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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
試用期結(jié)束想要加薪怎么辦
試用期結(jié)束想要加薪怎么辦
“試用期就要結(jié)束了，我在公司轉(zhuǎn)正基本沒(méi)啥問(wèn)題，但是我想在轉(zhuǎn)正后工資可以有一點(diǎn)點(diǎn)增幅，我該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)談呢？我是可以接受多增加一點(diǎn)工作量的，而且在沒(méi)轉(zhuǎn)正之前，我都表現(xiàn)得挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也常?？湮摇ＯＭ芙o一些建..1
薪資談判 310 2022/03/15
小公司不愿去，大公司進(jìn)不去？
小公司不愿去，大公司進(jìn)不去？
@等待戈多1年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)在薪資不滿意，準(zhǔn)備跳槽。面了幾家公司，結(jié)果還算不錯(cuò)，拿到2個(gè)offer。一個(gè)是互聯(lián)網(wǎng)某上市公司，還一個(gè)是A輪創(chuàng)業(yè)公司，工資比上市那個(gè)高了4k，而且還許諾會(huì)給期權(quán)。有選擇反而更難選擇，該去..1
薪資談判 155 2022/03/15
面試的時(shí)候怎么談工資
面試的時(shí)候怎么談工資
談薪資是每個(gè)面試者的必經(jīng)之路，有人認(rèn)為工資談判作用不大，主要看自己的能力和價(jià)值，公司的薪酬是固定的，談了也是白談。確實(shí)如此，能力不強(qiáng)或崗位價(jià)值不高，工資談判無(wú)從談起；但每個(gè)公司都有自己的薪酬結(jié)構(gòu)，每個(gè)層..1
薪資談判 109 2022/03/15
看不透這幾點(diǎn)，就別抱怨工資低
看不透這幾點(diǎn)，就別抱怨工資低
在這個(gè)世界上，沒(méi)有人不想要高薪。許多人認(rèn)為薪水是一個(gè)人能力的標(biāo)志。事實(shí)上，事實(shí)并非如此。雖然能力是影響工資的關(guān)鍵因素之一，但更多的時(shí)候，工資會(huì)受到其他因素的影響。正如Ted演講中所說(shuō)：“沒(méi)有人會(huì)根據(jù)你的真實(shí)價(jià)..1
薪資談判 127 2022/03/15
如何才能在工廠拿上萬(wàn)的工資呢
如何才能在工廠拿上萬(wàn)的工資呢
作為一名熟悉薪資且在工廠待過(guò)的HR，我可以告訴你：要么走管理路線，要么走專業(yè)路線。如果指望工廠效益好，想要混日子漲薪資，月薪過(guò)萬(wàn)太難了！我曾經(jīng)在一家制造型企業(yè)工作，統(tǒng)計(jì)過(guò)生產(chǎn)車間所有人的薪資標(biāo)準(zhǔn)，月薪過(guò)萬(wàn)..1
薪資談判 154 2022/03/15
內(nèi)部加薪與跳槽，哪個(gè)收益會(huì)更大？
內(nèi)部加薪與跳槽，哪個(gè)收益會(huì)更大？
在職場(chǎng)當(dāng)中，我們最期望的事情，自然是所謂的升職與加薪了。畢竟，這是對(duì)我們工作的肯定，也能夠給予我們更多的動(dòng)力，如此，未來(lái)才能夠?qū)⒐ぷ髯龅酶谩２贿^(guò)，大多數(shù)情況之下來(lái)看的話，似乎這只能算是一種幻想而已。之所..1
薪資談判 150 2022/03/15
多久不加薪，你會(huì)選擇跳槽？
多久不加薪，你會(huì)選擇跳槽？
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，每年除了年終獎(jiǎng)，最期待的莫過(guò)于加薪的時(shí)刻了。但不同的公司加薪制度不同，有每年都加薪的，也有加薪全靠老板心情的。最近我們做了一個(gè)關(guān)于“多久不加薪，你會(huì)選擇跳槽”的小調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，58%的受..1
薪資談判 139 2022/03/15
成功跳槽者在意識(shí)和行為上的共通點(diǎn)
成功跳槽者在意識(shí)和行為上的共通點(diǎn)
看別人跳槽不僅輕輕松松，薪資也是翻了又翻，怎么輪到自己就這么難呢？不是跳進(jìn)了坑，就是頂了個(gè)大雷包。根據(jù)我們求最近做的小調(diào)查顯示，靠跳槽來(lái)增加收入的的職場(chǎng)人占比最多。其實(shí)，無(wú)論是不是跳槽，漲薪這件事本身代..1
薪資談判 134 2022/03/15
離職了，你還有這些錢可以拿
離職了，你還有這些錢可以拿
離職，在當(dāng)下的職業(yè)環(huán)境里并不是一個(gè)貶義詞，而是一個(gè)中性詞。雙向選擇，大家好聚好散。不過(guò)，你得留個(gè)心，離職不是“凈身出戶”，有些企業(yè)該給你的，千萬(wàn)不要輕易就放過(guò)了！公司在不違反勞動(dòng)法的情況下裁員，能拿補(bǔ)償金..1
薪資談判 143 2022/03/15
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒(méi)有
月薪5千就是低薪人士？你躺槍了沒(méi)有
就在幾年前，“月薪過(guò)萬(wàn)”還是高薪的標(biāo)志；然而轉(zhuǎn)眼間“月薪過(guò)萬(wàn)”只是一個(gè)達(dá)標(biāo)值，在各大論壇的帖子里，工作了三五年月薪還不過(guò)萬(wàn)簡(jiǎn)直沒(méi)底氣。最可悲的是，做不了高薪人群也算了，月入5千，居然還被歸入了“低薪族”——掰著..1
薪資談判 124 2022/03/15
和老板談升職加薪的核心是什么？
和老板談升職加薪的核心是什么？
談升職加薪的核心是什么？談判的核心：你的訴求是什么，相應(yīng)的你能給對(duì)方帶來(lái)什么價(jià)值。這一點(diǎn)在商務(wù)談判、求職、談升職加薪的場(chǎng)景中都是一樣的。訴求和價(jià)值的組合可以分為以下3種情況：①你在工作中為公司創(chuàng)造的價(jià)值>你的..1
薪資談判 134 2022/03/15
如何與面試官談薪資成為求職的玄學(xué)
如何與面試官談薪資成為求職的玄學(xué)
面試進(jìn)入尾聲，offer近在眼前，你已經(jīng)開(kāi)始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會(huì)走上人生巔峰...慢！面試最后一關(guān)，一文錢難倒英雄漢！如何與面試官談薪資，成為求職這門玄學(xué)掛科率最高的一門課。@三杯兩盞淡酒剛畢..1
薪資談判 180 2022/03/15
如何才能正確談加薪
如何才能正確談加薪
能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒(méi)有達(dá)到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團(tuán)隊(duì)不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調(diào)范圍內(nèi)的調(diào)薪，多在以下兩種情況：第一、升職伴隨著漲薪第二、..1
薪資談判 138 2022/03/15
怎么和HR談薪資？記住以下3點(diǎn)
怎么和HR談薪資？記住以下3點(diǎn)
怎么和HR談薪資？作為一名求職者，在經(jīng)歷初試、復(fù)試和終試后，最后的一環(huán)就是薪酬的談判，但很多人往往到這一步就很容易認(rèn)慫，不知道如何談。要知道，工作最終的本質(zhì)就是為了價(jià)值的體現(xiàn)，價(jià)值如何體現(xiàn)，其中一大部分就..1
薪資談判 291 2022/03/15
薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？
薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？
金九銀十求職高峰，薪資作為大家求職的直接動(dòng)力，一直以來(lái)都備受關(guān)注，今天這里給大家總結(jié)了諸多薪資相關(guān)的問(wèn)題。1.薪資結(jié)構(gòu)是什么意思？為什么我的工資比說(shuō)好的低？薪資結(jié)構(gòu)是指你總工資收入的構(gòu)成，主要包含：固定工..1
薪資談判 442 2022/03/15
和領(lǐng)導(dǎo)提漲薪，如何開(kāi)這個(gè)口
和領(lǐng)導(dǎo)提漲薪，如何開(kāi)這個(gè)口
最近偶爾和小伙伴們聊起一個(gè)話題“漲薪”，大家最疑惑的還是如何開(kāi)這個(gè)口，畢竟都是工作沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間的90后“老人”，一般都沒(méi)有在一家公司待超過(guò)2年，沒(méi)有過(guò)談漲薪的經(jīng)驗(yàn)。今天我就給大家掃掃盲。薪資的組成部分有：基本工資..1
薪資談判 131 2022/03/15
加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫
當(dāng)代職場(chǎng)人最開(kāi)心的瞬間莫過(guò)于收到漲薪通知。但漲薪這事到底該如何和老板提呢?畢竟這事談好了收入上漲，談崩了可能隨時(shí)走人。本篇就來(lái)和大家聊聊加薪申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫，才能讓老板覺(jué)得你的加薪申請(qǐng)是有必要的。?加薪理由..1
薪資談判 127 2022/03/15
面試中被問(wèn)到期望薪資的問(wèn)題，怎么談才不虧
面試中被問(wèn)到期望薪資的問(wèn)題，怎么談才不虧
你有沒(méi)有這樣的感覺(jué)：每次在面試中被問(wèn)到期望薪資的問(wèn)題，都左右為難。說(shuō)低點(diǎn)吧，怕自己虧了；說(shuō)高點(diǎn)吧，怕公司要不起。最后，無(wú)論談了多少，從面試公司出來(lái)，都會(huì)覺(jué)得自己談虧了。有時(shí)候進(jìn)了公司，發(fā)現(xiàn)自己會(huì)的比同崗位..1
薪資談判 314 2022/03/15
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
面試如何巧妙合理地與面試官討論薪資
每個(gè)人在求職過(guò)程中都會(huì)面對(duì)薪資的問(wèn)題，想要談到自己比較中意的薪資，除了要在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候選擇一些薪資范圍與自己目標(biāo)相符的公司，也要學(xué)會(huì)在面試過(guò)程中更加巧妙合理地與面試官討論薪資。今天就來(lái)具體談?wù)劽嬖嚾绾?.1
薪資談判 138 2022/03/15
面試的時(shí)候工資談低了，怎么辦？
面試的時(shí)候工資談低了，怎么辦？
入職兩天了，小峰發(fā)現(xiàn)自己的工資比室友的都低，面試時(shí)，她出于自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)敢把期望薪資報(bào)高。入職了問(wèn)室友們才知道，自己比他們的都低，但是很喜歡這份工作，不想就這么放棄，問(wèn)還有補(bǔ)救的余地嗎？1.暴脾氣式..1
薪資談判 176 2022/03/15
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