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錘子簡歷品牌推廣師
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頭像
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基本信息
28歲
本科
4年經驗
13800138000
BD@100chui.com
技能特長
學習能力 精通
團隊協(xié)作精神 精通
業(yè)務能力 精通
興趣愛好
羽毛球
? 拍照
寫作
+
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姓名
錘子簡歷
把每一次機會都當作新的開始,虛心且踏實用盡全力走好每一步。
求職意向
人力資源總監(jiān)
廣州
薪資面議
隨時到崗
教育背景
2018.09 - 2022.06
錘子簡歷理工大學
計算機科學與技術
GPA:3.72/4
GRE:324
工作經驗
2019.12 - 至今
錘子簡歷廣告有限公司
人力資源總監(jiān)
  • 面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源,企業(yè)文化的推廣與開發(fā),促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
  • 向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
  • 組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略及招聘工作流程;
  • 推動人才管理,人才選拔標準建立,核心人才評價激勵與培養(yǎng); 
  • 構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、激勵、發(fā)展、關懷)
  • 對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
2019.02 - 2019.12
錘子簡歷科技有限公司
人力資源主管
  • 建立精干高效的培訓組織體系,組織完善培訓管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性的培訓;
  • 監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作,審核培訓計劃,檢查落實情況; 
  • 制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態(tài)的薪酬管理體系;
  • 分解公司戰(zhàn)略目標,制定有效的績效管理體系,指導各部門績效考核工作;
  • 員工關系管理,各部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人員工作指導; 
  • 制定人力資源工作計劃與預算方案,合理控制人力成本預算,并監(jiān)督計劃的實施;
  • 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
項目經驗
2022.02 - 至今
項目工程
人力資源總監(jiān)
  • 負責XX公司人力資源結構調整計劃的執(zhí)行(為期3個月),對新結構56個崗位編制崗位說明書,構建對應的培訓體系和晉升通道,實施后1個月員工滿意度提高20%,公司半年收入環(huán)比增加80%;
  • 開發(fā)績效管理系統(tǒng),實現(xiàn)個人績效可視化,促進員工工作積極性,制定新的薪酬體系(主要包括評價標準、薪酬結構 和激勵措施),實施后員工主動工作時長增加17%,負面反饋減少60%;
  • 負責項目期間對上與公司高層的溝通,召開6次工作會議,完成8次工作匯報,對下監(jiān)督控制團隊工作內容和進程,保證項目按時完成,最終提前2周完成。
自我評價
本人對待工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,因此在工作和生活中結交了許多朋友,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧,相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步!

人力資源總監(jiān)個人簡歷

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