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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒有
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒有
就在幾年前，“月薪過(guò)萬(wàn)”還是高薪的標(biāo)志；然而轉(zhuǎn)眼間“月薪過(guò)萬(wàn)”只是一個(gè)達(dá)標(biāo)值，在各大論壇的帖子里，工作了三五年月薪還不過(guò)萬(wàn)簡(jiǎn)直沒底氣。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然還被歸入了“低薪族”——掰著..1
薪資談判 131 2022/03/15
和老板談升職加薪的核心是什么？
和老板談升職加薪的核心是什么？
談升職加薪的核心是什么？談判的核心：你的訴求是什么，相應(yīng)的你能給對(duì)方帶來(lái)什么價(jià)值。這一點(diǎn)在商務(wù)談判、求職、談升職加薪的場(chǎng)景中都是一樣的。訴求和價(jià)值的組合可以分為以下3種情況：①你在工作中為公司創(chuàng)造的價(jià)值>你的..1
薪資談判 139 2022/03/15
如何與面試官談薪資成為求職的玄學(xué)
如何與面試官談薪資成為求職的玄學(xué)
面試進(jìn)入尾聲，offer近在眼前，你已經(jīng)開始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會(huì)走上人生巔峰...慢！面試最后一關(guān)，一文錢難倒英雄漢！如何與面試官談薪資，成為求職這門玄學(xué)掛科率最高的一門課。@三杯兩盞淡酒剛畢..1
薪資談判 185 2022/03/15
如何才能正確談加薪
如何才能正確談加薪
能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒有達(dá)到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團(tuán)隊(duì)不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調(diào)范圍內(nèi)的調(diào)薪，多在以下兩種情況：第一、升職伴隨著漲薪第二、..1
薪資談判 142 2022/03/15
怎么和HR談薪資？記住以下3點(diǎn)
怎么和HR談薪資？記住以下3點(diǎn)
怎么和HR談薪資？作為一名求職者，在經(jīng)歷初試、復(fù)試和終試后，最后的一環(huán)就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認(rèn)慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質(zhì)就是為了價(jià)值的體現(xiàn)，價(jià)值如何體現(xiàn)，其中一大部分就..1
薪資談判 298 2022/03/15
薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？
薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？
金九銀十求職高峰，薪資作為大家求職的直接動(dòng)力，一直以來(lái)都備受關(guān)注，今天這里給大家總結(jié)了諸多薪資相關(guān)的問題。1.薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？為什么我的工資比說(shuō)好的低？薪資結(jié)構(gòu)是指你總工資收入的構(gòu)成，主要包含：固定工..1
薪資談判 448 2022/03/15
和領(lǐng)導(dǎo)提漲薪，如何開這個(gè)口
和領(lǐng)導(dǎo)提漲薪，如何開這個(gè)口
最近偶爾和小伙伴們聊起一個(gè)話題“漲薪”，大家最疑惑的還是如何開這個(gè)口，畢竟都是工作沒多長(zhǎng)時(shí)間的90后“老人”，一般都沒有在一家公司待超過(guò)2年，沒有過(guò)談漲薪的經(jīng)驗(yàn)。今天我就給大家掃掃盲。薪資的組成部分有：基本工資..1
薪資談判 135 2022/03/15
加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
當(dāng)代職場(chǎng)人最開心的瞬間莫過(guò)于收到漲薪通知。但漲薪這事到底該如何和老板提呢?畢竟這事談好了收入上漲，談崩了可能隨時(shí)走人。本篇就來(lái)和大家聊聊加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫，才能讓老板覺得你的加薪申請(qǐng)是有必要的。?加薪理由..1
薪資談判 131 2022/03/15
面試中被問到期望薪資的問題，怎么談才不虧
面試中被問到期望薪資的問題，怎么談才不虧
你有沒有這樣的感覺：每次在面試中被問到期望薪資的問題，都左右為難。說(shuō)低點(diǎn)吧，怕自己虧了；說(shuō)高點(diǎn)吧，怕公司要不起。最后，無(wú)論談了多少，從面試公司出來(lái)，都會(huì)覺得自己談虧了。有時(shí)候進(jìn)了公司，發(fā)現(xiàn)自己會(huì)的比同崗位..1
薪資談判 320 2022/03/15
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
每個(gè)人在求職過(guò)程中都會(huì)面對(duì)薪資的問題，想要談到自己比較中意的薪資，除了要在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候選擇一些薪資范圍與自己目標(biāo)相符的公司，也要學(xué)會(huì)在面試過(guò)程中更加巧妙合理地與面試官討論薪資。今天就來(lái)具體談?wù)劽嬖嚾绾?.1
薪資談判 143 2022/03/15
面試的時(shí)候工資談低了，怎么辦？
面試的時(shí)候工資談低了，怎么辦？
入職兩天了，小峰發(fā)現(xiàn)自己的工資比室友的都低，面試時(shí)，她出于自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒敢把期望薪資報(bào)高。入職了問室友們才知道，自己比他們的都低，但是很喜歡這份工作，不想就這么放棄，問還有補(bǔ)救的余地嗎？1.暴脾氣式..1
薪資談判 180 2022/03/15
面試怎么談薪酬？超全的談薪攻略
面試怎么談薪酬？超全的談薪攻略
薪酬，是工作能力和工作績(jī)效最直觀的反應(yīng)。面試時(shí)，面試官如果問到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪資水平，另一方面也是考察你個(gè)人對(duì)自我能力的評(píng)估。但面試過(guò)程中，涉及薪酬時(shí)，有些人羞于表達(dá)，與之相反的，還有..1
薪資談判 324 2022/03/15
求職者什么時(shí)候談薪酬最合適？
求職者什么時(shí)候談薪酬最合適？
這期推文，我們來(lái)聊聊在整個(gè)求職過(guò)程中，大家最關(guān)心的，關(guān)于薪酬的問題：什么時(shí)候談薪酬最合適？如何談薪？為什么談的時(shí)候1.2w，到手薪酬少幾千？應(yīng)屆生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我們來(lái)聊下求職的過(guò)程中..1
薪資談判 921 2022/03/15
如何升職加薪成功，需要一些小技巧
如何升職加薪成功，需要一些小技巧
想要升職加薪并非易事，“天時(shí)、地利、人和”缺一不可。不少人的業(yè)績(jī)明明很好，與老板商談升職加薪卻屢屢被老板以“預(yù)算不夠”、“考慮考慮”之類的話語(yǔ)搪塞過(guò)去。想要升職加薪，還需要掌握正確的方法，如何升職加薪成功，需要一..1
薪資談判 144 2022/03/15
遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇，怎么辦？
遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇，怎么辦？
眾所周知，職場(chǎng)是一個(gè)最講求“叢林法則”的地方，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)贍養(yǎng)一群沒有工作積極性或者沒有業(yè)績(jī)創(chuàng)新的人員，當(dāng)自己沒有核心技能，并且沒有任何話語(yǔ)權(quán)的時(shí)候，就會(huì)遭遇到調(diào)崗降薪的不公平待遇。在此，建議大..1
薪資談判 277 2022/03/15
千萬(wàn)不要不好意思和hr談薪資
千萬(wàn)不要不好意思和hr談薪資
年后一到，大批求職者都開始面試談offer，今天就來(lái)和大家聊聊企業(yè)薪資上的套路，大家小心提防?。。?套路一不說(shuō)薪資構(gòu)成，只報(bào)月薪??“朋友jenny求職遇到一家公司，待遇相比其他類似崗位高出不少，Jenny美滋滋接下了o..1
薪資談判 200 2022/03/15
漲薪申請(qǐng)也是有一定方式方法的
漲薪申請(qǐng)也是有一定方式方法的
現(xiàn)在的職場(chǎng)人都想多賺一些錢，一方面是生活壓力越來(lái)越大，另一方面，收入的提高也意味著工作得到了認(rèn)可。但是，很多人都寫過(guò)漲薪申請(qǐng)，被打回來(lái)的肯定占多數(shù)。很多人也不知道怎么運(yùn)用有效的話術(shù)來(lái)打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，張口閉口就..1
薪資談判 136 2022/03/15
今天就來(lái)講講面試漲薪秘籍
今天就來(lái)講講面試漲薪秘籍
面試前，崗位調(diào)查必不可少所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，想要優(yōu)雅的和HR談薪水，首先要了解你的“敵人”--雇主。同學(xué)們可以根據(jù)以下步驟，開啟調(diào)查：了解職位市場(chǎng)行情以及人才供給情況查看應(yīng)聘公司介紹，了解經(jīng)營(yíng)狀況查看該崗位..1
薪資談判 133 2022/03/15
應(yīng)屆生：薪水談判其實(shí)是可以雙贏的
應(yīng)屆生：薪水談判其實(shí)是可以雙贏的
“提薪吊膽”說(shuō)得一點(diǎn)沒錯(cuò)，特別是初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們，雖然薪資問題很敏感，但是它又屬于求職過(guò)程中一個(gè)繞不開的核心問題。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，一次良好的薪水談判其實(shí)是可以雙贏的。希望這篇文章可以幫你談出理想薪酬！錯(cuò)..1
薪資談判 141 2022/03/15
薪資要低了，想找HR重新再聊一下薪資
薪資要低了，想找HR重新再聊一下薪資
上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照約定時(shí)間入職。但是入職前聽到以前在這個(gè)公司的朋友說(shuō)，她的工資可能要低了，小P這時(shí)候十分糾結(jié)，她很想找HR重新再聊一下薪資，但是又怕結(jié)果不如人意，錯(cuò)失這個(gè)offer……相信..1
薪資談判 232 2022/03/15
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