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2013屆畢業(yè)生違約時(shí)的注意事項(xiàng)
2013屆畢業(yè)生違約時(shí)的注意事項(xiàng)
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。??????首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它來的，..1
簽約常識(shí) 123 2022/03/18
持有員工手冊(cè)能否證明勞動(dòng)關(guān)系
持有員工手冊(cè)能否證明勞動(dòng)關(guān)系
10年前，在本市某三甲醫(yī)院工作的顧小姐，被某外資醫(yī)療中心“借用”;10年后，當(dāng)該外資醫(yī)療中心終止雙方“借用”關(guān)系后，不滿該外資醫(yī)療中心如此做法的顧小姐起訴到法院，要求該外資醫(yī)療中心支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資2..1
簽約常識(shí) 137 2022/03/18
員工培訓(xùn)完就跳槽企業(yè)怎么辦
員工培訓(xùn)完就跳槽企業(yè)怎么辦
編前：對(duì)社會(huì)生活產(chǎn)生重大影響的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施至今已兩年有余，這部諸多理念超前、偏重于保護(hù)勞動(dòng)者的法律對(duì)單位要求更嚴(yán)，也因此造成眾多企事業(yè)單位運(yùn)行成本增加。今起，本報(bào)推出“《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩年的單位守法成..1
簽約常識(shí) 179 2022/03/18
和老板心平氣和談解約
和老板心平氣和談解約
一、什么是“勞動(dòng)合同的解除”?解答：所謂勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見第26條規(guī)定，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消..1
簽約常識(shí) 152 2022/03/18
2013屆畢業(yè)生簽約三看須知
2013屆畢業(yè)生簽約三看須知
對(duì)于初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)之前有一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)不能疏忽，那就是與用人單位簽訂三方協(xié)議和勞動(dòng)合同。不要暴露過多個(gè)人信息畢業(yè)生填寫個(gè)人簡歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不..1
簽約常識(shí) 138 2022/03/18
如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)
如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)
從各高校了解到的信息看，求職騙局主要有四類。簽約指南：如何規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)一類是要求先付押金，這類騙局通常稱有輕松、體面的工作，只要交納一定的費(fèi)用后即可上班，但往往學(xué)生交錢后，招聘單位又推說崗位已滿，讓其等..1
簽約常識(shí) 134 2022/03/18
錄用條件如何界定？
錄用條件如何界定？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)之規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！颁浻脳l件”應(yīng)該如何界定，相關(guān)法律法規(guī)并未明確規(guī)定。試用期解除勞動(dòng)合同所引發(fā)的爭議占勞動(dòng)合同糾紛的很大比..1
簽約常識(shí) 166 2022/03/18
大學(xué)生求職如何應(yīng)對(duì)陷阱
大學(xué)生求職如何應(yīng)對(duì)陷阱
大學(xué)生求職需要注意哪些陷阱?下面歸納出常見的大學(xué)生簽約騙局，供同學(xué)們注意預(yù)防。簽約指南：如何應(yīng)對(duì)陷阱一、說培訓(xùn),為騙錢。一些招聘單位條件誘人:不收任何抵押金,帶薪培訓(xùn)……但上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品,提出..1
簽約常識(shí) 121 2022/03/18
畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的六大關(guān)鍵問題
畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的六大關(guān)鍵問題
隨著就業(yè)、落戶政策的進(jìn)一步寬松，就業(yè)手續(xù)的不斷簡化，有許多畢業(yè)生更關(guān)注自己能不能找到一份好工作，而對(duì)就業(yè)中牽涉到的戶口、檔案等問題沒有引起重視，由此引發(fā)了一系列新的問題。　　針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)、落戶中可能遇到..1
簽約常識(shí) 140 2022/03/18
集體合同與一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
集體合同與一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
集體合同與勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)法規(guī)定的兩種合同形式，既有相同之處，又各具特色，二者的主要區(qū)別在于：　　(1)目的不同。實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同..1
簽約常識(shí) 125 2022/03/18
你知道“五險(xiǎn)一金”的含義嗎
你知道“五險(xiǎn)一金”的含義嗎
“"五險(xiǎn)一金"具體指什么？”　　“你所在的工作單位每月給你交了多少社保費(fèi)？”面對(duì)這些關(guān)乎切身利益的問題，不少剛出校門的大學(xué)生卻一臉茫然。近日，浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院外國語學(xué)院開展了大學(xué)生“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)知度及畢業(yè)生享受“五..1
簽約常識(shí) 134 2022/03/18
應(yīng)屆生簽約注意以下九個(gè)事項(xiàng)
應(yīng)屆生簽約注意以下九個(gè)事項(xiàng)
大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過了筆試、面試的重重考驗(yàn)，終于拿到了offer，下一步要面臨的問題就是：簽約。而如果有的同學(xué)之前已經(jīng)跟其它單位簽約，現(xiàn)在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個(gè)問題：違約。本篇主要講講應(yīng)屆生簽約最應(yīng)該九..1
簽約常識(shí) 140 2022/03/18
畢業(yè)生簽約如何確保自身權(quán)益
畢業(yè)生簽約如何確保自身權(quán)益
春夏之交，畢業(yè)生即將離校，一些大學(xué)生已經(jīng)或正在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。但在這過程中，不少人存在疑問，例如簽了就業(yè)協(xié)議還用簽勞動(dòng)合同嗎？簽約時(shí)要注意哪些問題？如何確保自身權(quán)益不受侵害呢？(來源:中工網(wǎng)-《工人..1
簽約常識(shí) 138 2022/03/18
簽約時(shí)一定要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎，再謹(jǐn)慎
簽約時(shí)一定要謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎，再謹(jǐn)慎
入職前求職者都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，但是對(duì)于勞動(dòng)合同你了解多少?　　簽合同的時(shí)候可要慎重，認(rèn)真看好合同的格式及條款，讓合同充分表達(dá)自己的權(quán)利，這樣才能保障自己的權(quán)利?！　∧阌小坝憙r(jià)還價(jià)”的權(quán)利　　不少求職者心理上把自..1
簽約常識(shí) 173 2022/03/18
毀約注意事項(xiàng)
毀約注意事項(xiàng)
1.問：有個(gè)同學(xué)去年12月簽了一個(gè)單位，今年7月畢業(yè)。檔案應(yīng)該是由學(xué)校發(fā)到單位了，前天去單位報(bào)到上班，第二天就發(fā)短信嚷嚷著要?dú)Ъs，說單位又破又爛，他被騙了上當(dāng)了?，F(xiàn)在問題是：第一，單位會(huì)不會(huì)把他的檔案退給他?..1
簽約常識(shí) 150 2022/03/18
“畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書”不等于勞動(dòng)合同
“畢業(yè)生服務(wù)期協(xié)議書”不等于勞動(dòng)合同
協(xié)議書”不等于合同--畢業(yè)生莫忽視你的權(quán)利每年從大專院校畢業(yè)的學(xué)生都想努力尋找到最為優(yōu)越、最能發(fā)揮自身才能的工作單位。不過值得注意的是，在找到合適的工作單位后，需要與工作單位簽訂勞動(dòng)合同或者協(xié)議書，這時(shí)畢業(yè)..1
簽約常識(shí) 161 2022/03/18
大學(xué)生簽約擇業(yè)大方向
大學(xué)生簽約擇業(yè)大方向
省城大學(xué)生擇業(yè)，穩(wěn)定、舒適、低薪也可以　　“我想找個(gè)文秘類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。”　　日前，第128屆綜合型人才招聘會(huì)在山西省人才市場舉行。此次招聘會(huì)面向求職者提供了219個(gè)崗位。從..1
簽約常識(shí) 134 2022/03/18
畢業(yè)生簽約須知
畢業(yè)生簽約須知
畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，它們或它們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)一般是無人事管理權(quán)的，要通..1
簽約常識(shí) 130 2022/03/18
畢業(yè)生防騙守則
畢業(yè)生防騙守則
又是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生求職的高峰期，為了早口找到滿意的工作，廣大畢業(yè)生無不使出渾身解數(shù)，但是大學(xué)生因?yàn)槿狈ι鐣?huì)閱歷，所以在應(yīng)聘過程中可能會(huì)碰到陷阱。簽約指南：畢業(yè)生防騙守則面試并不收費(fèi)在人才招聘市場中，常有..1
簽約常識(shí) 126 2022/03/18
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
一般來說，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向→畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名→在雙方在場情況下填寫協(xié)議內(nèi)容→接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收..1
簽約常識(shí) 136 2022/03/18
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