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錘子簡歷品牌推廣師
2006年我不做外企白領(lǐng)了
2006年我不做外企白領(lǐng)了
在2005年的今天，我還是武漢一家知名外企的招聘經(jīng)理。而現(xiàn)在，我已經(jīng)正式辦理了辭職手續(xù)，結(jié)束了我11年的打工生涯。我開始創(chuàng)業(yè)了！　　9年前，我剛大學(xué)畢業(yè)兩年，就進入飛利浦武漢辦事處工作。從一名小文員做起，繼而升為..1
職涯規(guī)劃 166 2022/03/18
給兼職一個理由
給兼職一個理由
十年前，兼職被認為不務(wù)正業(yè)，兼職的人也偷偷摸摸；而今天，兼職得到了更多人的理解與認同。于是，兼職也成為一種流行。近日參加了51Job舉辦的一個以“兼職”為主題的沙龍，發(fā)現(xiàn)人們兼職的原因不盡相同，可以歸納為以下幾..1
職涯規(guī)劃 165 2022/03/18
年度個人職業(yè)規(guī)劃秘笈
年度個人職業(yè)規(guī)劃秘笈
職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機?！　∧甑滓呀芏嗳硕奸_始為自己進行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒，無論是剛出校門的學(xué)生，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時，都需要制訂一個明確..1
職涯規(guī)劃 124 2022/03/18
職場調(diào)侃：70年代生人，何以“立”？
職場調(diào)侃：70年代生人，何以“立”？
70年代生人，倍受爭議并被熱烈討論的一代人，目前分散在社會各個階層和各種職位之間，已成為社會建設(shè)的中堅力量，正在成為引領(lǐng)時代的主導(dǎo)力量，但是還遠遠沒有成為主流：還沒有能真正能領(lǐng)導(dǎo)這個時代和社會。2004年了，..1
職涯規(guī)劃 181 2022/03/18
從經(jīng)理到職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)生涯可否有品質(zhì)保證
從經(jīng)理到職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯可否有品質(zhì)保證
歷史的舞臺造就了群星璀璨，現(xiàn)實的天空繁星點點，總有些是熠熠閃光的。營銷——一個剪不斷，理還亂的話題，一個讓人歡喜讓人憂的字眼，一個職業(yè)、一個舞臺、一種性格，一幕人生的悲喜劇，在我們身邊不時拉開幕上演著?！　‖F(xiàn)..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
商鞅職業(yè)生涯的啟示
商鞅職業(yè)生涯的啟示
衛(wèi)國人物系列：公孫鞅　　衛(wèi)國真是盛產(chǎn)人才的地方。這里出了春秋戰(zhàn)國時期的好多白衣卿相。比如吳起，子貢，荊軻之類的，都是。而公孫鞅，也以王族之尊，到外面尋求發(fā)展?！　∩眺痹珜O鞅，本是衛(wèi)國的王室公子。衛(wèi)國跟魯國一..1
職涯規(guī)劃 178 2022/03/18
白領(lǐng)，你與“CXO”們的差距有多遠？
白領(lǐng)，你與“CXO”們的差距有多遠？
高管，對白領(lǐng)階層是個引無數(shù)英雄競折腰的稱號，就象每個戰(zhàn)士都想做將軍一樣，三分之二的白領(lǐng)都想做企業(yè)的高管。然而，一個企業(yè)只有幾個高管，金字塔尖上只有幾顆閃爍著神秘而迷人光芒的夜明珠。令白領(lǐng)們心馳神往、夢寐以..1
職涯規(guī)劃 252 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃工具介紹之六：MBTI測驗介紹
職業(yè)規(guī)劃工具介紹之六：MBTI測驗介紹
MBTI以瑞士著名心理學(xué)家CarlG.Jung（卡爾?容格）的心理類型理論為基礎(chǔ)，后經(jīng)兩位作者，母親KatharineCookBriggs與女兒IsabelBriggsMyers研究并發(fā)展了前者的理論并把卡爾?容格的理論深入淺出地變成了一個工具。并廣泛地..1
職涯規(guī)劃 272 2022/03/18
邁過職業(yè)生涯中的5個坎
邁過職業(yè)生涯中的5個坎
一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán)?！　〉谝豢玻骸扒帱S不接”階段　　張會亭認為，工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，..1
職涯規(guī)劃 140 2022/03/18
咨詢師缺乏 近半學(xué)生職業(yè)規(guī)劃投資為零
咨詢師缺乏近半學(xué)生職業(yè)規(guī)劃投資為零
上周末，節(jié)后北京首場招聘會在工人體育館開場，洶涌而至的求職折在京城形成了最集中的一個人群，但日前勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所發(fā)布的一份調(diào)查結(jié)果卻顯示，45%的大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的投資為零?！　　霸S多人..1
職涯規(guī)劃 128 2022/03/18
職業(yè)生涯設(shè)計：先定位角色，后選擇考證
職業(yè)生涯設(shè)計：先定位角色，后選擇考證
一個人要立足于社會，應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質(zhì)，而不應(yīng)該把精力過多地放在盲目的考證上?，F(xiàn)在，“職業(yè)生涯設(shè)計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脫出來，給自己的整個職業(yè)生涯進..1
職涯規(guī)劃 148 2022/03/18
職業(yè)規(guī)劃，無目標(biāo)如何選擇
職業(yè)規(guī)劃，無目標(biāo)如何選擇
職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問題，而是無目標(biāo)情況下的茫然。很多朋友說，如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么我努力就可以了，但我現(xiàn)在沒有目標(biāo)，我應(yīng)該怎么做呢？我怎么去制訂我的人生計劃？我如何去解決現(xiàn)實中的困難？我又..1
職涯規(guī)劃 119 2022/03/18
選對池塘釣大魚 小企業(yè)里
選對池塘釣大魚小企業(yè)里
人往高處走，水往低處流。職場中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳錯槽，選擇了一個不適合的池塘，別說釣大魚，恐怕連小魚也成問題。有時候，退一步換一個小池塘來釣魚，往往會有意想不到的收獲?？射J職業(yè)顧問案例：Wil..1
職涯規(guī)劃 127 2022/03/18
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
幫助員工認識自我、認識職業(yè)環(huán)境；幫助員工確定職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展道路；幫助員工擬定工作計劃、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個方面開展工作：1、提供專業(yè)的工具和技術(shù)。進行職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步..1
職涯規(guī)劃 146 2022/03/18
如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
職業(yè)生涯規(guī)劃，一個關(guān)乎大學(xué)生的嶄新的、終身發(fā)展的大事。在不斷變化的社會環(huán)境中，如何根據(jù)自身條件和理想，準(zhǔn)確定位，重塑自我，讓自己的人生得到最大化的發(fā)揮，值得我們大家探討。專業(yè)與職業(yè)----所學(xué)專業(yè)是否需要與未..1
職涯規(guī)劃 182 2022/03/18
職場回頭草怎么吃：保持坦蕩心胸最最關(guān)鍵
職場回頭草怎么吃：保持坦蕩心胸最最關(guān)鍵
雖然俗話說好馬不吃回頭草，但是在生存環(huán)境惡劣，職場競爭激烈的當(dāng)下，有些人經(jīng)歷了一番跳槽、選擇、比較，發(fā)現(xiàn)外面的世界風(fēng)大雨大，還是回到“衣不如新人不如故”的舊環(huán)境更好。因此，關(guān)于回頭草的潛規(guī)則，也在悄悄地發(fā)生..1
職涯規(guī)劃 171 2022/03/18
職場規(guī)劃：“三招”順利挑戰(zhàn)高薪高職
職場規(guī)劃：“三招”順利挑戰(zhàn)高薪高職
學(xué)歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什么簡歷投出去總是沒有回音？經(jīng)驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)，怎么會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為..1
職涯規(guī)劃 119 2022/03/18
八大因素影響個人職業(yè)生涯
八大因素影響個人職業(yè)生涯
北京市人才素質(zhì)測評考試中心王擁軍主任日前在一次針對求職者的講座中提到，有八個因素影響個人的職業(yè)生涯發(fā)展。　　進取心與責(zé)任心　　進取心是使個體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認真而持久的工作是個體事業(yè)成功..1
職涯規(guī)劃 147 2022/03/18
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：一個廣告主管的職業(yè)出路
職業(yè)生涯規(guī)劃案例：一個廣告主管的職業(yè)出路
成功職場故事　　“我現(xiàn)在的精神狀態(tài)已經(jīng)接近臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了?！薄　“AY一坐下來就這樣說。畢業(yè)4年，阿MAY一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業(yè)務(wù)員，9個月后調(diào)到市場部任廣告主管，負責(zé)終端宣傳..1
職涯規(guī)劃 232 2022/03/18
頻繁跳糟者為什么越跳越糟？
頻繁跳糟者為什么越跳越糟？
小張今年26歲，2006年畢業(yè)于一所北京本科院校行政管理專業(yè)，大學(xué)剛畢業(yè)小張應(yīng)聘到一家汽車租賃公司做行政管理工作，當(dāng)時工作環(huán)境、工資待遇都還不錯，由于工作內(nèi)容單調(diào)，小張認為這份工作沒有學(xué)習(xí)和提高的機會，看不到..1
職涯規(guī)劃 135 2022/03/18
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