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錘子簡歷品牌推廣師
作為職場新人，要正確理解整體報酬
作為職場新人，要正確理解整體報酬
作為初出茅廬的應屆生和同學們比薪資是很正常的事情，畢竟都是同專業(yè)，或同班級，畢業(yè)后，菲菲工資8K，花花工資5K,而我只有4K......555555，藍瘦，香菇。親，等等，誰的眼淚在飛，讀完這篇你再哭。同學們?nèi)绻菂⒓有@..1
薪資談判 154 2022/03/15
畢業(yè)多久之后才月薪過萬
畢業(yè)多久之后才月薪過萬
現(xiàn)在的人太過于浮躁了，尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，看到一些計算機專業(yè)的學生畢業(yè)以后，直接就能進BAT，月入也是好幾萬的都有，煞是羨慕！放在十年前，月入過萬簡直不敢想象。十年前我剛從大學畢業(yè)，進了一個做橋梁的國..1
薪資談判 143 2022/03/15
如何在跳槽前客觀評估自己的身價
如何在跳槽前客觀評估自己的身價
如何在跳槽前客觀評估自己的身價？這是很多想要跳槽的人十分關(guān)心的問題，因為確定了身價才能更有底氣地與面試官去談薪。?????在評估身價前，我們需要先來了解到底什么因素決定了我們的身價？錦囊君歸納了一下，大致可..1
薪資談判 139 2022/03/15
面試與入職承諾工資差距巨大
面試與入職承諾工資差距巨大
小劉是一名測試技術(shù)員，今年8月份新入職了一家醫(yī)療公司，規(guī)模不大，但是面試時商談好的月薪7千、入職即發(fā)放全薪資的優(yōu)厚待遇，還是讓小劉義無反顧的選擇了來這家公司上班。但是當?shù)谝环莨べY入手后，小劉發(fā)現(xiàn)到手薪資比..1
薪資談判 165 2022/03/15
如何委婉地向領(lǐng)導要年終獎呢
如何委婉地向領(lǐng)導要年終獎呢
每到年底，年終獎便成了大家最關(guān)心的事兒。不久前，幾個要好的大學同學一起聚餐，大家自然而然聊到了年終獎的問題。這時，一畢業(yè)就進了某大型國企的小李表現(xiàn)得非常激動。原來，今年小李所在的單位效益很好，聽一些老員工..1
薪資談判 950 2022/03/15
2020除夕、春節(jié)加班有三薪嗎
2020除夕、春節(jié)加班有三薪嗎
導語：春節(jié)加班是很多人的無奈之舉，畢竟錢是掙不完的，尤其是在幫老板掙錢的時候。因此很多人都不愿意在春節(jié)加班，如果必須在春節(jié)加班我們也都會算清楚，2020春節(jié)三薪哪三天？雖然這些都有相關(guān)的法律規(guī)定，但是自己搞..1
薪資談判 128 2022/03/15
工資總額中是否包括獎金
工資總額中是否包括獎金
當前，許多企業(yè)為了激勵員工更加努力地為企業(yè)創(chuàng)造價值，設立了名目繁多的獎金，比如年終獎、全勤獎、績效獎、創(chuàng)新獎、節(jié)約獎等等，其中以年終獎的激勵機制最為普遍。你搞清楚你所拿到的各項獎金了嗎？Q1：工資總額中是否包..1
薪資談判 527 2022/03/15
廣州的工資為何沒有杭州高？
廣州的工資為何沒有杭州高？
一線城市，一般就是北上廣深四個，這里面也是有區(qū)別的，因為其中的廣州工資稍微低了一點。但是，就這一點，所有書本都是不講的，也沒幾個人了解，尤其在校大學生更是無從知道，因為書本給他們的印象就是，“同一檔次分..1
薪資談判 353 2022/03/15
年底了,你遇到了什么坑爹事
年底了,你遇到了什么坑爹事
辛苦一整年，好不容易完成了所有的工作，也到了差不多要到拿年終獎準備回家的時候了，但是有時候事情并不會那么順利。總有那么幾個幺蛾子事：年會要排練節(jié)目了；公司的倉庫要盤點了；事情沒做完要加班了……　　年底到底什..1
薪資談判 155 2022/03/15
簡歷、面試上關(guān)于錢的問題
簡歷、面試上關(guān)于錢的問題
簡歷上要不要寫明期望薪資？薪資寫“面議”會不會被扣分？面試和HR談薪，能討價還價嗎？后悔薪資談低了，還能挽回嗎？……盤點簡歷、面試中那些關(guān)于薪資待遇最常見、最經(jīng)典的疑問，我們?yōu)槟鹨山饣蟆：啔v篇????1．簡歷中要..1
薪資談判 144 2022/03/15
對薪資不滿，還是要自己爭取的
對薪資不滿，還是要自己爭取的
對薪資不滿，以前大家都是羞澀的花朵，藏著掖著，等著老板自己良心發(fā)現(xiàn)?？傻鹊健吧綗o棱，天地合”，也沒等來一個明確的答復。很多事情還是要自己爭取的，社會社會，一夜催人長大，我們，來教給你一些成長的方法。????什么..1
薪資談判 135 2022/03/15
疫情是否影響2020屆應屆生起薪
疫情是否影響2020屆應屆生起薪
1、重點城市應屆生起薪水平　　數(shù)據(jù)顯示，一線城市企業(yè)提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高，上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元?！　?shù)據(jù)顯示，一線城市企業(yè)提供給2020屆應屆生..1
薪資談判 139 2022/03/15
賺多少月薪才稱得上不窮？
賺多少月薪才稱得上不窮？
對于我們不能解釋的富有人物和事物，網(wǎng)絡上通常會用一句“貧窮限制了我的想象力”來概括。而對于偶像劇鼻祖《流星花園》的男主角道明寺家的富可敵國，當年只能捧著電視傻看傻笑；進入2018年再看新版《流星花園》時，大家發(fā)現(xiàn)..1
薪資談判 150 2022/03/15
公司問我愿不愿意降薪，該如何應對？
公司問我愿不愿意降薪，該如何應對？
大家心里有個數(shù)，最近已經(jīng)不能用“疫情期間”來形容了，因為整個這一年都可能是“疫情”。真的疫情感染了實體，成了經(jīng)濟疫情。目前來看，其影響程度不亞于2008年底的那次金融危機。亂世黃金，盛世房產(chǎn)。這句話大家記住，也就..1
薪資談判 195 2022/03/15
先搞懂自己的身價，跳槽才能談對薪！
先搞懂自己的身價，跳槽才能談對薪！
如何在跳槽前客觀評估自己的身價？這是很多想要跳槽的人十分關(guān)心的問題，因為確定了身價才能更有底氣地與面試官去談薪。?????在評估身價前，我們需要先來了解到底什么因素決定了我們的身價？錦囊君歸納了一下，大致可..1
薪資談判 136 2022/03/15
面試談薪，哪些錢是可以談出來的
面試談薪，哪些錢是可以談出來的
薪資是個無法回避的敏感話題。求職者作為“攻方”忐忑于要價太高會錯失被錄用的機會，要價太低顯然自己又吃了悶虧；而面試官作為“守方”經(jīng)常會以守為攻地拋出一句：“你的期望薪資是多少？”這一攻一守成了太極推手，誰都不..1
薪資談判 142 2022/03/15
期望薪資10k，HR只出8k：如何應對面試被壓價
期望薪資10k，HR只出8k：如何應對面試被壓價
小林是今年應屆畢業(yè)生，面試時，HR問他“期望薪資是多少”。小林給出了一個自己心中的期望薪資，但HR卻表示公司只能給到80%，小林明白，自己是遭遇到“壓價”了。所謂“壓價”，就是HR在詢問過理想薪資后，通常會把價格往下壓..1
薪資談判 165 2022/03/15
升職加薪，不要和老板談公平
升職加薪，不要和老板談公平
疫情期間大家都在家里呆著，很多人為了掙表現(xiàn)，想升職加薪卻要去公司上班，結(jié)果最后吃力不討好，企業(yè)復工后，這些人很多不但沒有升職加薪，反而被降薪甚至裁員了，于是開始抱怨老板和公司對自己不公平。我想說的是，有..1
薪資談判 166 2022/03/15
你拖后腿了嗎，廣州2019冬平均月薪9150元
你拖后腿了嗎，廣州2019冬平均月薪9150元
最近的一則報告數(shù)據(jù)顯示2019年冬季廣州平均月薪為9150元看完這個數(shù)字我默默看了下自己的工資條嚴重拖后腿呀而從全國38個主要城市來看北京、上海、深圳平均薪酬位居前三均在萬元大關(guān)之上值得注意的是排名第五的珠海平均..1
薪資談判 131 2022/03/15
2019年武漢秋季求職平均薪酬8557元
2019年武漢秋季求職平均薪酬8557元
武漢、南京等新一線城市與一線城市的薪酬差距正在縮小。計算機軟件行業(yè)競爭指數(shù)仍然最激烈。10日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2019年秋季深圳雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示，與去年同期相比，2019年秋季的求職市場更為活躍..1
薪資談判 128 2022/03/15
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