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辭職理由無非錢、事、人三大類
辭職理由無非錢、事、人三大類
上周，小編的小表妹又辭職了，對，她又又又又辭職了，這次的理由是：公司的廁所里沒有蹲便器……作為一名性格鮮明的95后，辭職在她眼里就像熬夜一樣容易，一年內(nèi)能有那么4、5次吧，我這個老阿姨完全不敢想，或許這就是代..1
職場攻略 174 2022/03/13
裸辭前我們需要注意什么
裸辭前我們需要注意什么
很多人把裸辭和沖動劃等號，這是不對的。雖然說，裸辭是還沒有找好下家的決然行為，但并不妨礙你有計劃。今天就來給大家講講，裸辭前我們需要注意什么。社保敲黑板，這塊尤為重要！有些大城市，購房、落戶，都有連續(xù)繳滿..1
職場攻略 145 2022/03/13
被工作狂老板逼得快崩潰了，該辭職嗎？
被工作狂老板逼得快崩潰了，該辭職嗎？
小A在二線城市的某個廣告公司工作，臨近轉(zhuǎn)正考核期卻放棄了這個機會。聊到原因，小A說：“廣告這個行業(yè)是我一直想從事的，但領導實在太嚇人了。我的直接領導跟大領導都習慣瘋狂加班，直接領導還因為勞累過度在公司暈倒過..1
職場攻略 185 2022/03/13
哪個瞬間讓你堅定了離職？
哪個瞬間讓你堅定了離職？
每一個離職的人，回想入職那天，哪個不是充滿期待。勤奮上心，對工作全力以赴，對同事真誠相待......然而，他們離開時，為何如此決絕！上周五晚上，閨蜜在群里跟我們說：她辭職了！我們幾個不約而同的跟上：“你終于辭..1
職場攻略 146 2022/03/13
容易被裁員的4類人
容易被裁員的4類人
近兩年，全球經(jīng)濟處于低迷狀態(tài)，國內(nèi)大部分公司為了開源節(jié)流，紛紛推出裁員制度，以此來降低每月人工開支。對此，哪些人容易被裁員呢？今天就給大家分享下容易被裁員的4類人。?能力差，態(tài)度更差的人這樣的人我們每個人..1
職場攻略 216 2022/03/13
試用期離職理由要怎么說？
試用期離職理由要怎么說？
試用期是為了讓公司和員工彼此之間能夠充分了解，從而確定是否建立長期勞動關系的時間。在這段時間內(nèi)，有些員工可能會發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃跟目前崗位不符，或者自己難以融入到目前的團隊當中，于是便產(chǎn)生了離職的念頭。..1
職場攻略 359 2022/03/13
如何寫好一封離職感謝信
如何寫好一封離職感謝信
我們進入一家公司或者是離開一家公司，是工作中最平常不過的事情，身在職場，處于不同階段，所追求的自然有所不同，但是我們所遇到的每一個公司、每一個崗位都會使我們有所成長，常懷感恩之心也會使我們職業(yè)發(fā)展道路更..1
職場攻略 157 2022/03/13
一些離職賠償談判的方法
一些離職賠償談判的方法
員工離職對于公司來說再平常不過，但不是每次離職，都能讓雙方感到愉快。那條新聞大家想必都看到過吧，四川有位張女士，在離職時遇到一件“糟心事”，離職后，她通過勞動仲裁，獲得了6000多元的補償金，但前往部門領取時..1
職場攻略 156 2022/03/13
在職場中遭遇過領導的套路嗎
在職場中遭遇過領導的套路嗎
領導和我們的前程息息相關，不怕領導讓你多干活，就怕領導覺得你無用。能夠得到領導的器重和重用，哪怕我們多付出一些也覺值得。但是在職場上，千萬不要傻傻的覺得凡是領導讓你多干活，就是重用你的表現(xiàn)。有些腹黑的領導..1
上司下屬 146 2022/03/12
領導溝通工作時，一定要注意表達方法
領導溝通工作時，一定要注意表達方法
在職場上，跟領導溝通工作，是一次很好的表現(xiàn)機會，說得好了很容易給領導留下好印象。只是有的人在跟領導溝通工作時，一方面畏懼領導的權(quán)威，顯得畏畏縮縮，另一方面本身表達技巧不高。就算原本工作做的很漂亮，但口頭..1
上司下屬 192 2022/03/12
作為領導層，和下屬走得太近就是災難
作為領導層，和下屬走得太近就是災難
經(jīng)常有人問這樣的問題：作為領導，怎樣才是跟下屬最好的相處模式？在職場上，我們常常能見到三種類型的領導，一是絕對權(quán)威型，讓員工害怕而服從；二是恩威并施型，讓員工又敬又怕；三是親密關愛型，讓員工喜歡并親近..1
上司下屬 340 2022/03/12
女上司總是撩我該怎么辦
女上司總是撩我該怎么辦
有網(wǎng)友問：女上司總是撩我該怎么辦？生日的那天她單獨邀請我吃飯這個問題有些籠統(tǒng)了，很多信息還不夠明確，最好可以見人見事地說，否則討論起來也會比較空洞，缺乏針對性。下面，我結(jié)合自己的職場經(jīng)驗，說說對這種現(xiàn)象..1
上司下屬 309 2022/03/12
被領導重用的是你，但是升職的卻是別人
被領導重用的是你，但是升職的卻是別人
有網(wǎng)友問：在工作中，領導很看重你，但卻晉升了別人，你該怎么辦？職場上這樣的事情確實會有發(fā)生，我自己身上曾經(jīng)就有遇到過。當年我30歲不到，還在原來的公司做個人事專員，當時一直覺得領導對我還算器重，許多重要的..1
上司下屬 158 2022/03/12
為什么職場上的女領導這么招人恨？
為什么職場上的女領導這么招人恨？
我們近期有次分享會的主題是：為什么很多人不愿意在女領導手下工作？其實那真心是一種偏見，只不過相對于男領導而言，女性領導者自身的某些缺點被社會放大了而已。就我自己身邊而言，確實也有不少人提出過類似的觀點。..1
上司下屬 511 2022/03/12
何用微信給領導匯報工作呢
何用微信給領導匯報工作呢
#職場禮儀#職場主要分為保守職場、商務職場、隨意職場（自由職業(yè)）、創(chuàng)意職場（演藝界）。我們大多數(shù)工薪族都處于保守職場和商務職場中。所以，遵守職場禮儀非常重要，這甚至本身就是職場的一部分。如何用微信給領導匯報工..1
上司下屬 638 2022/03/12
如何拒絕領導的加班要求？
如何拒絕領導的加班要求？
每個工作日，我都在期待周目，然而不幸的是，這個周五，我又被領導要求周末加班了。工作日里和女朋友兩個人早出晚歸，去不同的地點上班，早晚接近兩個小時的公交，只有晚上倆人都到家了才能見上一面；趕上加班回家晚，..1
上司下屬 318 2022/03/12
上司最喜歡對下屬說的幾句話
上司最喜歡對下屬說的幾句話
“有任何想法都可以提出來”。我也不能天天在你耳邊說我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒被門擠了。再說了真的戳到公司軟肋也改變不了現(xiàn)狀?！澳阌腥魏涡枰径紩o你最好的支持和幫助的?！钡鍪碌臅r候，..1
上司下屬 155 2022/03/12
上司是這么控制下屬的
上司是這么控制下屬的
在一個公司，管理很重要，特別是一個大的公司，那更不要說了。那我們現(xiàn)在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓領頭羊。一個公司，人很多的時候，你是管理不過來的。這個時候，老總就是抓幾個關鍵的人物，比如部門經(jīng)理、主管..1
上司下屬 152 2022/03/12
中層領導怎樣做才能讓上級支持下級服從
中層領導怎樣做才能讓上級支持下級服從
工作中，任何一個中層領導，都想讓自己的工作得到上級的有力支持。同時，任何一個中層領導也都想達到令行禁止，絕對執(zhí)行的效果，但是管理就是人與人之間的事，作為管理者，總想讓下級聽話，聽話，再聽話，服從，服從，..1
上司下屬 271 2022/03/12
領導的這3句話不能信，認真你就輸了
領導的這3句話不能信，認真你就輸了
在學生時代，單純可能是一種美好的品質(zhì)，會被很多人喜歡。但是進入了社會，在職場中，如果你仍然過分單純的話，可能就會有些“蠢”了。這話雖然不大好聽，但卻是很真實的，畢竟，職場是競爭利益的地方，你的單純毫無意義..1
上司下屬 159 2022/03/12
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