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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任
有網(wǎng)友問(wèn)：領(lǐng)導(dǎo)罵你但你知道這不是你的責(zé)任，你應(yīng)該先承認(rèn)錯(cuò)誤，還是先解釋原因？無(wú)論是先承認(rèn)錯(cuò)誤還是先解釋原因，我覺(jué)得都不妥。這種事情我自己也經(jīng)歷過(guò)，并且你說(shuō)的這兩個(gè)做法我曾經(jīng)也都干過(guò)，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一種效果好的..1
上司下屬 293 2022/03/12
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報(bào)工作
向領(lǐng)導(dǎo)高效輕松地匯報(bào)工作
和領(lǐng)導(dǎo)溝通是一門(mén)高深莫測(cè)的學(xué)問(wèn)，學(xué)好這門(mén)學(xué)問(wèn)，更好地向領(lǐng)導(dǎo)高效，輕松地匯報(bào)工作，能夠讓你在職場(chǎng)上如魚(yú)得水，步步高升。1.提前模擬古人云：工欲善其事，必先利其器。這句話告誡我們，做任何事之前，都應(yīng)做好充分的..1
上司下屬 151 2022/03/12
如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更喜歡你
如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事更喜歡你
語(yǔ)言是一門(mén)技術(shù)，也是一個(gè)人智慧的體現(xiàn)。人類(lèi)和動(dòng)物的根本區(qū)別在于是否會(huì)使用工具，語(yǔ)言就是人類(lèi)最重要的溝通和思維工具。在職場(chǎng)中，會(huì)說(shuō)話的人混得如魚(yú)得水，能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更喜歡，升職加薪也指日可待。不會(huì)說(shuō)話的人，..1
上司下屬 159 2022/03/12
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很滿意
朋友圈發(fā)這3種內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很滿意
身在職場(chǎng)，我們一定要懂得最大限度地利用身邊的資源，在領(lǐng)導(dǎo)面前為自己加分，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡自己，提拔自己。好早一點(diǎn)升職加薪，掙更多的錢(qián)，更快獲得財(cái)務(wù)自由。像努力工作、不遲到不早退、與同事和睦相處之類(lèi)的，肯定不需要..1
上司下屬 598 2022/03/12
我們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視
我們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視
職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的完全認(rèn)可，這一點(diǎn)至關(guān)重要，只有被領(lǐng)導(dǎo)重用，才能夠有更好的發(fā)展。那么，我們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中能夠被領(lǐng)導(dǎo)重視？1、工作認(rèn)真高效不要拖延領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要迅速解決它。但要素質(zhì)，認(rèn)真做好，不要馬虎。遇到困難時(shí)，..1
上司下屬 148 2022/03/12
如何跟老板
如何跟老板"sayno!"，還能升職加薪？
前兩天手欠，在微信聊天記錄里搜了一下自己發(fā)過(guò)多少“好的”、“收到”這種職場(chǎng)人標(biāo)配用語(yǔ)，我被驚呆了。先不說(shuō)數(shù)量之多就像自己的口頭禪，關(guān)鍵是這種口頭禪還是24小時(shí)滾動(dòng)循環(huán)播放的，時(shí)間跨度從早上7點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)都出現(xiàn)過(guò)..1
上司下屬 147 2022/03/12
嫉賢妒能的管理層該怎么應(yīng)付
嫉賢妒能的管理層該怎么應(yīng)付
人們常用"武大郎開(kāi)店"來(lái)比喻嫉賢妒能的領(lǐng)導(dǎo)，其意思大家都會(huì)明白：這些領(lǐng)導(dǎo)"只用比自己差的，不用比自己高的"。因?yàn)樗麄儞?dān)心屬下超過(guò)自己，威脅自己的寶座。這類(lèi)主管往往很有能力，卻心胸過(guò)于狹窄，很多時(shí)候聽(tīng)不見(jiàn)下屬..1
上司下屬 183 2022/03/12
3種領(lǐng)導(dǎo)要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
3種領(lǐng)導(dǎo)要緊緊跟隨，肯定是很好的引路人
每個(gè)人都有自己的偶像，大家對(duì)他們很喜歡，關(guān)注著他們的一切動(dòng)態(tài)，甚至?xí)ツ７缕溲孕信e止。其實(shí)，好的偶像對(duì)于我們是有正確的引領(lǐng)作用的，跟著他們，我們能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甚至能夠幫助我們確定..1
上司下屬 226 2022/03/12
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡
為什么能力優(yōu)秀的人卻不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡
在職場(chǎng)中，為什么那些能力優(yōu)秀，努力工作的人卻一直不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，甚至有時(shí)候你會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在“針對(duì)”你呢？學(xué)會(huì)這幾點(diǎn)，你就能避免踩到雷區(qū)！1.隱藏自己的鋒芒做人很多時(shí)候隱藏鋒芒也是一種智慧。在職場(chǎng)上，有時(shí)候..1
上司下屬 250 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工都有3個(gè)特點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工都有3個(gè)特點(diǎn)
在職場(chǎng)中，一定要學(xué)會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，只有獲得他們的青睞，才能夠在工作中有更多的機(jī)會(huì)和選擇。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，我們都知道，不同的活兒出的成績(jī)是不一樣的。有些工作能夠很出彩，給大家加分，而有些活兒做了之后，..1
上司下屬 198 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的4類(lèi)下屬，好機(jī)會(huì)都留給他們
領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的4類(lèi)下屬，好機(jī)會(huì)都留給他們
在工作中，我們不得不承認(rèn)的一點(diǎn)是，若是有貴人相助的話，會(huì)讓我們的工作順利很多，甚至?xí)泻芏啾憷?。而有了這些便利的話，大家會(huì)更容易做出業(yè)績(jī)，為自己加分?？墒?，貴人難得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家應(yīng)該..1
上司下屬 240 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)明顯是在忽悠你的3句話
領(lǐng)導(dǎo)明顯是在忽悠你的3句話
在職場(chǎng)中混，千萬(wàn)不要像在學(xué)校里那樣天真，社會(huì)和校園不一樣，輕信他人很容易吃虧上當(dāng)。有人會(huì)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是我們的上司，負(fù)責(zé)管理我們，領(lǐng)導(dǎo)的話總要聽(tīng)吧，不信領(lǐng)導(dǎo)工作還怎么做下去？確實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的話我們要聽(tīng)，不然是要..1
上司下屬 169 2022/03/12
怎么輕松處理好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
怎么輕松處理好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
職場(chǎng)上，我們需要處理很多復(fù)雜的人際關(guān)系，其中最重要就是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了。因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞，直接決定著工作前景。但實(shí)際相處中，如果和領(lǐng)導(dǎo)靠的太近，他覺(jué)得你沒(méi)有輕重，不懂得尊重權(quán)威；如果和領(lǐng)導(dǎo)離的太遠(yuǎn)，他..1
上司下屬 187 2022/03/12
怎樣禮貌拒絕領(lǐng)導(dǎo)的敬酒要求
怎樣禮貌拒絕領(lǐng)導(dǎo)的敬酒要求
快過(guò)年了，職場(chǎng)中的各種飯局、酒局變多，很多朋友，一想到工作飯局、朋友聚會(huì)飯局等，就會(huì)感覺(jué)頭疼。因?yàn)檫@種飯局上往往都要頻繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市場(chǎng)部工作，她入職不到1周，就開(kāi)始需要跑客戶，經(jīng)常被..1
上司下屬 198 2022/03/12
憋死在肚子里，也不要告訴領(lǐng)導(dǎo)的話
憋死在肚子里，也不要告訴領(lǐng)導(dǎo)的話
職場(chǎng)人士作為一個(gè)成熟的成年人，一定要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，要時(shí)刻保持冷靜。明白什么事情該做，什么事情不該做，什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō)。若是連自己說(shuō)出的話都無(wú)法控制的話，還怎么在職場(chǎng)中生存立足呢？畢竟我們說(shuō)..1
上司下屬 130 2022/03/12
你的哪些品質(zhì)最受老板重視
你的哪些品質(zhì)最受老板重視
職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，而評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)只有老板。有的員工在職場(chǎng)混跡多年，仍然沒(méi)有太大的發(fā)展，而有的員工剛剛?cè)肼殻瑑H僅1-2年就被老板發(fā)現(xiàn)并且提拔，從此平步青云。那么這些得到認(rèn)可和提拔的員工，究竟有哪些與眾不同之..1
上司下屬 159 2022/03/12
最討厭的人和我能力相當(dāng)，卻升職了
最討厭的人和我能力相當(dāng)，卻升職了
有網(wǎng)友咨詢：我最討厭的人能力與我相當(dāng)，但是是領(lǐng)導(dǎo)一手培養(yǎng)起來(lái)的，所以領(lǐng)導(dǎo)格外偏心，現(xiàn)在直接給她晉升了，我覺(jué)得我接受不了這樣的事實(shí)，我該何去何從？我的回答是：我認(rèn)為這件事是你多慮的。首先，別人升職和你有什..1
上司下屬 169 2022/03/12
為什么不要秒回領(lǐng)導(dǎo)的信息
為什么不要秒回領(lǐng)導(dǎo)的信息
職場(chǎng)中，流傳著這樣一句話：“你回復(fù)信息的速度就是你未來(lái)的工資漲幅?！闭者@句話來(lái)說(shuō)，如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息過(guò)來(lái)，我們最好是秒回。這，也正是大多數(shù)人的做法。但是，我要?jiǎng)衲?，千萬(wàn)不要秒回領(lǐng)導(dǎo)的信息！前段時(shí)間，朋友阿蓉就曾..1
上司下屬 125 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)不再重用你的3個(gè)苗頭
領(lǐng)導(dǎo)不再重用你的3個(gè)苗頭
行走職場(chǎng)，聰明的人都明白“見(jiàn)微知著”的道理。升職加薪，既要靠實(shí)力，也要靠貴人，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)提攜，金子也會(huì)埋沒(méi)。領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡一個(gè)人，是不是重用一個(gè)人，可以從細(xì)節(jié)上體會(huì)出來(lái)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你突然做這3件小事，發(fā)現(xiàn)..1
上司下屬 141 2022/03/12
升職后下屬不服從我的領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦？
升職后下屬不服從我的領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦？
三年前，小李來(lái)到當(dāng)前的這家公司，在市場(chǎng)部做客服代表。由于她的勤奮和良好的業(yè)績(jī)，今年上半年被領(lǐng)導(dǎo)提拔為市場(chǎng)部經(jīng)理。自此之后，小李更加努力了，每天總是早出晚歸，為了業(yè)績(jī)目標(biāo)勞心勞苦。然而，小李卻發(fā)現(xiàn)部門(mén)里氛圍..1
上司下屬 236 2022/03/12
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