禁止談戀愛可以嗎？案例：2013年1月，楊過應(yīng)聘進入某機械公司上班，..1
職場攻略 270 2022/03/17
用人單位不能隨意開除哪些員工
用人單位不能隨意開除哪些員工
有朋友來請教我關(guān)于勞動法的知識：用人單位不能隨意開除哪些員工？如果開除了，會有什么后果？從法律的角度說，單位是不可以隨意開除員工的，在近年來確實也發(fā)生了很多員工因為違法開除而鬧上法庭。大多數(shù)時候，企業(yè)都..1
職場攻略 192 2022/03/17
被要求試崗時，該如何應(yīng)對？
被要求試崗時，該如何應(yīng)對？
蘭蘭到一家公司面試，通過后卻被要求無薪試崗7天，且完全是口頭約定。雖然覺得不合理，但這是她兩個月以來面試過的最心儀的公司了，于是她選擇了接受。原本以為可以順利通過試崗，結(jié)果第6天臨下班前，她被告知“不合適”..1
職場攻略 771 2022/03/17
一年到底可休多少天？一起了解
一年到底可休多少天？一起了解
近日，有專家建議，探親假制度實施效果并不理想，應(yīng)合理改造適應(yīng)社會發(fā)展，這一觀點引發(fā)網(wǎng)友熱議。不少明文規(guī)定的假期因執(zhí)行困難，正淪為紙上福利的假期。以2019年放假安排來算，一般一年的休息天數(shù)為115天。你達標了嗎..1
職場攻略 146 2022/03/17
這6種常見扣工資行為都是違法的
這6種常見扣工資行為都是違法的
有沒有人有這樣的經(jīng)歷：月薪5000，到手3000。什么情況？！自己干著5000元月薪的工作，受著5000元月薪的累，最后卻只有3000元的報酬。上班遲到，扣！請假休假，扣！生病住院，扣！業(yè)務(wù)不達標，扣！大寫加粗的扣扣扣！看..1
職場攻略 125 2022/03/17
意外傷害險能代替工傷保險嗎？
意外傷害險能代替工傷保險嗎？
工傷保險與意外傷害險到底有什么區(qū)別？希望你用不到但是最好要知道兩者的相同之處本質(zhì)相同都是一種事故風(fēng)險分散機制。企業(yè)繳交一定保費，在發(fā)生事故時保障受傷（亡）人員獲得救治和經(jīng)濟補償，從而分散企業(yè)施工事故風(fēng)險..1
職場攻略 126 2022/03/17
工傷等級，哪個級別傷的更嚴重？
工傷等級，哪個級別傷的更嚴重？
發(fā)生工傷事故，往往需要進行工傷等級鑒定，相信大家都知道，工傷等級一共分為十級，但很多人不太了解，工傷等級一級和十級比較，哪個級別傷的更嚴重？工傷等級鑒定時間有什么要求呢？01工傷等級一級和十級比較，哪個..1
職場攻略 366 2022/03/17
失業(yè)補助金的申領(lǐng)對象和申領(lǐng)渠道
失業(yè)補助金的申領(lǐng)對象和申領(lǐng)渠道
后疫情時代，就業(yè)環(huán)境不佳，很多人都會關(guān)心失業(yè)補助金的領(lǐng)取，失業(yè)補助金作為職業(yè)保險待遇的一種補充，是對不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的參保失業(yè)人員，以及失業(yè)金到期后仍未就業(yè)的失業(yè)人員在特殊時期的生活補助，可以緩解..1
職場攻略 164 2022/03/17
病退和正式退休的區(qū)別
病退和正式退休的區(qū)別
病退是指勞動者因為年老或因為工作/疾病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。根據(jù)工作崗位的不同，人們的退休年齡也會略有不同，比如男性滿50周歲就可以辦理病退，但必須滿60周歲才能辦理正..1
職場攻略 185 2022/03/17
辭退，開除，勸退三者有什么區(qū)別
辭退，開除，勸退三者有什么區(qū)別
2020的魔幻開年，疫情爆發(fā)給社會經(jīng)濟帶來了嚴重創(chuàng)傷。很多公司步履維艱，甚至關(guān)門大吉。也有不少公司為了維持長久的運營，不得不降低成本，開源節(jié)流。除了砍掉不必要的開支外，裁員也是一種常見的節(jié)流手段。一般來說裁員..1
職場攻略 216 2022/03/17
競業(yè)限制補償?shù)暮x和標準是什么
競業(yè)限制補償?shù)暮x和標準是什么
之前某公司的核心員工在離職后，迅速入職與原公司有競爭關(guān)系的另一家同行業(yè)公司，在網(wǎng)絡(luò)上鬧得沸沸揚揚，也引發(fā)了不少人的討論。有律師也出聲表示，在這種情況下該員工需要歸還原公司所支付的競業(yè)限制補償，并賠償原公..1
職場攻略 136 2022/03/17
帶薪產(chǎn)假究竟是什么
帶薪產(chǎn)假究竟是什么
生兒育女是人生中十分重要的一件事，但是在職場生活中，很有可能因為這件事而受到公司不公平的待遇。為了維護生育期職員的合法權(quán)益，我國明文要求保護這些職員，在法律規(guī)定的時間與范圍內(nèi)，享有帶薪產(chǎn)假的待遇。但還是..1
職場攻略 190 2022/03/17
要求無償加班該怎么辦
要求無償加班該怎么辦
雖然經(jīng)濟已經(jīng)慢慢復(fù)蘇，但是依然有不少人職業(yè)發(fā)展受阻，降薪裁員比比皆是。沒被裁員的，日子也不好過，人手少了，活兒不見少，加班熬夜成了家常便飯。這幾年，身邊不少工作狂到了職場疲憊期，無償加班已經(jīng)成為常態(tài)。他們..1
職場攻略 124 2022/03/17
上班途中發(fā)生車禍是否算工傷？
上班途中發(fā)生車禍是否算工傷？
不少人都知道，在工作時間、因工受傷后算是工傷，在受傷后可以獲得相應(yīng)的賠償金，如果因傷致殘，還會有相應(yīng)的補助。那如果是正好在上班途中，因發(fā)生車禍而受傷的話，是否還算工傷呢？其實要看車禍的主要責(zé)任在不在員工..1
職場攻略 139 2022/03/17
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