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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
職業(yè)生涯：人往高處怎么走？
職業(yè)生涯：人往高處怎么走？
你是否覺得現(xiàn)在的工作刻板乏味、缺乏挑戰(zhàn)和晉升機(jī)會(huì)？你是否心心念念想著要去投身于你夢(mèng)寐以求的事業(yè)？欲覓得理想職位，怎樣才能穩(wěn)操勝算？以下是過來人和人力資源專家的意見。　　有的放矢　　有些人深思熟慮才換工作，這..1
職涯規(guī)劃 135 2022/03/18
漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)
漲薪比龜爬還慢的十大職業(yè)
向陽生涯專稿身在職場(chǎng)，誰不盼望漲薪？近日，向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到的客戶咨詢電話中，約有八成的人都在抱怨自己的薪資低，幾年過去了才漲幾百塊，漲薪簡(jiǎn)直比龜爬還慢，而物價(jià)卻如火箭升空般快速上升，怎么應(yīng)付得..1
職涯規(guī)劃 133 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃：你擁有“環(huán)境識(shí)別力”嗎？
職業(yè)規(guī)劃：你擁有“環(huán)境識(shí)別力”嗎？
從上海向陽生涯管理咨詢有限公司接觸到的大量個(gè)案來看，在為我們的個(gè)人客戶提供的服務(wù)中，僅僅了解個(gè)人的成長軌跡、從個(gè)人的發(fā)展前景來分析以及制定職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃是不夠的。向陽生涯的職業(yè)顧問的建議是在考慮為個(gè)人..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
職業(yè)生涯管理“視點(diǎn)”之 金字塔模式
職業(yè)生涯管理“視點(diǎn)”之金字塔模式
職業(yè)經(jīng)驗(yàn)過于分散，是許多人在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上遇到的普遍困惑，時(shí)間一長，這樣的困惑就成了發(fā)展的瓶頸——看似有許多發(fā)展的方向在眼前，可是卻無從選擇，因?yàn)樵谀膫€(gè)方向上都沒有深入成為專才?！　∑鋵?shí)回過頭來想想，..1
職涯規(guī)劃 409 2022/03/18
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始
職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始
“如果可以沒有任何限制地到一個(gè)地方度假，您最愿意選擇哪個(gè)島？”這不是一個(gè)旅游意向調(diào)查，而是職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)最平常的測(cè)評(píng)?！⊙巯?，正是在校生求職的高峰，有關(guān)專家提醒求職者，職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從第一份工作開始?！?.1
職涯規(guī)劃 156 2022/03/18
被動(dòng)升職只因缺少規(guī)劃 生活升職同樣重要
被動(dòng)升職只因缺少規(guī)劃生活升職同樣重要
職場(chǎng)調(diào)查顯示，有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于“被動(dòng)升職”。這一結(jié)果反映出眾多白領(lǐng)麗人對(duì)于未來的缺少規(guī)劃，盲目跟進(jìn)，享受天上掉下的“餡餅”。殊不知這些“餡餅”實(shí)際上是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點(diǎn)是：官越大越好，薪..1
職涯規(guī)劃 155 2022/03/18
沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人的求職苦惱
沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人的求職苦惱
我系一間普通大學(xué)信息工程的畢業(yè)生，畢業(yè)后在一間電視臺(tái)干著天天播帶的工作，收入在單位里面是最底那種，感覺在里面沒什么發(fā)展機(jī)會(huì)就辭職了，現(xiàn)在待業(yè)在家，去找跟我專業(yè)相關(guān)的工，大多要求上相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，而我在電視..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
會(huì)計(jì)人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會(huì)計(jì)人必看的職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)
會(huì)計(jì)人在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，除了要清楚自己需要什么，同時(shí)還要注意在職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)。東奧小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中容易出現(xiàn)的誤區(qū)，希望大家盡量避免?！　≌`區(qū)1:作了決定之后，絕對(duì)不能后悔!　..1
職涯規(guī)劃 125 2022/03/18
渺殺職場(chǎng)的這十二種行為模式
渺殺職場(chǎng)的這十二種行為模式
為什么許多有才華的人會(huì)失敗？美國哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士-華德普與提摩西-巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管?！　∈裁礃拥男袨槟Ｊ綍?huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)..1
職涯規(guī)劃 119 2022/03/18
職場(chǎng)生涯之薪水大作戰(zhàn)
職場(chǎng)生涯之薪水大作戰(zhàn)
對(duì)于職場(chǎng)中人來說，錢賺錢靠理財(cái)，人賺錢靠的是薪水，所以薪水可以說是生存之本。有人曾經(jīng)統(tǒng)計(jì)過，在人的一生中大約有90%的收入來自自己的職業(yè)收入，薪水為我們帶來富足的生活和享受。薪水也是職場(chǎng)人身價(jià)的直觀表現(xiàn)，高..1
職涯規(guī)劃 152 2022/03/18
在職場(chǎng)上保持“升升”不息
在職場(chǎng)上保持“升升”不息
假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場(chǎng)景，現(xiàn)在我們來理性地面對(duì)它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。場(chǎng)景一：機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職在這個(gè)一年中跳槽的黃..1
職涯規(guī)劃 135 2022/03/18
金飯碗是如何練成的? 珠三角企業(yè)新招覓才
金飯碗是如何練成的?珠三角企業(yè)新招覓才
為了提高大學(xué)生的心理素質(zhì)，讓他們更好地融入社會(huì)，廣東省高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合廣州錦田顧問服務(wù)有限公司、廣州市輝思啟越教育發(fā)展有限公司等機(jī)構(gòu)共同推出了“金飯碗是如何練成的”系列大學(xué)生培訓(xùn)課程。　　據(jù)介紹，該課程..1
職涯規(guī)劃 140 2022/03/18
莫讓無計(jì)劃跳槽破壞發(fā)展大局
莫讓無計(jì)劃跳槽破壞發(fā)展大局
職業(yè)發(fā)展需要有全局觀，每一次跳槽都應(yīng)該是一次有效的積累，在個(gè)人職途上形成一個(gè)上升的臺(tái)階。盲目的從眾、或者為一時(shí)的意氣相爭(zhēng)跳槽，可能會(huì)破壞發(fā)展大局，得不償失。明確自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，學(xué)會(huì)權(quán)衡各種職場(chǎng)因素的..1
職涯規(guī)劃 149 2022/03/18
改變你職業(yè)生涯的幾個(gè)參照
改變你職業(yè)生涯的幾個(gè)參照
職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程?！　÷殬I(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長過程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的..1
職涯規(guī)劃 125 2022/03/18
年度個(gè)人職業(yè)規(guī)劃秘笈
年度個(gè)人職業(yè)規(guī)劃秘笈
職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機(jī)。　　年底已近，很多人都開始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒，無論是剛出校門的學(xué)生，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時(shí)，都需要制訂一個(gè)明確..1
職涯規(guī)劃 129 2022/03/18
職場(chǎng)：女性加薪難自身心理有原因
職場(chǎng)：女性加薪難自身心理有原因
美國心理學(xué)會(huì)最近發(fā)表文章，分析女性薪水比男性偏低的心理原因。研究者琳達(dá)現(xiàn)任賓夕法尼亞州卡內(nèi)基美隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教授。她首先對(duì)美國男女的工資水平做了調(diào)查分析，結(jié)果表明，女性的工資比同等資力的男性要低5個(gè)百分點(diǎn)..1
職涯規(guī)劃 220 2022/03/18
調(diào)整心態(tài)增加待遇規(guī)劃職涯
調(diào)整心態(tài)增加待遇規(guī)劃職涯
——如何對(duì)新員工進(jìn)行培養(yǎng)新員工是企業(yè)的生力軍，是新鮮血液，是企業(yè)的未來之棟梁。因此，企業(yè)招聘一位新員工后，并不意味著招聘工作就此結(jié)束，還需對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)，讓其發(fā)展，這才能達(dá)到招聘的目的。那么對(duì)新員工進(jìn)行..1
職涯規(guī)劃 125 2022/03/18
拯救大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃
拯救大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃
以下是我的一個(gè)學(xué)生的個(gè)人求職感受和經(jīng)歷，她是學(xué)院簽約最早的幾個(gè)人之一了。所以當(dāng)時(shí)知道她簽了聯(lián)合利華我馬上就和她說，還是寫一個(gè)小小的體會(huì)和經(jīng)過吧。于是就有了這樣的文字。她本科和碩士都在一個(gè)學(xué)校，你如果了解她..1
職涯規(guī)劃 156 2022/03/18
面試英語：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
面試英語：你如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
"您想做到什么職位？"，這是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的問題。要知道，每一個(gè)公司都希望自己的員工能夠"芝麻開花，節(jié)節(jié)高"，能夠挑起更沉的擔(dān)子。對(duì)這個(gè)問題的回答，能夠反映出您是否富有進(jìn)取心，是否具備為時(shí)代所需要的創(chuàng)新精神..1
職涯規(guī)劃 147 2022/03/18
高薪白領(lǐng)跳槽要“跳”出水平
高薪白領(lǐng)跳槽要“跳”出水平
跳槽、轉(zhuǎn)型都是職場(chǎng)中“出鏡”頻率極高的詞語，我想每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，都曾跳槽過，或至少有過跳槽的想法。對(duì)于職場(chǎng)那些跳槽者，尤其是工作才一兩年的“職場(chǎng)小菜鳥”來說，困擾他們成功跳槽的因素有很多，相關(guān)部門調(diào)查得..1
職涯規(guī)劃 137 2022/03/18
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