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人力資源總監(jiān)個人簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源總監(jiān)、廣州、薪資面議、隨時到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作經(jīng)驗：

2019.12 - 至今 |

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• • 面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源，企業(yè)文化的推廣與開發(fā)，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
  • 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
  • 組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程；
  • 推動人才管理，人才選拔標準建立，核心人才評價激勵與培養(yǎng)； 
  • 構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘、培訓、績效、薪酬、激勵、發(fā)展、關(guān)懷）
  • 對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性的培訓；
  • 監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作，審核培訓計劃，檢查落實情況； 
  • 制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動態(tài)的薪酬管理體系；
  • 分解公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系，指導各部門績效考核工作；
  • 員工關(guān)系管理，各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人員工作指導； 
  • 制定人力資源工作計劃與預算方案，合理控制人力成本預算，并監(jiān)督計劃的實施；
  • 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
    

實習經(jīng)驗：

• 
  

項目經(jīng)驗：

2022.02 - 至今|

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• • 負責XX公司人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃的執(zhí)行(為期3個月)，對新結(jié)構(gòu)56個崗位編制崗位說明書，構(gòu)建對應的培訓體系和晉升通道，實施后1個月員工滿意度提高20%，公司半年收入環(huán)比增加80%；
  • 開發(fā)績效管理系統(tǒng)，實現(xiàn)個人績效可視化，促進員工工作積極性，制定新的薪酬體系（主要包括評價標準、薪酬結(jié)構(gòu) 和激勵措施），實施后員工主動工作時長增加17%，負面反饋減少60%；
  • 負責項目期間對上與公司高層的溝通，召開6次工作會議，完成8次工作匯報，對下監(jiān)督控制團隊工作內(nèi)容和進程，保證項目按時完成，最終提前2周完成。
    

自我評價：

本人對待工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步！

技能特長：

學習能力 |精通

團隊協(xié)作精神 |精通

業(yè)務能力 |精通

興趣愛好：

羽毛球

拍照

寫作

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