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錘子簡歷品牌推廣師
90%的簡歷輸在這個問題上！
90%的簡歷輸在這個問題上！
幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即求職者會把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績效如何，..1
寫作技巧 128 2022/04/07
有一些簡歷HR只看一眼，便很快放棄考
有一些簡歷HR只看一眼，便很快放棄考
招聘的任務(wù)很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮啔v，有一些簡歷HR只看一眼，便很快放棄考慮，比如下面幾種簡歷。????一、簡歷與招聘崗位要求明顯不符????驢頭不對馬嘴？掛羊頭賣狗肉？還..1
寫作技巧 192 2022/04/07
投簡歷前，先看懂招聘廣告中的關(guān)鍵點
投簡歷前，先看懂招聘廣告中的關(guān)鍵點
關(guān)鍵點一：公司招聘硬件：職位名稱，公司名字，公司性質(zhì)，公司規(guī)模及公司所屬行業(yè)????(1)規(guī)模人數(shù)????從人數(shù)上，大至可以判斷是小公司還是中大型公司。如果人數(shù)少，那么結(jié)合相關(guān)崗位工作內(nèi)容，可能推斷出一個人管理好..1
寫作技巧 254 2022/04/07
要大面積撒網(wǎng)海投簡歷，請牢記2點
要大面積撒網(wǎng)海投簡歷，請牢記2點
我們職場專家認為，由于網(wǎng)絡(luò)上多次投遞簡歷的成本為0，所以有人就認為多撒網(wǎng)可以增加成功率，但如果你實在希望多撒網(wǎng)，那也請有的放矢地投遞，而非毫無目的。有統(tǒng)計，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整..1
寫作技巧 147 2022/04/07
HR初次甄選簡歷HR看什么
HR初次甄選簡歷HR看什么
在接到求職者投遞過來的簡歷后，HR需要從中挑選出符合企業(yè)所需的人才，那么HR如何篩選簡歷？HR看簡歷通常會對其進行一定的甄選，初次甄選對一份簡歷的閱讀時間只有短短的十幾秒甚至幾秒，那么這么短的時間，HR在看什..1
寫作技巧 125 2022/04/07
把簡歷投出后，只能聽天由命了嗎？
把簡歷投出后，只能聽天由命了嗎？
把簡歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎？錯！第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對應(yīng)要求和職責(zé)。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。第二，簡歷投出后，你可以了解一下這個職位的競..1
寫作技巧 144 2022/04/07
投簡歷第一要素就是——找到適合自己的職位
投簡歷第一要素就是——找到適合自己的職位
有不少人覺得網(wǎng)上時代，投電子簡歷是件“零成本”的事情，因此看到個差不多點的職位“順手”就投，這樣的隨意行為——簡歷投了等于白投。提高投簡歷成功率的第一要素就是——找到適合自己的職位?！　〔灰獑螁慰粗衅笍V告，覺得..1
寫作技巧 147 2022/04/07
簡歷處處要見閃光點，一定要注意這些
簡歷處處要見閃光點，一定要注意這些
寫簡歷甚至比寫小說還要難，小說有個起承轉(zhuǎn)合，而簡歷處處要見閃光點，所以寫簡歷，你要注意以下這幾點方能出彩：　　1、工作2年后就不要在簡歷里列舉大學(xué)里學(xué)過的課程了，而該重點描述工作經(jīng)驗。　　2、自我評價很可能是簡..1
寫作技巧 120 2022/04/07
網(wǎng)上投簡歷的技巧有哪些
網(wǎng)上投簡歷的技巧有哪些
找工作（簡歷+面試）這個過程是一場博弈，你想占主動，一定要站在對方（企業(yè)/HR）立場想問題，猜測對方喜歡什么，然后投其所好，才能吸引對方的關(guān)注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這里建議幾點：????1.別人都..1
寫作技巧 145 2022/04/07
簡歷最佳投遞時間的分析
簡歷最佳投遞時間的分析
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們會盡可能地壓縮看簡歷的時間。如何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助于你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析?！　　　≈芤唬恢懿砰_始，HR要總結(jié)..1
寫作技巧 127 2022/04/07
簡歷中不該出現(xiàn)這些無用的詞
簡歷中不該出現(xiàn)這些無用的詞
如果你最近在找工作，那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。不過，在添加又一段內(nèi)容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東西。..1
寫作技巧 123 2022/04/07
這樣投簡歷會被HR拉黑
這樣投簡歷會被HR拉黑
都說，一個職位重復(fù)投是投簡歷的大忌，會被HR“拉黑”！求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解，但凡事過猶不及，一個職位重復(fù)投遞不僅不會提高獲得面試的機會，反而是增加了HR的工作量。????有不少求職者苦惱于把簡歷..1
寫作技巧 248 2022/04/07
想讓HR看中你的簡歷，這三點缺一不可！
想讓HR看中你的簡歷，這三點缺一不可！
現(xiàn)在流行“高富帥”和“白富美”，因為養(yǎng)眼，因為賞心悅目。而寫簡歷一定要“高順強”，因為這樣的簡歷才能吸引到HR，并進一步給你面試。工作經(jīng)歷——順！HR看重度：★★★★★　　根據(jù)我們發(fā)布的“簡歷”求職小冊子中的調(diào)查結(jié)果顯示，“..1
寫作技巧 116 2022/04/07
怎么做能成功引起了HR的注意！
怎么做能成功引起了HR的注意！
第一步：公開你的簡歷　　如果你目前是求職狀態(tài)，可以將自己的簡歷設(shè)置為“公開”；如果你不希望自己的簡歷被某些公司看到，我們簡歷功能里可以屏蔽10個公司。在51job簡歷中心內(nèi)，可以設(shè)置簡歷的開放程度：　　1、對所有公開..1
寫作技巧 141 2022/04/07
不懂這10條，還是別投簡歷了
不懂這10條，還是別投簡歷了
1）3年換了5份工作，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？　　　　跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的。可以針對你所應(yīng)聘的職位，把相關(guān)的工作經(jīng)驗寫出來，其他關(guān)聯(lián)性不大的經(jīng)歷可以不體現(xiàn)或者合并。尤其是最早的工作經(jīng)驗可以做一些合并，一..1
寫作技巧 145 2022/04/07
簡歷這樣寫一樣能有成功率
簡歷這樣寫一樣能有成功率
新人寫簡歷，總有許多不周到的地方，缺乏工作經(jīng)驗的人制作簡歷很難顯出專業(yè)風(fēng)范，還停留在“校園風(fēng)”。怎么才能讓顯得稚嫩的簡歷更具專業(yè)精神，贏得HR的青睞呢？來看看網(wǎng)友ggdd123123的專業(yè)分析：問題1：用詞不當????簡..1
寫作技巧 138 2022/04/07
簡歷修飾過，面試可能會有點懸
簡歷修飾過，面試可能會有點懸
網(wǎng)友求助：我有一份很有意向的工作，但我的相關(guān)工作經(jīng)驗很少，也有幾個月的空白期。我做了一些簡歷上的修飾，因此得到了面試機會，但是在面試時又不想說謊，請問這怎么解決呢？專家建議：因為修飾了簡歷而換來的面試，..1
寫作技巧 126 2022/04/07
有些求職者怎么就不好好寫一份簡歷呢
有些求職者怎么就不好好寫一份簡歷呢
近期看完160份簡歷，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投簡歷求職的朋友，你們在投遞前為什么就不能好好整整自己的簡歷呢？由此，我深刻地體會到HR的辛苦。不過苦也沒辦法，誰讓看簡歷招人就是HR工作的一部分..1
寫作技巧 127 2022/04/07
簡歷最難寫的部分，你是否也曾遭遇
簡歷最難寫的部分，你是否也曾遭遇
以下3大簡歷難題，你是否也曾遭遇？　　　　簡歷最難寫的部分——自我評價　　　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，33%的受訪者表示“搞不定自我評價”。我們對于描述“自己有多么優(yōu)秀”這件事總會覺得“不好意思”、“下不去手”，或者又覺得自己工作平平..1
寫作技巧 144 2022/04/07
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷要不要寫入簡歷
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷要不要寫入簡歷
問題：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷要不要寫入簡歷？專家回答：對于有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者，可以將求職重點聚焦在與之前創(chuàng)業(yè)關(guān)聯(lián)不大的行業(yè)，以降低或消除公司的擔(dān)心。另外可以重點突出一些軟性技能：①溝通能力；②人脈資源；③處理突發(fā)狀況的..1
寫作技巧 332 2022/04/07
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