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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
最近朋友老王升了職，平時(shí)看起來意氣風(fēng)發(fā)的，不過很多人都在背后說他是抱上了領(lǐng)導(dǎo)的大腿，有了靠山，他的升職全都靠討好領(lǐng)導(dǎo)得來的。但是一次吃飯的時(shí)候，老王才告訴我，他根本不是抱上了大腿，只不過是因?yàn)樽罱I(lǐng)導(dǎo)..1
上司下屬 137 2022/03/12
職場(chǎng)中為什么老實(shí)人卻最不招領(lǐng)導(dǎo)待見
職場(chǎng)中為什么老實(shí)人卻最不招領(lǐng)導(dǎo)待見
老實(shí)人一直都是大家喜歡的。都說嫁女都要選個(gè)老實(shí)人，很多人也喜歡和老實(shí)人做朋友。但是，在職場(chǎng)上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們都很喜歡的老實(shí)人卻吃不上飯，被領(lǐng)導(dǎo)分配工作，加班，他們沒有得到福利和加薪，很難升職。他們幾乎沒有..1
上司下屬 144 2022/03/12
什么越來越多的年輕人不再巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)了
什么越來越多的年輕人不再巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)了
在很多人的眼中，職場(chǎng)里會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，甚至越會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人，有時(shí)候升的越快，于是各種奉承領(lǐng)導(dǎo)的事情層出不窮。但是隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，尤其是現(xiàn)代的職場(chǎng)中，這種情況越來越少見了，剛?cè)肼毜哪贻p人很少會(huì)..1
上司下屬 158 2022/03/12
這三種人最容易被領(lǐng)導(dǎo)器重
這三種人最容易被領(lǐng)導(dǎo)器重
每個(gè)人都有上進(jìn)心，上學(xué)的時(shí)候，希望能夠做班級(jí)干部，工作后，希望能夠升職做領(lǐng)導(dǎo)?？墒锹殘?chǎng)上人才濟(jì)濟(jì)，每個(gè)人都希望自己能夠獲得升職的機(jī)會(huì)，有些人升職為了能夠升職，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，背地里說同事壞話。其實(shí)，一個(gè)..1
上司下屬 322 2022/03/12
面對(duì)不同風(fēng)格的上司，你又將如何應(yīng)對(duì)
面對(duì)不同風(fēng)格的上司，你又將如何應(yīng)對(duì)
德魯克大師的經(jīng)典著作中《卓有成效的管理者》有這么一段話：“若能在上司的長(zhǎng)處上下功夫，協(xié)助他做好想做的工作，便能使上司有效，下屬也才能有效。說白了就是上司想做什么，就竭盡全力做好，上司不想做什么，就不要吭聲..1
上司下屬 130 2022/03/12
職場(chǎng)中如何與上司打交道
職場(chǎng)中如何與上司打交道
無論是職場(chǎng)中還是官場(chǎng)中，很多人見到上司都不知道說些什么，甚至是很多人見到上司都繞道走，要知道職場(chǎng)中或者官場(chǎng)中，只有貼近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你離上司越遠(yuǎn)，他們就越不了解你，那么你就越..1
上司下屬 147 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)和上司有什么區(qū)別呢？
領(lǐng)導(dǎo)和上司有什么區(qū)別呢？
領(lǐng)導(dǎo)的定義：準(zhǔn)確的說是自身具備有過硬過強(qiáng)的技能，能指引方向，能輔導(dǎo)幫助你成長(zhǎng)，能聚攏人心打造團(tuán)隊(duì)的人才能稱之為領(lǐng)導(dǎo)。什么是上司呢？簡(jiǎn)而言之上司就是職務(wù)和權(quán)利都在你之上的人。那領(lǐng)導(dǎo)和上司有什么區(qū)別呢？其實(shí)..1
上司下屬 524 2022/03/12
不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的3種下屬
不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的3種下屬
現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)就如同戰(zhàn)場(chǎng)，一不小心自己就會(huì)吃虧，甚至是不被領(lǐng)導(dǎo)重用。在這些單位中工作，不僅要靠大家的工作能力，對(duì)于人際交往能力也是必備的，一旦自己有不好的行為習(xí)慣，或者做一些不被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事情，只能成為被領(lǐng)..1
上司下屬 201 2022/03/12
好的領(lǐng)導(dǎo)有這幾種,你的領(lǐng)導(dǎo)是哪種？
好的領(lǐng)導(dǎo)有這幾種,你的領(lǐng)導(dǎo)是哪種？
職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)決定你的職場(chǎng)生涯，他們深得老板信任，個(gè)別能力超群，有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，你已經(jīng)成功了一半。好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予你工作上的知道，在你有困難的時(shí)候伸出援手，當(dāng)你能力卓越的時(shí)候，他們提攜你，讓你加速發(fā)展。這樣..1
上司下屬 264 2022/03/12
作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
在職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)相處是一門很深的學(xué)問，作為員工一定要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。與領(lǐng)導(dǎo)相處其實(shí)是有很多禁忌的，稍有不慎我們就會(huì)觸犯這些禁忌。以下這4個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)相處的禁忌，大家一個(gè)都不能犯，否則很吃虧！第一個(gè)：跟領(lǐng)導(dǎo)打..1
上司下屬 144 2022/03/12
為什么越來越多員工不怕領(lǐng)導(dǎo)了
為什么越來越多員工不怕領(lǐng)導(dǎo)了
如今的職場(chǎng)，有兩個(gè)相反的“抱怨”。領(lǐng)導(dǎo)抱怨員工越來越不好管了，年輕員工動(dòng)不動(dòng)就拍桌子，動(dòng)不動(dòng)就撂挑子，脾氣暴的當(dāng)場(chǎng)裸辭。員工抱怨領(lǐng)導(dǎo)越來越?jīng)]威望了，要么是“畫大餅”忽悠，讓員工白“奉獻(xiàn)”；要么是“壓鐵餅”，恐嚇..1
上司下屬 151 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說的5種話，千萬不要信
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說的5種話，千萬不要信
俗話說得好，“慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)，善不為官，情不立事！”，意思就是說，帶領(lǐng)軍隊(duì)必須要狠，心慈手軟的人干不了；講情面成就不了大事；掌管財(cái)務(wù)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。講義氣，不把錢當(dāng)回事的人做不了；心地善良的人，做不了官..1
上司下屬 230 2022/03/12
如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門藝術(shù)
如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門藝術(shù)
在職場(chǎng)上，如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門藝術(shù)，見到過很多的職場(chǎng)人，都不懂得如何跟領(lǐng)導(dǎo)相處,經(jīng)常會(huì)做了一些讓領(lǐng)導(dǎo)反感的事情而不自知，因此得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用。在跟領(lǐng)導(dǎo)的相處中，有三件事一定不能做，而且你做的次數(shù)越多，你..1
上司下屬 145 2022/03/12
這四件事做好，誰都能走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位
這四件事做好，誰都能走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位
其實(shí)每一個(gè)身在職場(chǎng)上的人，都期望自己能夠走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是權(quán)利的一種象征，那么你要知道的是，擁有了權(quán)力你就必須承擔(dān)很多的責(zé)任，有些事情你沒有選擇的權(quán)利也必須去做，做好了就是你的本職，沒有做好的話..1
上司下屬 152 2022/03/12
聰明人能夠替領(lǐng)導(dǎo)背這三種黑鍋，你背過嗎？
聰明人能夠替領(lǐng)導(dǎo)背這三種黑鍋，你背過嗎？
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，其實(shí)有很多員工能力并不是太強(qiáng)，可是卻還是能得到領(lǐng)導(dǎo)的提攜，領(lǐng)導(dǎo)愿意給員工機(jī)會(huì)讓員工升職加薪，其實(shí)就在于員工給領(lǐng)導(dǎo)留下了非常好的印象，這對(duì)于員工來說真的是來之不易，大家一定要格外的..1
上司下屬 179 2022/03/12
與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，記住這三個(gè)交流技巧
與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，記住這三個(gè)交流技巧
在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，不僅是領(lǐng)導(dǎo)快速了解自己的機(jī)會(huì)，也是下屬最容易暴露缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)，可能有些下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前比較健談，不僅會(huì)有很多的話題可聊，也不會(huì)顯得特別尷尬，但是也會(huì)因此在領(lǐng)導(dǎo)面前暴露自己的不足；..1
上司下屬 272 2022/03/12
為什么管人首先得讓人服氣
為什么管人首先得讓人服氣
總公司的老趙最近被調(diào)到分公司當(dāng)經(jīng)理了，一時(shí)也是春風(fēng)得意。雖然老趙的資歷足，工作經(jīng)驗(yàn)也豐富，能力也強(qiáng)，經(jīng)過半年的合作，老趙發(fā)現(xiàn)還是有一部分下屬顯得不是很服氣，對(duì)公司里分配的任務(wù)完成起來，積極性不是很高，質(zhì)..1
上司下屬 139 2022/03/12
領(lǐng)導(dǎo)究竟重視什么樣的員工
領(lǐng)導(dǎo)究竟重視什么樣的員工
在職場(chǎng)上打拼，每個(gè)人都想都想升職加薪，但每個(gè)人的升職速度往往都是不一樣的，有的人能很快的得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，提拔晉升。而有些人忙忙碌碌一輩子了，始終還在原地踏步，事業(yè)沒有什么起色，反而還要面對(duì)新的一輪職場(chǎng)危..1
上司下屬 237 2022/03/12
高情商的人從來不討好領(lǐng)導(dǎo)
高情商的人從來不討好領(lǐng)導(dǎo)
后臺(tái)回復(fù)1領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)中決定我們“生殺大權(quán)”的人，我們?cè)诼殘?chǎng)生存的狀態(tài)，薪資和職位的狀態(tài)，基本都是由他們決定的。按理來說，討好領(lǐng)導(dǎo)才能在職場(chǎng)平步青云，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，但現(xiàn)實(shí)世界中，并非如此，真正厲害的人從..1
上司下屬 158 2022/03/12
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，怎么做才是最正確的
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，怎么做才是最正確的
其實(shí)工作之中，我們多少都會(huì)難免出現(xiàn)一些失誤，而且來自領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或者說說教也是難免的，所以在職場(chǎng)當(dāng)中，我們面對(duì)來自領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，還是要學(xué)習(xí)著怎么去面對(duì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們很多時(shí)候也會(huì)通過你在接受批評(píng)之后的反應(yīng)..1
上司下屬 137 2022/03/12
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