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什么樣的跳槽原因是HR最無法接受的？
什么樣的跳槽原因是HR最無法接受的？
什么樣的跳槽原因是HR最無法接受的？　　什么樣的跳槽原因是HR最無法接受的呢?答案就是人際關(guān)系處理不好，那HR為什么不接受這個原因呢?下面就一起來看看具體原因在哪里?　　和同事的關(guān)系　　一個公司其實是一個社會的小縮影..1
面試之后 110 2022/05/20
資深HR告訴你怎么樣談跳槽原因？
資深HR告訴你怎么樣談跳槽原因？
資深HR告訴你怎么樣談跳槽原因？　　又到了跳槽的季節(jié)，雖然說每個人跳槽都有其自己的原因，當(dāng)在面試的時候，最常見的問法就是“為什么離開原來的公司?”你會怎么回答呢？要注意的是巧妙回答跳槽原因是非常重要的，今天小..1
面試之后 180 2022/05/20
了解這些跳槽注意事項 讓你越跳越成功！
了解這些跳槽注意事項讓你越跳越成功！
了解這些跳槽注意事項讓你越跳越成功！　　職場上，難免會遇到一些不稱心的事情，加上很多人都認(rèn)為人不可能一輩子都呆在同一個地方，因此跳槽成了職業(yè)生涯中非常平常的一件事情，雖說有一定的風(fēng)險，既有可能讓你的職業(yè)..1
面試之后 152 2022/05/20
關(guān)于跳槽，你了解多少？
關(guān)于跳槽，你了解多少？
關(guān)于跳槽，你了解多少？　　每年到了跳槽高峰期，你會發(fā)現(xiàn)身邊的同事或者朋友都在開始忙于找下家，剛畢業(yè)的你會覺得很奇怪，覺得這里工作氛圍挺好的，目前的待遇對你來說也是不錯的，為什么那么多人會想要跳槽呢?究竟大..1
面試之后 130 2022/05/20
最高頻的求職面試問題，高分回答模
最高頻的求職面試問題，高分回答模
最高頻的求職面試問題，高分回答模最近都在忙公司招聘的事情，很多小伙伴就私信我說想知道面試的一些技巧，趁今天有點空閑時間就來跟大家分享一下。作為一名500強(qiáng)企業(yè)的HR，關(guān)于面試有很多心得想要跟大家分享，以上是..1
面試之后 146 2022/05/20
在職員工想跳槽加薪，要注意這幾點！跳槽加薪注意事項
在職員工想跳槽加薪，要注意這幾點！跳槽加薪注意事項..
在職員工想跳槽加薪，要注意這幾點！跳槽加薪注意事項　　很多人實際上跳槽原因都是因為薪資少，是不是很多童鞋都覺得只有通過跳槽才能讓自己的薪資翻倍，其實并不是這樣的，加上跳槽需要很大的成本，不是每一個人都可..1
面試之后 215 2022/05/19
面試后必須要做的五件事
面試后必須要做的五件事
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及..1
面試之后 115 2022/03/25
面試后，重視自己的選擇權(quán)
面試后，重視自己的選擇權(quán)
人才市場供需雙方都有選擇權(quán)。但大多數(shù)求職者常常認(rèn)為在投了求職信后，選擇權(quán)就完全在用人單位手里了。這種看法雖然有一點道理但也過于片面。其實即使你投了求職信，你仍然還有自己的選擇權(quán)。畢業(yè)于外貿(mào)專業(yè)的李小姐，從..1
面試之后 122 2022/03/25
面試結(jié)束后需要做的五件事
面試結(jié)束后需要做的五件事
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考?！∫弧懶鸥兄x　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫..1
面試之后 139 2022/03/25
面試之后別忘了注意禮儀
面試之后別忘了注意禮儀
隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮和衰退，技術(shù)的發(fā)展，世界發(fā)生了許多變化，你的職業(yè)生涯在不同行業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域、不同的級別不斷向前發(fā)展，但是基本的禮貌會給人留下良好的印象。在面試之后你做的事情對以后會產(chǎn)生重要的影響。給面..1
面試之后 137 2022/03/25
主動求職，讓職場跳得更高
主動求職，讓職場跳得更高
畢業(yè)不過五年，小毅已是一家外企營銷部經(jīng)理了，擁有較高的薪水和不錯的發(fā)展空間。小毅說，他成功的秘訣其實很簡單，那就是“主動求職”。小毅畢業(yè)后，就瞄準(zhǔn)現(xiàn)在這家外企，不過，第一次面試時，公司拒絕了他。小毅沒有氣餒..1
面試之后 123 2022/03/25
面試最棒為何不被錄用
面試最棒為何不被錄用
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞茲總結(jié)出了美國招聘領(lǐng)域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時..1
面試之后 118 2022/03/25
三場面試的啟示
三場面試的啟示
雙學(xué)位讓我“開門紅”10月初，當(dāng)大家還在忙著做論文的時候，班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來院里招人，你趕緊準(zhǔn)備。”美爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與..1
面試之后 116 2022/03/25
為什么面試后會沒有結(jié)果
為什么面試后會沒有結(jié)果
許多人在找工作中或許都遇到過這樣的現(xiàn)象：面試完后就沒了結(jié)果，更甚者是參加了幾輪面試之后沒了結(jié)果的。這是為什么呢？究其原因不外乎以下幾種：1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發(fā)布招聘信息無非是想調(diào)查某方面信息..1
面試之后 230 2022/03/25
面試之后的那點事
面試之后的那點事
問：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯了什么？答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對你應(yīng)聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助..1
面試之后 117 2022/03/25
自行測驗面試成功率
自行測驗面試成功率
面試是求職聘用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在等待面試結(jié)果的時間里，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率回想一下自己的表現(xiàn)如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：..1
面試之后 125 2022/03/25
面試后怎樣詢問面試結(jié)果
面試后怎樣詢問面試結(jié)果
面試技巧之可以詢問的問題：“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動些?”這就使面試官更易以一種建設(shè)性的，非被脅迫的方式進(jìn)行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經(jīng)驗，..1
面試之后 285 2022/03/25
這樣的面試讓我如何能理解
這樣的面試讓我如何能理解
一次應(yīng)聘行政經(jīng)理，對方通知周六上午10點鐘到公司面試，9:50到了辦公室，一位負(fù)責(zé)人事的小姐接待了我，問了幾個簡單的問題,然后跟我說：“今天還有兩位面試的，你們?nèi)粭l件都差不多，等一下老板過來親自跟你們談,由他..1
面試之后 154 2022/03/25
大學(xué)生求職受挫，
大學(xué)生求職受挫，"黑"招聘網(wǎng)站
一名大學(xué)畢業(yè)生求職受挫后，竟“黑掉”了求職單位的網(wǎng)站。昨日該單位報警。27日，武漢《創(chuàng)富指南》雜志社員工發(fā)現(xiàn)，雜志社網(wǎng)站被“黑”了，屏幕上只留下一段話：“不要老借招聘來打廣告……”還寫著“不服氣發(fā)郵件到***@126.com”。..1
面試之后 141 2022/03/25
面試結(jié)束，是否就坐等消息
面試結(jié)束，是否就坐等消息
第52節(jié)：面試結(jié)束，是否就坐等消息？(1)?第十章面試結(jié)束，是否就坐等消息？做任何事都要有始有終，面試更是如此，不要以為離開對方公司代表面試結(jié)束。一次面試會產(chǎn)生多種可能，這些可能完全取決于你的努力程度。重新審..1
面試之后 137 2022/03/25
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