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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
同事要離職的四個(gè)信號(hào)
同事要離職的四個(gè)信號(hào)
我們每個(gè)人或多或少都經(jīng)歷過(guò)幾份不同的工作，有些工作我們不是很喜歡，可能做個(gè)幾個(gè)月就要辭職，有些工作沒有前景，可能做上一兩年就厭煩了。這些都很正常，年輕人都經(jīng)常換工作，有些人還以工作經(jīng)歷多為榮。有些老員工..1
職場(chǎng)攻略 157 2022/03/13
為什么能力越強(qiáng)的員工，走得越快？
為什么能力越強(qiáng)的員工，走得越快？
職場(chǎng)中有這么一個(gè)現(xiàn)象，很多能力一般經(jīng)常嘴上說(shuō)著跳槽換工作，但是又不敢，下不了決心。有些能力強(qiáng)的員工，經(jīng)常就是想換工作了馬上就走，感覺他們?cè)谝粋€(gè)地方不會(huì)待太久就會(huì)離職?，F(xiàn)在很多企業(yè)都是頭疼人才的流失，而且..1
職場(chǎng)攻略 173 2022/03/13
辭職時(shí)絕不會(huì)能這三件蠢事
辭職時(shí)絕不會(huì)能這三件蠢事
跳槽對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太正常不過(guò)的一件事情了。如今的職場(chǎng)跟以前很不一樣，在一家公司做幾年的收入，遠(yuǎn)不及跳槽來(lái)得快來(lái)得多。因此只要找到了合適的機(jī)會(huì)，職場(chǎng)人會(huì)毫不客氣的選擇跳槽。想要跳槽，有一件事就不得不..1
職場(chǎng)攻略 144 2022/03/13
為什么說(shuō)不要容易從事業(yè)單位離職？
為什么說(shuō)不要容易從事業(yè)單位離職？
網(wǎng)友小王說(shuō)，他在事業(yè)單位每月工資也就5000多元，看著許多同學(xué)動(dòng)輒上萬(wàn)的月薪，真的很羨慕。天天朝九晚五的生活，讓他失去了一往無(wú)前的銳氣。他十分想辭職，但是家人卻反對(duì)怎么辦？有一句老話叫做“身在福中不知?！保S..1
職場(chǎng)攻略 145 2022/03/13
如果你想要辭職，不妨看看這篇文章
如果你想要辭職，不妨看看這篇文章
不論辭職的對(duì)錯(cuò)，這樣看似不負(fù)責(zé)任的話，居然得到熱烈反饋就已經(jīng)說(shuō)明了很多問(wèn)題。人們對(duì)職業(yè)的需求，已經(jīng)從早年的保證溫飽逐漸過(guò)渡到了滿足精神需求的層次。一方面說(shuō)明人們的物質(zhì)生活水平提高了，另一方面也說(shuō)明精神需..1
職場(chǎng)攻略 147 2022/03/13
僅記一點(diǎn)，職場(chǎng)是熬出來(lái)的
僅記一點(diǎn)，職場(chǎng)是熬出來(lái)的
最近，一個(gè)朋友剛?cè)肼氁患覍?shí)力公司半年，跟我抱怨說(shuō)準(zhǔn)備辭職，想跳槽換個(gè)公司。原因是感覺有那么兩個(gè)老員工喜歡欺負(fù)新人，總是把工作丟給他，還自己跑去向領(lǐng)導(dǎo)邀功。他打心里感覺到很委屈，而且感覺領(lǐng)導(dǎo)也視若無(wú)睹，所..1
職場(chǎng)攻略 151 2022/03/13
如何成為一個(gè)體面的離職人
如何成為一個(gè)體面的離職人
又到一年的求職旺季，很多人躍躍欲試準(zhǔn)備換一份新工作。在踏入新崗位之前，也該把舊崗位的事情處理好，站好最后一班崗，做好收尾工作。關(guān)注以下離職注意事項(xiàng)，讓我們成為一個(gè)體面的離職人。?遞交辭呈，商議好離職時(shí)間要..1
職場(chǎng)攻略 145 2022/03/13
如何在新公司的面試中回答離職原因？
如何在新公司的面試中回答離職原因？
人有旦夕禍福，遭遇裁員一定備受打擊。不僅人的心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，之后的面試還會(huì)受到種種影響。那么問(wèn)題來(lái)了：被辭退后，到底如何在新公司的面試中回答離職原因？1.同樣是辭退，差別很大小A因?yàn)楣窘?jīng)濟(jì)危機(jī)節(jié)流開源，整..1
職場(chǎng)攻略 184 2022/03/13
如果工作不開心，真的要換工作嗎？
如果工作不開心，真的要換工作嗎？
很多人在遇到工作難題，或者工作困擾的時(shí)候，就會(huì)有想換工作的意思，雖然遭遇的工作問(wèn)題各不相同，但換工作的心卻是一樣的。似乎，換了工作，所有的問(wèn)題都能迎刃而解。那么，如果工作不開心，真的要換工作嗎？這次，我..1
職場(chǎng)攻略 136 2022/03/13
年終獎(jiǎng)大幅縮水，該不該離職？
年終獎(jiǎng)大幅縮水，該不該離職？
一到年底，職場(chǎng)人逃不開的話題就是年終獎(jiǎng)啦，不少朋友想拿到年終獎(jiǎng)后，盤算一下年后的發(fā)展去向，誰(shuí)知風(fēng)云突變，年終獎(jiǎng)涼涼，直接收益少了，本來(lái)忍到年底就是想著拿年終獎(jiǎng)，這下怎么辦？年終獎(jiǎng)大幅縮水甚至取消是很多..1
職場(chǎng)攻略 271 2022/03/13
長(zhǎng)期加班該不該辭職？
長(zhǎng)期加班該不該辭職？
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過(guò)這段時(shí)期，冷靜思考再?zèng)Q定，甚至留下來(lái)，繼續(xù)努力。1、壓力是動(dòng)力其實(shí)，我們回想一下，自己職業(yè)生涯成長(zhǎng)最快的時(shí)候，往往是加班最多的時(shí)候。當(dāng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)..1
職場(chǎng)攻略 459 2022/03/13
離職談判的環(huán)節(jié)，你會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么？
離職談判的環(huán)節(jié)，你會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么？
我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和日常聊天中，常常覺得離職是一個(gè)干脆利落的事，不就是告訴領(lǐng)導(dǎo)自己要走嘛，有啥講究呢？然而真實(shí)情況的談離職，往往要復(fù)雜得多。離職原因千千萬(wàn)，可能是薪酬，可能是升職，可能是發(fā)展方向，也可能是平..1
職場(chǎng)攻略 210 2022/03/13
辭職報(bào)告該怎么寫？注意事項(xiàng)和撰寫技巧
辭職報(bào)告該怎么寫？注意事項(xiàng)和撰寫技巧
目前大部分人對(duì)于工作的態(tài)度都不像之前那樣非你不可，就業(yè)選擇越來(lái)越多，辭職率也變得越來(lái)越高。那么，辭職報(bào)告怎么寫才得體，便成了一些人十分困擾的問(wèn)題。因此，這次就來(lái)和大家總結(jié)一些辭職報(bào)告撰寫的技巧。?辭職報(bào)告..1
職場(chǎng)攻略 249 2022/03/13
試用期干得不爽，那要何去何從？
試用期干得不爽，那要何去何從？
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，如果面試是找工作的第一道坎，那么，試用期就是成為正式員工的最后一道坎。只有跨過(guò)這最后一道坎，工作才真正地為你所有。試用期是企業(yè)與員工互相考量是否合適的階段。站在求職者的角度，當(dāng)你對(duì)這份工作..1
職場(chǎng)攻略 150 2022/03/13
該為了年終獎(jiǎng)延后辭職嗎？
該為了年終獎(jiǎng)延后辭職嗎？
年底了，年終獎(jiǎng)/換工作/年終總結(jié)等成為我們打工人的熱詞，這個(gè)階段很多同學(xué)都會(huì)思考來(lái)年的工作計(jì)劃和安排。做好計(jì)劃對(duì)自己之后的發(fā)展很重要，但凡事不可能面面俱到，總有糾結(jié)的地方。很多同學(xué)就在年終獎(jiǎng)和換工作之間找..1
職場(chǎng)攻略 140 2022/03/13
面試時(shí)，一些高情商答復(fù)話術(shù)
面試時(shí)，一些高情商答復(fù)話術(shù)
幾乎每個(gè)求職者，在面試的時(shí)候都會(huì)遇到被HR詢問(wèn)上份工作辭職的理由是什么？這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但是答復(fù)技巧和時(shí)間不對(duì)，就有可能失去目前的好工作。今天就給大家分享一些高情商答復(fù)話術(shù)和相關(guān)技巧。雖然我們大多數(shù)人辭..1
職場(chǎng)攻略 438 2022/03/13
為何99%的人提離職，都會(huì)被挽留？
為何99%的人提離職，都會(huì)被挽留？
最近我的朋友小王向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職，被領(lǐng)導(dǎo)挽留。領(lǐng)導(dǎo)挽留小王的說(shuō)辭是，公司眼下正在業(yè)務(wù)緊要關(guān)頭，正是用人的時(shí)候，希望小王過(guò)了這段時(shí)間再考慮。和小王一樣，我想很多同學(xué)在表達(dá)辭職意向的時(shí)候，都被領(lǐng)導(dǎo)用各種理由..1
職場(chǎng)攻略 286 2022/03/13
當(dāng)遇到公司不給開離職證明的情況
當(dāng)遇到公司不給開離職證明的情況
我們從上一家公司離職，正常情況下公司都會(huì)出具一份離職證明，證明雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，這是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。但是，很多人由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和法律常識(shí)，往往對(duì)離職證明不甚在意，覺得只..1
職場(chǎng)攻略 165 2022/03/13
這工作我也干得不爽，要不要辭職？
這工作我也干得不爽，要不要辭職？
求職旺季，職場(chǎng)人中涌動(dòng)著不可言說(shuō)的微妙氛圍，不少人經(jīng)歷著同事離職交接，同時(shí)忍不住想要跟風(fēng)：這工作我也干得不爽，要不要辭職？相信不少點(diǎn)開這篇文章的朋友，現(xiàn)在就處在這種糾結(jié)中，今天我們就來(lái)按住你的手，如果..1
職場(chǎng)攻略 146 2022/03/13
作為一個(gè)新人，如何委婉地提出離職？
作為一個(gè)新人，如何委婉地提出離職？
新人在加入一家新公司后，會(huì)進(jìn)入一個(gè)與公司的磨合期，磨合好了，新人就會(huì)選擇繼續(xù)待在這家公司，磨合不好，就會(huì)出現(xiàn)或主動(dòng)或被動(dòng)的離職現(xiàn)象。其實(shí)，新人提出離職是個(gè)比較常見的現(xiàn)象，為了避免與該公司鬧得不愉快，新人..1
職場(chǎng)攻略 772 2022/03/13
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