負(fù)責(zé)制定行政部的工作計(jì)劃，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，積極完成董事長及地產(chǎn)總經(jīng)理安排的工作，協(xié)助地產(chǎn)總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
完成集團(tuán)辦公樓布局調(diào)整，集團(tuán)車輛合理調(diào)度，總部辦公樓物業(yè)對接等工作；
完成集團(tuán)房地產(chǎn)模塊人力體系搭建，完善行政體制流程，有效對接集團(tuán)旗下各業(yè)務(wù)模塊公司行政工作；
協(xié)助組織公司房地產(chǎn)各項(xiàng)目半年及年終會議的召開；
協(xié)助公司各部門外交事物的辦理，完成地產(chǎn)資質(zhì)年檢工作；
負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、 登記管理，公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
完成公司人員縮減計(jì)劃并解決勞動糾紛，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織各類活動團(tuán)建；
負(fù)責(zé)公司的房屋租賃、房屋裝修、辦公室搬遷等工作，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
負(fù)責(zé)會務(wù)安排及跟進(jìn)，培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
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