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錘子簡歷品牌推廣師
為什么有些人喜歡越級匯報
為什么有些人喜歡越級匯報
琪琪發(fā)現(xiàn)最近自己進入了“職場水逆期”，不僅項目進展不順利，還總是被領(lǐng)導處處針對，一時間如履薄冰，很是茫然。好友聚會，琪琪便抓著朋友大吐苦水，聊天中朋友一語道破：“你總事事跳過領(lǐng)導越級匯報，怎么可能不被穿小..1
上司下屬 368 2022/03/12
領(lǐng)導抬舉你有這3種跡象，注意自保
領(lǐng)導抬舉你有這3種跡象，注意自保
單位里，人們最關(guān)心什么？對，最關(guān)心人事變動，因為牽一發(fā)而動全身。提拔一個人，可能產(chǎn)生一連串“蘿卜”效應，所以，人人都喜歡聊“人事”，有點風吹草動，就滿城風雨了。如果領(lǐng)導對你有這6種跡象，這都是要得到提拔重用的..1
上司下屬 313 2022/03/12
3個細節(jié)做好了，領(lǐng)導同事都會很喜歡你
3個細節(jié)做好了，領(lǐng)導同事都會很喜歡你
好的人際關(guān)系能為一個人助力很多，不僅能夠在工作上給他很多的幫助，其實對于一個人的心理狀態(tài)都會有積極的影響。當你有足夠好的人緣時，心情也會變得好起來，對于生活、對于工作就會有更加積極的態(tài)度，用更加正面的情..1
上司下屬 164 2022/03/12
怎么判斷領(lǐng)導是真重用你
怎么判斷領(lǐng)導是真重用你
伯樂難識千里馬，同樣千里馬也難識伯樂。在職場上，領(lǐng)導都想找到上知天文，下知地理的全能型人才為公司賣命，而人才也希望領(lǐng)導慧眼識珠，能夠欣賞自己，重用自己。這時有些員工就納悶了，領(lǐng)導似乎對自己挺看重，挺欣賞..1
上司下屬 159 2022/03/12
職場定律：莫與上司唱對臺
職場定律：莫與上司唱對臺
職場上想要讓自己好過一點，除了做好本職工作，還需要注意的事項很多，比如，在和上司交往的過程中，注意不要讓上司對自己產(chǎn)生誤會，不要得罪了上司；和同事相處過程中，也一定要刷亮雙眼，不要和小人結(jié)交，被拖累和..1
上司下屬 138 2022/03/12
下屬的這3種行為領(lǐng)導最反感
下屬的這3種行為領(lǐng)導最反感
在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領(lǐng)導不高興，不然的話，后果會很嚴重的。畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現(xiàn)直接影響著領(lǐng)導對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、獎金等問題都有直..1
上司下屬 262 2022/03/12
與領(lǐng)導交往最忌諱這四點
與領(lǐng)導交往最忌諱這四點
職場上最大的人際關(guān)系就是和領(lǐng)導的關(guān)系。今天和大家分享一下與領(lǐng)導相處最忌諱的幾點，越早清楚越早受益！1.謹小慎微，過度敏感工作細心是優(yōu)點，但過度的謹慎敏感反而會讓你顯得陰郁沉悶，試問哪個領(lǐng)導喜歡身邊杵著塊木..1
上司下屬 309 2022/03/12
3個習慣養(yǎng)成了，領(lǐng)導喜歡你
3個習慣養(yǎng)成了，領(lǐng)導喜歡你
想要在職場中有一番作為，你就必須得到領(lǐng)導的喜愛，因為在多數(shù)情況下，一個人就算再有能力，他也需要機會需要平臺來展示自己。如果你的領(lǐng)導不給你盡情發(fā)揮的空間，那么就算你工作能力再強，也是沒有用的。所以聰明的人..1
上司下屬 179 2022/03/12
不改掉這3個壞習慣，領(lǐng)導肯定不會喜歡你
不改掉這3個壞習慣，領(lǐng)導肯定不會喜歡你
有一句古話叫做小不忍則亂大謀，意思是在小的方面如果不能夠做好的話，會壞了你的大事。這句話不僅僅適用于戰(zhàn)場上，或者權(quán)謀斗爭中，其實對于普通人來說也同樣非常實用。例如對于職場人士來說，如果你不注重這種小方面..1
上司下屬 149 2022/03/12
那些越混越好的人，都經(jīng)常給領(lǐng)導匯報工作
那些越混越好的人，都經(jīng)常給領(lǐng)導匯報工作
很多職場中人，最討厭領(lǐng)導問的一句話就是：“你最近在忙什么？”他多辦會想：你安排給我的這么多事，你心里沒點數(shù)嗎？一般情況下，一個員工只需要面對一個領(lǐng)導，可是一個領(lǐng)導卻要面對好多個員工。你們的注意力是不對等的..1
上司下屬 252 2022/03/12
有這3個優(yōu)點絕對領(lǐng)導討喜，心腹就是你
有這3個優(yōu)點絕對領(lǐng)導討喜，心腹就是你
混職場的年輕人要注意了，如果想要在公司里有好發(fā)展，盡快升職加薪，那么你就應該全力提升自己，讓自己成為一個優(yōu)秀的人，成為一個受領(lǐng)導器重、同事喜歡的員工。想要獲得別人的贊同，尤其是公司里的人的欣賞的話，主要..1
上司下屬 261 2022/03/12
領(lǐng)導問你某同事是一個什么樣的人
領(lǐng)導問你某同事是一個什么樣的人
我想講一個發(fā)生在自己身上的真實案例：事情發(fā)生在我的第一份工作時期，當時不經(jīng)常露面的公司老總突然來到公司，與銷售部的每個員工都進行了單獨會面，問了同一個問題：你覺得銷售部潘總怎么樣？當時，一直坐鎮(zhèn)公司的..1
上司下屬 348 2022/03/12
和領(lǐng)導相處，要謹記這3句話
和領(lǐng)導相處，要謹記這3句話
作為一個成熟的職場人，我們都應該要學會保護自己，因為在工作的過程中升職加薪固然重要，但前提是你得在公司里面站穩(wěn)腳跟，才能夠進一步發(fā)展下去。如何保護自己呢？除了自身要謹言慎行之外，還應該要學會找到支持你的..1
上司下屬 140 2022/03/12
學會應付各種類型的上司的技巧
學會應付各種類型的上司的技巧
學會應付各種類型的上司的技巧對待不同的上司有不同的相處之道，既然你在他(她)手下做事，當然就要掌握應對的“戰(zhàn)術(shù)大全”。現(xiàn)在小編為你分享了學會應付各種類型的上司的技巧，希望能夠幫到你?！　W會應付各種類型的上司..1
上司下屬 231 2022/03/12
職場中如何處理好上司關(guān)系
職場中如何處理好上司關(guān)系
職場中很多人都不知道如何與上司打交道，他們看到上司要么躲著走，要么唯唯諾諾，害怕自己做錯某件事情、說錯某句話上司會怪罪自己，其實根本沒有必要這樣，因為上司也是人，沒有必要把自己搞得太緊張，只要你學會這三..1
上司下屬 131 2022/03/12
為什么給領(lǐng)導送禮不辦事
為什么給領(lǐng)導送禮不辦事
同學林子請我擼串，目的是倒苦水。林子入職五年，與領(lǐng)導關(guān)系一般，一直不受重用。別人建議他主動跟領(lǐng)導走動走動。前不久，領(lǐng)導父親過世舉辦告別儀式，林子正好回老家休年假沒有趕上。林子認為這是向領(lǐng)導示好的機會，回來..1
上司下屬 195 2022/03/12
飯局上要不要給領(lǐng)導老員工敬酒
飯局上要不要給領(lǐng)導老員工敬酒
就我這么多年的職場經(jīng)驗來說，因為我個人不喜歡喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒對我來說也一直不是個大問題，偶爾也喝醉過。雖然每次各種宴席，別人都喜歡“慫恿”我喝酒，但大多我是被請方，也就是大家說的甲..1
上司下屬 150 2022/03/12
離職后為什么不要再和之前的領(lǐng)導來往
離職后為什么不要再和之前的領(lǐng)導來往
很多職場的人都應該有經(jīng)歷過離職，很少有人從一而終的就在一個公司上班過、而離職原因有很多，有公司上的問題，也有來自自己的問題，但是無論怎么說，只要離職之后，你不用再去前公司上班，基本上就與前公司沒什么干系..1
上司下屬 333 2022/03/12
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也細想一下什么能做什么不能做
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也細想一下什么能做什么不能做
職場上和領(lǐng)導關(guān)系好，證明你在工作上和待人接物方面都獲得領(lǐng)導的肯定，這也證明你在職場中擁有比別人更多的機會。但和領(lǐng)導關(guān)系再好，我們也不能得意忘形，仗著領(lǐng)導關(guān)系就胡作非為，這也必然栽跟頭。以下這四件事，和領(lǐng)..1
上司下屬 159 2022/03/12
如何讀懂領(lǐng)導的潛臺詞
如何讀懂領(lǐng)導的潛臺詞
領(lǐng)導就像女朋友，永遠話里有話，你永遠不知道他的話到底是什么意思。就比如以下場景，各位看著眼熟嗎?表面:“工作態(tài)度誠懇”實際:能力極差表面:“你的提議很有建設(shè)性?！睂嶋H:按原計劃進行不變表面:“不錯不錯?！睂嶋H:馬馬虎..1
上司下屬 170 2022/03/12
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